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Cabinet de recrutement spécialiste des fonctions commerciales et marketing

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Cabinet de recrutement dirigeant commercial

Cabinet de recrutement dirigeant commercial

 

Cabinet de recrutement spécialiste de l’embauche de cadres et de dirigeants commerciaux

Recourir aux services d’un cabinet de recrutement pour embaucher un dirigeant du service commercial représente l’option la plus sage si vous voulez être sûr des compétences de votre futur collaborateur. ImpactUP vous aidera à dénicher la perle rare si vous cherchez des cadres talentueux pour des postes relatifs à la vente ou au commerce et au marketing. Le cabinet ImpactUP est un expert en recrutement de talents de haut niveau et d’experts métiers dans les domaines commerciaux et marketing : sales administrator, directeur(trice) de magasin, directeur(trice) commercial(e)directeur(trice) de la relation client, key account manager… Le coaching des candidats est une autre des missions d’ImpactUP pour l’atteinte de leurs objectifs professionnels.

Quand les services d’un cabinet de recrutement peuvent-ils aider ?

Faire appel à un cabinet de recrutement pour trouver un dirigeant commercial s’impose comme la solution la plus indiquée si l’entreprise ne dispose pas de professionnels dotés des compétences requises pour mener à bien une campagne de recrutement ; cette dernière pouvant vite devenir un parcours du combattant chronophage et fastidieux dans ce cas. C’est également l’option la plus simple pour optimiser les résultats de la recherche sans avoir à investir du temps et beaucoup d’argent dans le processus de recrutement. En effet, un cabinet spécialisé possède les ressources techniques, technologiques et humaines nécessaires pour réussir à vous trouver les personnes taillées pour les postes à pourvoir assez rapidement. De plus, compte tenu des responsabilités et des tâches qui attendent votre nouveau collaborateur, il est préférable de le choisir avec soin. En cas de recherches infructueuses pour cause de pénurie de candidats, certaines agences proposent également des prestations de chasse de tête pour chercher la perle rare hors des sentiers battus.

Sachant que les bons profils de cadres et dirigeants commerciaux sont relativement difficiles à trouver, le recours à un cabinet permet donc de gagner en efficacité et en rapidité, tout en optimisant le budget consacré au processus de recrutement. Et bien entendu, les résultats sont bien meilleurs. ImpactUP propose des solutions sur mesure pour placer le profil idéal, conformément à la demande du recruteur :

  • un service en ligne SaaS d’évaluation qui donne l’occasion de valider les compétences dans une langue étrangère proposé en collaboration avec Pipplet ;
  • une plateforme d’évaluation qui repose sur 4 familles d’outils : TalentInitial®, TalentAttitude®, TalentBusiness® et TalentRelation®.

Les différentes missions du dirigeant commercial

Un dirigeant commercial est une personne qui va s’occuper du côté organisationnel des ventes d’une part, et de gérer les équipes des commerciaux d’autre part. Il sera de ce fait le premier responsable des performances des forces de vente de l’entreprise. Il lui revient de concevoir et de mettre en œuvre, mais également d’effectuer le suivi de la stratégie commerciale de la société. Cela requiert de hautes compétences techniques, ainsi qu’une forte capacité managériale et relationnelle.

Il s’occupe également de l’organisation et la supervision des tâches commerciales et des diverses missions confiées aux équipes de vente. C’est donc de son efficacité et de ses compétences que dépendent l’atteinte ou non des objectifs de vente, et le chiffre d’affaires de l’entreprise. Il est donc évident que pourvoir ce poste de dirigeant commercial requiert l’aide d’un cabinet de recrutement expert.

Un cabinet de recrutement pour trouver des cadres commerciaux compétents

Pour éviter les désagréments liés à une mauvaise politique de vente ou à une mauvaise administration du service commercial de l’entreprise, il est primordial de trouver quelqu’un de compétent et d’expérimenté. La meilleure option pour avoir un dirigeant commercial efficient est de recourir à un cabinet de recrutement. Ce type d’agence est à même d’effectuer les recherches, pour le compte des entreprises qui en ont besoin, de cadres et responsables commerciaux, dont le profil correspond parfaitement à leurs besoins.

Faire appel à une agence pour gérer les embauches est en outre une garantie d’efficience pour toutes les organisations. Des agences comptant en leur sein des consultants en stratégie peuvent aussi vous aider à identifier une solution commerciale. Bref, une agence spécialisée dans les fonctions commerciales représente un atout de taille pour trouver des collaborateurs efficaces. ImpactUP maîtrise le recrutement classique mais aussi se transformer en chasseur de tête pour la recherche responsable de promotion des ventes, category manager, marchandiseur(euse), responsable webmarketing, ingénieur commercial, délégué commercial, chargé(e) de marketing direct, etc.

Des méthodes de recrutement efficaces

Dans votre recherche de dirigeant commercial, notre cabinet de recrutement est votre meilleur atout. Chez ImpactUP, nous sélectionnons les candidats non seulement sur la base du contenu de leur dossier de candidature, mais également, nous prenons aussi en compte leur personnalité et leur potentiel personnel. Avant de proposer aux entreprises leurs futurs cadres commerciaux, nous leur faisons passer divers tests de personnalité notamment le Disc de Marson ou encore Profil Pro, Profil Manager et Profil Compétences. Concrètement, le recrutement commence par une définition de vos besoins. Nous prenons connaissance de vos exigences, des enjeux du poste et de la culture de votre entreprise. Nous procédons ensuite à la rédaction des documents réglementaires (offre d’emploi) puis commençons la recherche de candidats en publiant des annonces sur les plateformes dédiées et sur notre site, mais également par approche directe avec la chasse de tête. Cela nous permet d’obtenir rapidement des candidatures intéressantes, que nous sélectionnons pour vous. Notre cabinet de recrutement va ensuite évaluer chaque candidat présélectionné pour le poste de dirigeant commercial, et à la fin nous vous présentons une shortlist et des recommandations. La décision finale vous appartient, nous intervenons ensuite pour accompagner le nouveau collaborateur pendant sa phase d’intégration.

Nous sommes le partenaire idéal de nombreux groupes français et internationaux, convaincus par notre professionnalisme. Pour de plus amples informations à propos de nos services, ou si vous avez des missions à nous confier, vous pouvez nous contacter en nous envoyant un courrier électronique ou en nous appelant. 

 

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