Un spécialiste pour réussir tout projet de recrutement dans le marketing digital
Dans un monde de plus en plus numérique, le recrutement de talents dans le domaine du marketing digital est devenu une priorité pour de nombreuses entreprises. Faire appel à un cabinet de recrutement spécialisé offre une solution stratégique pour identifier et attirer les professionnels les plus qualifiés dans ce domaine en plein essor. ImpactUp est un cabinet spécialisé dans les profils commerciaux, incluant les talents en marketing digital.
Les enjeux du marketing digital dans la stratégie d’entreprise
Le marketing digital représente aujourd’hui un domaine incontournable pour développer le chiffre d’affaires d’une entreprise, étendre les parts de marché et tenir face à la concurrence.
Il consiste à user des canaux numériques pour contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux d’une société, en activant tous les maillons nécessaires.
La mise en place et l’exécution d’une stratégie de marketing digital requiert l’intervention de plusieurs spécialistes, dont :
- Le SEO manager et le rédacteur web qui se chargent d’optimiser la visibilité de l’entreprise sur les moteurs de recherche afin d’amener du trafic qualifié ;
- Le community manager gère l’interaction avec les cibles à travers les réseaux sociaux, afin de développer une communauté active ;
- Le traffic manager qui pilote les différentes campagnes de publicité en ligne, adwords, emailing ou de référencement.
La coordination de ces activités permet de séduire de nouveaux consommateurs, de fidéliser la clientèle existante et de remplir les objectifs de vente de l’entreprise. En effet, le marketing digital représente un moyen privilégié de promouvoir les offres d’une marque, de vendre des produits et services, et d’interagir avec les cibles afin d’optimiser la stratégie commerciale de l’entreprise.
Compte tenu de l’enjeu capital que représente le numérique aujourd’hui, la majorité des sociétés choisissent d’intégrer des talents en interne pour optimiser leur stratégie digitale.
Toutefois, les responsables RH ont souvent du mal à cibler les meilleurs talents en la matière, par manque de connaissances concernant le domaine numérique toujours évolutif, et en raison d’une forte concurrence entre les entreprises qui souhaitent embaucher.
Il est donc fortement recommandé de confier le recrutement de vos futurs collaborateurs marketing digital à un cabinet spécialisé. ImpactUp, expert en recrutement des fonctions commerciales, vous accompagne dans le processus de recrutement.
Pourquoi externaliser le recrutement de talents marketing digital ?
Confier le recrutement de talents en marketing digital à un cabinet spécialisé présente plusieurs avantages pour les entreprises. Tout d’abord, celui-ci possède une expertise approfondie dans ce domaine, ce qui lui permet de comprendre précisément les compétences et les qualités recherchées chez les candidats.
De plus, un cabinet spécialisé dispose souvent d’un vaste réseau de professionnels du marketing digital, y compris des candidats passifs qui ne sont pas activement à la recherche d’un emploi. Cela élargit considérablement le bassin de talents accessibles et augmente les chances de trouver des éléments hautement qualifiés et expérimentés.
En externalisant le recrutement, les entreprises peuvent également gagner du temps et des ressources. Les recruteurs se chargent de toutes les étapes du processus, ce qui leur permet de se concentrer sur leurs activités principales.
Enfin, un cabinet spécialisé offre une expertise en matière d’évaluation des candidats. Il est en mesure de mener des entretiens approfondis et d’évaluer les compétences et l’expérience de ces derniers de manière objective, garantissant ainsi que seuls les meilleurs talents sont pris en considération.
Recrutement de talents marketing digital : la prestation d’ImpactUp
Comme toute fonction commerciale, les métiers de marketing digital représentent un enjeu important pour la réussite de votre stratégie de vente.
Le recrutement de nouveaux prospects, la fidélisation des clients existants, la promotion de l’image de l’entreprise et la mise en place d’offres pertinentes et rentables : ces opérations reposent en grande partie sur le talent de vos commerciaux. Et dans le secteur digital, il est très important de séduire des profils compétents et talentueux pour atteindre vos objectifs.
ImpactUp se donne pour mission de trouver les profils capables d’apporter de la valeur au sein de votre entreprise, et qui vous aideront à augmenter vos parts de marché.
Pour ce faire, nous assurons toutes les étapes nécessaires pour la recherche de vos futurs collaborateurs :
- Définition de la fiche de poste ;
- Rédaction des documents nécessaires, dont l’offre d’emploi ;
- Diffusion de l’annonce sur les plateformes les plus efficaces ;
- Sélection des CV ;
- Conduite des tests et entretiens ;
- Établissement d’un short list avec une sélection de candidats à présenter à notre client, et nos dossiers de recommandations ;
- Suivi de l’intégration du candidat après l’embauche.