Confiez le recrutement de commerciaux à un cabinet qualifié à Nantes

Recruter de nouveaux talents demande du temps et une expertise particulière. De ce fait, il convient de faire appel à un cabinet spécialisé dans le recrutement de profils commerciaux comme ImpactUp, implanté à Nantes. Ce dernier peut vous aider à trouver le candidat idéal pour votre entreprise.

Les commerciaux, une force de vente à ne pas négliger

Toute entreprise exerçant dans le secteur commercial se dote obligatoirement d’une force de vente efficace pour faire du profit. Outre le fait de proposer de meilleurs produits et services, une société ne doit pas prendre à la légère l’apport du personnel pour le développement de ses activités. Le recrutement des commerciaux ne doit ainsi pas être négligé, ces derniers constituant l’un des piliers de la rentabilité des activités de vente et de relation clientèle de la société.

Ces professionnels seront en effet des experts dans la prospection et la fidélisation du chaland. Ce sont également de bons négociateurs et des spécialistes en communication avec la clientèle. Toutes ces raisons imposent de concevoir et d’appliquer une stratégie de recrutement adaptée. Mais compte tenu de l’enjeu des fonctions commerciales, de l’exigence et de l’évolution du marché ainsi que la concurrence, il n’est pas toujours aisé de trouver de bons profils pour occuper tel ou tel poste et assurer avec efficacité une tâche quelconque. De plus, de nombreuses entreprises ne disposent pas d’un département spécifique chargé du recrutement de leurs nouveaux collaborateurs.

De ce fait, se tourner vers un cabinet de recrutement de Nantes pour trouver des commerciaux dans cette ville, ou prêts à s’y rendre pour travailler est préférable. Dans ce cadre, ImpactUp dispose des moyens techniques et humains nécessaires pour aider les recruteurs à dénicher facilement et rapidement des candidats de valeur répondant à leurs attentes et aux exigences du secteur d’activité.

Comment repérer de bons commerciaux ?

Hormis leurs compétences, les bons commerciaux se reconnaissent par leurs qualités. Tout d’abord, ils ont une parfaite maîtrise des caractéristiques des produits ou services qu’ils vendent. Prendre connaissance des faiblesses et des forces de ses concurrents est aussi une seconde nature chez eux.

Par ailleurs, ils sont dotés d’un grand sens d’organisation étant donné qu’ils doivent gérer de nombreux clients en même temps, mais aussi de mettre en place plusieurs contrats commerciaux différents.

Par ailleurs, les bons commerciaux se doivent d’être honnêtes pour instaurer facilement un climat de confiance avec les clients et surtout pour renvoyer une image positive de l’entreprise.

En outre, ils doivent faire preuve d’une grande résistance à la pression avec leur planning chargé en rendez-vous de prospection et de négociation commerciale. Savoir gérer le stress permet aussi de surmonter les refus ou les pertes de clients.

Une fois de plus, le recours aux services d’un cabinet de recrutement de commerciaux à Nantes est la garantie de pouvoir constituer une équipe commerciale performante.

Pourquoi faire appel à un cabinet spécialisé pour le recrutement de commerciaux

Pour le recrutement de commerciaux à Nantes, il est judicieux de faire appel à un cabinet de recrutement. C’est un moyen de s’assurer un travail de qualité, surtout si l’entreprise ne possède pas les compétences en interne pour mener à bien cette mission ou ne dispose pas encore d’un service RH dédié. Considérant l’importance de cette fonction pour le bon fonctionnement d’une entreprise, il est primordial de la confier à des professionnels qualifiés.

Il faut savoir que l’embauche d’un nouveau collaborateur requiert un long processus particulièrement chronophage et contraignant. La description du poste, la rédaction et la diffusion multi-supports de l’annonce, la gestion des retours, le tri et la vérification du contenu des CV, la convocation des candidats, ainsi que les entretiens et les diverses évaluations, ce sont des heures de travail, et par conséquent des coûts cachés, qu’il ne faut pas négliger. En choisissant de déléguer toutes ces tâches, l’entreprise pourra se consacrer entièrement à son cœur de métier, tout en ayant l’assurance de disposer prochainement d’un collaborateur qualifié pour toute mission.

En effet, un cabinet de recrutement dispose de tous les moyens et ressources nécessaires, pour ne citer qu’une équipe de professionnels pour évaluer correctement les candidatures et ainsi identifier rapidement les profils en accord avec les besoins de l’entreprise. Faire appel à un professionnel permet par ailleurs de garantir la confidentialité des recrutements, en particulier si la direction ne souhaite pas les faire connaître en interne.

Recourir aux services d’un cabinet de recrutement spécialisé dans les postes de commerciaux, c’est également accéder à un carnet de contacts et un réseau très étendu. Cela permet de contacter rapidement les candidats les plus prometteurs.

Par ailleurs, il est important d’engager le meilleur cabinet. Dans ce sens, il convient de prendre en considération certains éléments :

  • L’expertise du cabinet : optez pour un prestataire spécialisé dans le secteur commercial et qui sera en mesure de trouver les types de profils recherchés.
  • La taille du cabinet : à noter que les grandes structures offrent une certaine assurance, tandis que les cabinets plus modestes peuvent offrir une approche plus personnalisée et une meilleure stabilité dans les relations avec les consultants en recrutement.
  • Les références et la réputation : pour avoir un aperçu de la qualité de leurs services et de leur façon de travailler. Posez des questions sur leur organisation, les dernières missions, la disponibilité et la capacité à relever les défis actuels du marché de l’emploi.
  • Le feeling : une relation de confiance avec le consultant en recrutement est essentielle. Assurez-vous qu’il existe une certaine cohésion et que vous partagez la même vision quant aux besoins de recrutement de votre entreprise.

A ce propos, le cabinet ImpactUP est la référence pour les entreprises (grandes structures ou TPE) pour le ciblage et la sélection de profils de haut niveau et experts métiers) sur des pôles d’expertise liés au marketing et au commerce : responsable de promotion des ventes, category manager, marchandiseur(euse), responsable webmarketing, ingénieur commercial, délégué commercial, chargé(e) de marketing direct.

C’est aussi le cas pour tous les postes stratégiques de l’entreprise : directeur(trice) de la relation client, sales administrator, directeur(trice) de magasin, directeur(trice) commercial(e)digital marketing manager, et bien d’autres encore. L’accompagnement des candidats pour la réussite de leur vie professionnelle fait aussi partie des domaines d’interventions d’ImpactUP.

ImpactUp, le spécialiste de référence à Nantes pour le recrutement de commerciaux

Spécialisé dans les fonctions commerciales et marketing, le cabinet de recrutement Impactup est qualifié pour assurer le recrutement de vos commerciaux à Nantes. Qu’il s’agisse de collaborateurs itinérants ou sédentaires, nous saurons vous dénicher les personnes les plus talentueuses, satisfaisants à l’ensemble de vos critères d’embauche. La parfaite compréhension de ces derniers est l’un des points clés de notre approche pour un recrutement pertinent.

Bien plus qu’un simple sous-traitant, ImpactUp se propose d’être votre partenaire RH dans la quête de vos collaborateurs. Nos experts vous conseillent volontiers sur les bonnes pratiques et veillent à la qualité de vos recrutements. L’efficacité de nos méthodologies vous garantit des résultats à la hauteur de vos exigences.

ImpactUP met en œuvre différentes techniques pour satisfaire à tous les enjeux des entreprises en matière de ressources humaines :

  • Une plateforme d’évaluation qui comporte 4 types d’outils : TalentRelation®, TalentBusiness®, TalentAttitude® et TalentInitial® ;
  • Un outil en ligne SaaS d’évaluation qui donne l’opportunité de jauger son niveau en langue étrangère proposé en partenariat avec Pipplet.

À noter que pour toutes nos interventions, nous privilégions l’écoute et nous nous attachons à respecter les exigences, les critères de sélection et les conditions d’embauche de nos clients concernant les postes à pourvoir. Ce qui nous permet de rédiger correctement les documents clés, à savoir la description de poste et l’offre d’emploi, de déterminer les moyens à mettre en œuvre pour trouver les profils correspondant à vos recherches dans les meilleurs délais (choix des supports pour la diffusion des annonces, prises de contact direct, etc.) ; pour finalement vous présenter une shortlist des candidats les plus qualifiés. Au-delà de cela, Impactup effectue un suivi du candidat sélectionné jusqu’à son embauche définitive.

Bref, en faisant appel à notre cabinet de recrutement pour l’embauche de vos commerciaux à Nantes, vous optez pour une prestation de qualité et un accompagnement professionnel. Nous sommes le partenaire de confiance de nombreux groupes et de différentes nationalités, convaincus par notre professionnalisme.

L’expertise d’ImpactUp

Fort de plus de dix ans d’existence, le cabinet ImpactUp s’est forgé une solide expertise dans le recrutement de profils commerciaux à Nantes, Paris, Lille et Toulouse. Depuis notre lancement, nous avons pu assurer plus de 2 000 missions. Ainsi, nous sommes parfaitement qualifiés pour accompagner les PME et grandes comptes tout au long de leur campagne d’embauche.

En faisant appel à nos experts RH, vous réalisez un gain de temps précieux, puisque vous vous déchargez des tâches fastidieuses liées au processus de recrutement. Nous prenons en charge tout le processus d’embauche, allant de la publication des annonces au triage des candidatures en passant par la pré-sélection des candidats.

Notre équipe peut évaluer le potentiel de chaque profil et faire passer divers tests d’aptitudes à chaque candidat. Les points forts (sens relationnel, force de proposition) ainsi que les caractères personnels (charisme) seront pris en compte lors des tests. Ces étapes sont nécessaires pour s’assurer que les candidats présélectionnés correspondent à vos attentes.

Par ailleurs, l’intervention de notre équipe ne se limite pas au recrutement. En effet, elle assure également le coaching de vos collaborateurs (directeur de magasin, directeur export, responsable merchandising, responsable de boutique, etc.) afin de développer vos parts de marché.

Confiez le recrutement de commerciaux à un cabinet qualifié à Nantes