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Cabinet de recrutement spécialiste des fonctions commerciales et marketing

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Cabinet de recrutement commercial de haut niveau

Cabinet de recrutement commercial de haut niveau

 

Réussir le recrutement d’un commercial de haut niveau avec un cabinet spécialisé

Pour réussir le recrutement de votre futur commercial de haut niveau, l’aide d’un cabinet spécialisé est plus que nécessaire. Grâce à notre expertise et l’expérience de notre équipe, nous pouvons rechercher dans les meilleurs délais le talent qui vous permettra de développer votre part de marché.

Les commerciaux, une force de vente à ne pas négliger

Toute entreprise commerciale qui souhaite faire des profits doit avoir une équipe de vendeurs efficaces. Qu’il s’agisse de faire affaire avec d’autres sociétés (B to B) ou des clients (B to C), elle a tout intérêt à s’entourer de personnes compétentes, aptes à prospecter, à séduire et à fidéliser le chaland. Des dernières doivent également maîtriser le marché et le domaine de spécialité de l’entreprise qui les emploient.

Il est de ce fait primordial de bien choisir vos représentants et vos commerciaux, qu’ils soient appelés à travailler au niveau local ou dans d’autres villes et régions, puisqu’ils représentent votre force de vente. Le recours à cabinet de recrutement pour trouver un commercial de haut niveau est alors recommandé pour faciliter la recherche et l’embauche de tels professionnels.

Compétences et missions du commercial de haut niveau

Sans le concours d’un cabinet spécialisé, le recrutement de commercial de haut niveau ne sera pas facile. Le commercial de haut niveau est un professionnel expert dans la prospection et la fidélisation de clientèle spécialisé généralement dans le B to B. Il maîtrise l’art de la négociation et de la communication avec les clients et s’applique à cultiver la proximité avec eux en leur proposant  des offres complémentaires ou des promotions, ou encore des facilités de paiement et des avantages divers, ou juste en restant à leur écoute et en s’efforçant de répondre à leurs besoins dans le cadre de la collaboration entre les entreprises. Par ailleurs, c’est un excellent gestionnaire de portefeuille client, il met tout en œuvre pour optimiser ses ventes et atteindre les objectifs qui lui sont demandés avec les moyens mis à sa disposition. Enfin, cet expert connait parfaitement les spécificités du marché ciblé et le positionnement recherché par l’entreprise qui l’emploie sur chaque marché.

Pourquoi s’adresser  à un cabinet de recrutement ?

Il est de moins en moins facile de trouver des professionnels qualifiés pour s’occuper de postes délicats dans le secteur du commerce. A cela s’ajoutent la concurrence, le déséquilibre flagrant entre l’offre et la demande d’emploi dans ce domaine d’activités, et la pénurie de personnes compétentes et expérimentées ; tout cela contribue à compliquer encore plus la recherche de cadres commerciaux. Trouver des commerciaux de haut niveau  sans l’aide d’un cabinet de recrutement devient alors un vrai parcours du combattant pour les entreprises.

Recourir à une agence  permet de disposer de l’expertise de consultants assurant le repérage des candidats aptes à fournir les résultats attendus par les entreprises. Pour cela, différents tests sont effectués pour prendre connaissance des capacités techniques des candidats ou encore pour évaluer leur personnalité.

Vous envisagez de faire appel à un cabinet de recrutement pour embaucher un commercial de haut niveau ? Il faut noter que par rapport à un simple commercial, un commercial de haut niveau est relativement plus compétent. Ayant comme mission principale la prospection de clients, il doit être capable d’organiser et de planifier les campagnes pour la recherche de nouveaux clients. La persévérance est aussi un atout indispensable chez le commercial de haut niveau pour lui permettre de ne pas abandonner face au refus d’un client. Peu importe les circonstances, ce professionnel doit être un battant afin de réaliser ses objectifs et mener à bien sa mission.

 

ImpactUp, un cabinet dédié aux fonctions commerciales

ImpactUp est une agence de recrutement spécialisée, il maîtrise parfaitement la fonction commerciale. Si vous recherchez un commercial de haut niveau, notre cabinet de recrutement constitue le partenaire idéal. Grâce à leur savoir-faire et leurs expériences, nos consultants sont capables de réaliser parfaitement ce type de mission.

En effet, ImpactUP est une structure spécialisée dans le recrutement des profils de haut niveau et d'experts sur des pôles d’expertise relatifs au marketing et au commerce : ingénieur commercial, responsable de promotion des ventes, délégué commercial, business developer, category manager, marchandiseur(euse), chargé(e) de marketing direct, et à toutes les fonctions stratégiques de l’organisation : directeur(trice) commercial(e)directeur(trice) de marque, directeur(trice) de magasin, sales administrator, digital marketing manager, et bien d’autres encore. Nous sommes de ce fait, le partenaire incontournable des entreprises de grande envergure basées en France comme à l’international, convaincues par notre professionnalisme.

Pour vous satisfaire, nous procédons à une définition du poste en tenant compte des spécificités et des besoins de votre entreprise. Pour trouver le bon commercial de haut niveau, notre cabinet de recrutement prend en charge chaque étape du processus d’embauche. Nous effectuons différents tests pour évaluer le potentiel et la personnalité des candidats. Enfin, nous réalisons des entretiens préliminaires afin de déterminer les meilleurs candidats parmi ceux proposés.

Nous mettons en œuvre des méthodologies performantes pour trouver le profil idéal, conformément à votre demande :

  • une plateforme d’évaluation qui repose sur 4 familles d’outils : TalentInitial®, TalentAttitude®, TalentBusiness® et TalentRelation® ;
  • un service en ligne SaaS d'évaluation proposé en partenariat avec Pipplet qui permet de vérifier les compétences dans une langue étrangère et d'améliorer ainsi ses capacités linguistiques.


D'autre part, une autre mission d'ImpactUp consiste à accompagner les candidats dans l'évolution de leurs carrières . 

 

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