Confiez à un cabinet de recrutement la recherche de votre futur commercial de terrain

Lorsque vous avez besoin d’un nouveau commercial de terrain , sollicitez un cabinet de recrutement . Vous aurez de meilleures chances de trouver le talent dont vous avez besoin, quelle que soit la ville ou la région. Confiez vos besoins à ImpactUp, spécialiste de l’embauche de commerciaux itinérants et bénéficiez de prestations rapides et de qualité. Les consultants au sein d’ImpactUP justifient d’une solide expérience dans la recherche et le recrutement de profils de haut niveau et experts métiers) dans les fonctions commerciales et marketing, à tous les postes-clés de l’organisation. Les candidats peuvent compter sur des conseils personnalisés d’ImpactUP pour la réussite de leur vie professionnelle.

Trouver des collaborateurs itinérants n’est pas facile

Si vous comptez prochainement faire vendre vos produits et services une autre ville ou dans une autre région, il vous faudra trouver des collaborateurs compétents et efficaces pour prospecter et gagner du chaland dans les zones ciblées. Or, la recherche de ces professionnels n’est pas vraiment facile étant donné la concurrence – les entreprises commerciales se multipliant actuellement à grande vitesse ; elle le sera encore moins si vos produits ou services sont atypiques.

La recherche de commercial de terrain sans le recours à un cabinet de recrutement risque ainsi d’être quelque peu fastidieux. Avec ImpactUp toutefois, vous multipliez vos chances de tomber sur des perles rares à même d’assurer ce type de poste avec sérieux et efficacité. L’agence est actuellement présente à Paris, Lille, Nantes, Toulouse et Bordeaux.

En ce qui concerne le commercial de terrain

Le commercial de terrain constitue l’une des principales forces de vente de l’entreprise. Sa mission consiste à prospecter, fidéliser la clientèle et améliorer la communication ainsi que l’interaction avec cette dernière. Pour ce faire, il doit entretenir une relation commerciale privilégiée, pérenne et ancrée sous le signe de la confiance. Dans la même foulée, il doit assurer l’atteinte des objectifs de vente fixés par la hiérarchie et optimiser son chiffre d’affaires.

Même en travaillant au sein d’une entreprise, le commercial de terrain reste un travailleur mobile, il se déplace d’un endroit à l’autre pour se rapprocher des clients et des prospects. Il organise lui-même ses rendez-vous ainsi que son itinéraire. Il doit donc connaître le marché et les produits sur lesquels il faut intervenir. Outre la qualité de la prestation, ce professionnel doit également posséder des capacités de négociation. En fait, son métier c’est essentiellement de convaincre les clients.

Compte tenu des enjeux que représente le travail d’un commercial de terrain, passer par un cabinet de recrutement semble être la meilleure option pour les recruteurs en quête du profil rare.

Pourquoi recourir au service d’un cabinet de recrutement ?

Il n’est pas toujours facile de trouver des personnes de confiance et compétentes pour assurer des fonctions commerciales au sein d’une entreprise, notamment quand il s’agit de professionnels itinérants. Toutefois, s’adresser à un cabinet de recrutement se présente comme la meilleure solution et la plus appropriée si vous voulez conclure une bonne affaire en recrutant un élément de valeur pour le poste de commercial de terrain .

Une agence spécialisée regroupe en effet des experts dans l’art de dénicher le profil idéal, bien souvent parce qu’ils ont eux-mêmes occupé une fonction équivalente. Ils possèdent donc toutes les compétences et l’expérience requises pour procéder à la sélection des candidatures répondant parfaitement aux besoins des recruteurs.

Un cabinet de recrutement est aussi synonyme de gain de temps et d’argent pour une entreprise. Vous bénéficierez en effet de l’expertise de chasseurs de têtes expérimentés. Certains cabinets peuvent aussi contribuer à la résolution de nombreux problèmes d’ordre stratégique.

De plus, l’entreprise disposera d’une certaine flexibilité en léguant diverses tâches chronophages telles que le tri des CV, l’appel des candidats et surtout les premiers entretiens à un prestataire qualifié. Elle pourra ainsi se focaliser uniquement sur les candidats les plus intéressants une fois le travail de sélection préliminaire effectué. Le recours à un cabinet de recrutement comporte donc de nombreux avantages intéressants.

ImpactUp : un cabinet de recrutement et un service répondant à vos attentes

Fort de plus d’une quinzaine d’années d’expertise dans le domaine commercial et marketing, ImpactUp est en mesure de répondre à toutes vos demandes spécifiques.

Nous pouvons vous accompagner dans l’élaboration et la mise en place d’une stratégie marketing efficiente et nous sommes experts dans le développement commercial. Qu’il s’agisse de réviser votre organisation, former ou motiver vos équipes, définir des KPI ou encore organiser des séances de team building, nous sommes à votre entière disposition.

ImpactUP dispose d’une offre de services complète pour doter rapidement les entreprises de nouveaux talents :

  • un outil en ligne SaaS d’évaluation qui permet de valider les compétences dans une langue étrangère proposé en collaboration avec Pipplet ;
  • une plateforme d’évaluation qui repose sur 4 gammes d’outils : TalentInitial®, TalentAttitude®, TalentBusiness® et TalentRelation®.

Nous sommes le partenaire incontournable de nombreuses entreprises et de différentes nationalités, convaincues par notre professionnalisme.

Si vous êtes à la recherche d’un cabinet spécialisé pour le recrutement de commercial de terrain , nous avons la solution taillée à votre projet.

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