Recrutement dans le secteur de la grande distribution : confiez votre projet à une agence qualifiée

Il est souvent difficile pour les entreprises notamment pour celles qui évoluent dans le secteur commercial de mener à bien leur projet d’embauche. De ce fait, faire appel à une agence de recrutement spécialisée dans les métiers de la distribution à l’image d’ImpactUp constitue la meilleure alternative pour ces dernières afin de dénicher des candidats de valeur.

Agence de recrutement au service des entreprises de la distribution

Le recours à une agence de recrutement spécialiste des métiers de la distribution est préférable pour embaucher des professionnels de ce secteur. ImpactUP est une structure spécialisée dans le recrutement de profils de haut niveau et experts métiers) sur des pôles d’expertise relatifs au marketing, au commerce et à la grande distribution : chargé(e) de marketing direct, responsable de promotion des ventes, ingénieur commercial, responsable webmarketing, délégué commercial, marchandiseur(euse), category manager, et à tous les postes stratégiques de l’organisation : directeur(trice) de magasin, directeur(trice) de marque, directeur(trice) commercial(e)key account manager, digital marketing manager, etc.

Recrutement pour la grande distribution, une opération délicate

La grande distribution est un secteur prospère et en constante évolution. En effet, elle innove de manière permanente afin de répondre aux besoins des consommateurs et pour rester compétitive dans un marché très concurrentiel. Il s’agit également d’un secteur prometteur en termes d’emplois et d’opportunités de carrière. La grande distribution compte, en effet, plus de 750 000 salariés en France et regroupe plus de 30 000 points de vente en 2014 (source : LSA) avec un chiffre d’affaires annuel de plus de 300 milliards. À noter également que les professionnels évoluant dans ce domaine sont relativement jeunes (42 % de salariés de moins de 35 ans) dont la majorité bénéficie d’un CDI (contrat à durée indéterminée). De par ce constat, il paraît donc aisé pour les demandeurs d’emploi de trouver des offres intéressantes dans le secteur de la grande distribution. Mais pour les sociétés de distribution, ce n’est pas vraiment le cas, car sans l’aide d’une agence de recrutement, elles peineront à trouver des collaborateurs efficaces. En effet, le marché du travail dans la grande distribution est en constante évolution. De plus, bien que ce ne soient pas les candidats qui manquent, ce sont surtout les compétences et les profils requis qui transforment le recrutement de cadres pour divers postes à responsabilité pour ce secteur en un véritable parcours du combattant.

Par ailleurs, certains aspects du métier peuvent sembler rébarbatifs aux personnes les plus adaptées étant donné les nombreuses contraintes auxquelles les horaires et les conditions de travail sont soumis. Il est donc assez normal que les entreprises aient du mal à trouver du personnel et optent pour les services de cabinets spécialisés. Pour assurer l’efficacité des candidats sélectionnés dans leurs futures missions, ImpactUp les accompagne et les conseille pour les aider à bien intégrer leur nouveau milieu de travail.

Chargé(e) de marketing direct, responsable webmarketing, délégué commercial ou encore responsable de promotion des ventes. Les postes de la distribution ont diverses dénominations. Ce qui est sûr, c’est que chacun d’entre eux représente un enjeu majeur de développement pour l’entreprise concernée.

Pourquoi confier le recrutement des cadres et agents commerciaux à une agence spécialisée ?

Les sociétés de distribution ont besoin d’un grand nombre d’agents et de cadres commerciaux (dirigeants ou exécutifs) performants qui se distinguent par leurs compétences. Pour disposer d’équipes commerciales gagnantes, il faut les composer avec des membres dont le savoir-faire et les qualités se complètent, dirigés par des gestionnaires efficaces.

Or, trouver les bonnes personnes pour chaque poste est loin d’être une tâche facile dans le secteur de la distribution. Se tourner vers une agence de recrutement s’avère alors être la solution idéale pour former ou compléter une équipe. Le recours à un cabinet pour gérer vos embauches reste une garantie d’efficacité pour tous les dirigeants, en parallèle il pourra aussi vous assister dans la définition d’une stratégie.

Nous appuyant sur un savoir-faire acquis sur plus d’une quinzaine d’années d’existence, nous avons mis sur pied une approche de recrutement tout à fait innovante. Vu notre parcours, nous sommes conscients des principaux besoins du marché de l’emploi dans l’industrie de la distribution. ImpactUp travaille ainsi en étroite collaboration avec les clients pour trouver les meilleurs candidats dans toute la France.

ImpactUP met en œuvre différentes techniques pour placer le profil idéal, conformément aux exigences de l’employeur :

  • une plateforme d’évaluation qui comporte 4 familles d’outils : TalentBusiness®, TalentInitial®, TalentRelation® et TalentAttitude® ;
  • un service en ligne SaaS d’évaluation qui permet de jauger les bases de compétences dans une langue étrangère et ainsi de renforcer ses capacités en langues étrangères proposé en collaboration avec Pipplet.

Les avantages du recours à une agence de recrutement

Des agences de recrutement dotées d’experts en stratégie d’entreprise ont souvent un pôle dédié à résoudre des questions spécifiques liées à la stratégie sur le moyen ou long terme. Les consultants intervenant au nom d’une telle agence disposent du savoir-faire nécessaire pour mener à bien une mission de recrutement.

Le plus souvent issus du milieu professionnel, ces consultants justifient de plusieurs années d’expérience dans le commerce et de la distribution. Ils connaissent de ce fait parfaitement les postes à pourvoir et les exigences du métier. En outre, l’agence de recrutement met en œuvre des solutions innovantes pour trouver parmi les candidatures recueillies celle qui correspond au mieux à l’attente de ses clients. De nombreux groupes de différentes nationalités s’adressent à nous, convaincus par le professionnalisme de nos équipes de consultants-recruteurs et de nos chasseurs de tête.

Chez ImpactUp, nous nous sommes entourés des meilleurs recruteurs et consultants de France. Chacun d’entre eux ayant eu un parcours différent, notre complémentarité fait notre force. Recourir au service de nos collaborateurs à travers les antennes ImpactUp représente pour vous une réelle opportunité. En effet, nous sommes présents dans les principales agglomérations françaises (Paris, Toulouse, Lyon, Lille, Nantes, La Rochelle, etc.)

Vous avez un poste à pourvoir dans la distribution ? Faites appel à l’agence de recrutement ImpactUP

L’agence de recrutement ImpactUP est spécialisée dans les fonctions commerciales et marketing. Elle est composée de consultants qui ont évolué pendant plusieurs années dans le monde de la distribution. Ils ont les compétences et les qualités requises par chaque poste commercial, que ce soit pour un cadre, un technicien ou un employé qualifié.

Notre équipe de professionnels conseille, d’ailleurs, les PME et grands comptes évoluant dans le circuit de la distribution : e-commerce, grossiste, e-business, distribution alimentaire, CHR, Luxe, GMS, distribution spécialisée, CHD, circuits sélectifs…

Nous intervenons ainsi dans trois domaines : organisation et reingeniering (modification de structure, vision d’entreprise, mise en place de mode projet au sein d’équipes opérationnelles et de direction), formation sur-mesure (vente et conseil de vente, évolution du client et dimensions clés des vendeurs, management de la performance…) et accompagnement (reprise en main d’équipe).

Recourir aux services d’une telle agence de recrutement est donc tout à fait opportun pour les entreprises de distribution qui envisagent de créer ou de compléter son équipe commerciale. Dans la conduite de leur mission de recrutement, les agents d’ImpactUP mettent en œuvre un processus et des méthodes innovantes. Ils trouveront dans les meilleurs délais la personne qui convient parfaitement à un poste vacant dans la distribution.

Agence de recrutement distribution