ImpactUp : le bon cabinet de recrutement pour vous trouver un commercial qualifié

Le poste de commercial est stratégique au sein d’une entreprise, d’où l’importance de trouver un candidat vraiment qualifié. Pour éviter les mauvaises surprises, il est conseillé de solliciter les services d’un cabinet de recrutement spécialisé dans la recherche de commercial. Pour cela, vous pouvez faire confiance à ImpactUp, l’une des meilleures références dans le domaine.

Pourquoi recruter un commercial ?

Par souci budgétaire, certaines entreprises préfèrent se passer des services d’une équipe commerciale. Il s’agit pourtant d’une erreur qui peut leur coûter cher puisque ces structures peuvent rater de réelles opportunités de développement.

Un commercial proposé par un cabinet de recrutement participe au développement d’une entreprise en entretenant les relations avec les clients, ce qui permet d’augmenter de deux à trois fois plus le chiffre d’affaires.

Un commercial ayant une bonne force d’argumentation et une grande aisance relationnelle reflète aussi une image positive de l’entreprise pour qui il travaille. Ses compétences lui permettent, en effet, de valoriser au mieux les produits et services qu’il vend.

Grâce à sa capacité d’écoute, sa volonté de répondre aux attentes des clients et son ouverture aux nouvelles opportunités, un commercial est en mesure de développer les meilleures solutions aux problématiques clients, ce qui ne peut être qu’avantageux pour la situation financière de l’entreprise.

Fonctions commerciales : les enjeux

Les équipes commerciales ont un rôle clé dans le fonctionnement et le développement de l’entreprise. Garant de la pérennité des activités, elles ont pour mission principale d’apporter de la rentabilité.

Cadre commercial, forces de vente, technico-commercial, marketeurs : les fonctions commerciales concourent au développement du chiffre d’affaires de l’entreprise. Leur quotidien consiste à intervenir différemment dans la relation avec les clients : démarcher les prospects, promouvoir une gamme de produits ou de service, assurer le conseil et la vente des produits, fidéliser la clientèle.

Force de persuasion, persévérance, sens relationnel affiné sont des qualités essentielles pour exercer le métier. Toutefois, ces critères ne peuvent suffire à eux seuls à définir un bon commercial. Et pour cause, les nouvelles exigences et problématiques clients jumelées au développement du multi canal font évoluer constamment les standards.

Ainsi, le commercial type recherché par les employeurs doit avoir la capacité à fonctionner avec les outils digitaux, mais aussi à apporter en plus de la rentabilité, l’innovation, la créativité.

Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement commercial ?

Étudier, rechercher et dénicher le bon profil commercial requièrent une réelle expertise et une parfaite connaissance des rouages du secteur, d’où l’intérêt de recours les services d’un expert comme ImpactUP. Le cabinet de recrutement intervient à plusieurs niveaux. En amont, il analyse en détail le besoin en recrutement en tenant compte des spécificités de l’entreprise, son activité, son environnement.

Par ailleurs, les compétences du recruteur s’avèrent très utiles pour établir une fiche de poste pertinente, laquelle permet de déterminer les compétences techniques et douces nécessaires à l’exercice de l’emploi. Mais l’intérêt principal du recours à un cabinet de recrutement réside dans sa capacité à cibler les bons profils, là où l’entreprise n’a pas forcément les ressources qualifiées.

Base de données actualisée, réseau de recruteurs, CVthèques : des outils et canaux de recrutements sont systématiquement mis à contribution pour affiner la recherche du bon profil pour le bon poste. Généralement, les cabinets de recrutement comme ImpactUp interviennent sur des fonctions clés ou sur des positions de cadres, où la chasse de candidats s’avère indispensable pour réussir à recruter.

Pourquoi choisir ImpactUP pour le recrutement de commerciaux ?

L’embauche de nouveaux collaborateurs n’est jamais facile. Cela requiert une analyse fine et une évaluation approfondie des différentes candidatures. Sauf que la seule lecture du CV ne suffit pas à s’assurer des véritables compétences du candidat.

Grâce à une méthodologie pointue qui a fait ses preuves, notre cabinet de recrutement de commercial est en mesure de trouver le profil idéal, c’est-à-dire à la fois compétent, passionné et motivé.

Nous privilégions ainsi les personnes enthousiastes et pointilleuses dans l’accomplissement de leur travail, et qui s’investissent réellement pour la société, impactant ainsi positivement son chiffre de ventes.

Notre rôle consiste à vous mettre en relation avec de tels profils. Les tests de potentialité, de caractère et de personnalité nous permettent de déterminer le savoir-faire de chaque candidat ainsi que la passion qui les anime. Alors, si vous rencontrez des difficultés pour trouver des commerciaux compétents, faites appel à ImpactUP.

ImpactUp, cabinet de recrutement fonctions commerciales

Fort de plus de dix ans d’expérience en recrutement d’équipes commerciales et marketing, le cabinet de recrutement de commercial ImpactUP s’est fixé pour objectif d’accompagner ses clients à chaque étape de leurs projets de recrutement selon une métrologie et un savoir-faire éprouvés.

Présent à Paris, Lille, Nantes, Bordeaux, La Rochelle, Lyon et Toulouse, notre cabinet a axé son expertise sur le recrutement de profils commerciaux (responsable de secteur, commercial, chef des ventes, directeur commercial, chargé d’affaires…) constituant une valeur ajoutée pour le client. Notre approche résolument pragmatique nous permet de répondre à des besoins récurrents ou ponctuels sur l’ensemble du territoire.

Notre équipe justifie d’une solide expérience dans le ciblage et le recrutement de profils de haut niveau et experts métiers) dans les métiers commerciaux et marketing  : responsable webmarketing, délégué commercial, category manager, business developer, chargé(e) de marketing direct, responsable de promotion des ventes, marchandiseur(euse), ainsi que dans les fonctions stratégiques de l’organisation : keyaccount manager, directeur(trice) de marque, digital marketing manager, directeur(trice) de la relation client, directeur(trice) commercial(e)…

ImpactUP a développé une offre de services complète à l’adresse des entreprises désireuses de se doter rapidement d’une équipe performante :

  • un service en ligne SaaS permettant d’évaluer la maitrise d’une langue étrangère proposé en collaboration avec Pipplet ;
  • une plateforme d’évaluation qui comporte 4 familles d’outils : TalentBusiness®, TalentInitial®, TalentRelation® et TalentAttitude®.

ImpactUP s’engage aux côtés des candidats pour la réussite de leur vie professionnelle. Nous sommes le partenaire idéal de nombreux groupes basés en France et à l’international, convaincus par notre professionnalisme.

Cabinet de recrutement commercial