• Cabinet de Recrutement spécialiste des fonctions commerciales et marketing

Chef de groupe

ImpactUp > Métiers > Fonctions Marketing > Chef de groupe

Chef de groupe

Le directeur commercial définit, anime et supervise la stratégie commerciale de l’entreprise.

Activités Principales

 

Profil du poste

 

Fourchette de rémunération

 

Activités Principales

Le/la Chef(fe) de groupe produit est responsable de la performance d’une ou plusieurs gammes de produits.
Il/elle pilote leur développement, leur mise sur le marché, leur animation commerciale et leur rentabilité.
En tant que manager intermédiaire, il/elle encadre une équipe de chefs de produit et coordonne les actions avec les services marketing, commercial, R&D et supply chain.
Garant(e) du positionnement, il/elle veille à l’adéquation permanente de l’offre avec les attentes du marché et les objectifs de l’entreprise.

Définition de la stratégie produit

  • Élaborer la feuille de route stratégique pour chaque gamme : objectifs, cibles, positionnement.
  • Réaliser des analyses de marché, benchmark concurrentiels et études consommateurs.
  • Identifier les axes de développement et proposer les plans marketing annuels associés.

Management d’équipe

  • Encadrer, animer et faire monter en compétence une équipe de chefs de produit.
  • Répartir les projets, fixer les objectifs et suivre les performances.
  • Encourager la transversalité avec les autres départements (commercial, digital, R&D…).

Lancement et gestion de gamme

  • Piloter le cycle de vie des produits : innovation, évolution, retrait.
  • Coordonner le lancement des nouveautés en lien avec les équipes projet et communication.
  • Analyser les performances commerciales (CA, marges, rotations…) et recommander des ajustements.

Coordination et reporting

  • Assurer la cohérence entre la stratégie marketing globale et les actions menées sur la gamme.
  • Réaliser des bilans d’activité réguliers à destination de la direction marketing.
  • Suivre les budgets marketing dédiés et optimiser les ressources allouées.

Profil

pexels-emmy-e-1252107-2381069

Diplômes

  • Bac +5 en école de commerce, de marketing ou d’ingénieur avec spécialisation en marketing.
  • Une double compétence technique/marketing peut être un atout selon le secteur.

Expérience

  • Expérience confirmée de 5 à 8 ans minimum dans le marketing produit.
  • Expérience préalable en tant que chef de produit ou chef de produit senior exigée.
  • Une exposition à un environnement international est souvent appréciée.

Compétences

  • Maîtrise des leviers du marketing stratégique et opérationnel.
  • Capacité à piloter un portefeuille produit et à définir une vision long terme.
  • Compétences managériales et goût du travail en équipe transverse.
  • Maîtrise des outils d’analyse (Nielsen, IRI, panels distributeurs…).
  • Aisance avec les outils de gestion de projet, CRM, outils bureautiques avancés.

Personnalité

  • Leadership naturel et capacité à fédérer
  • Curiosité, créativité et orientation client
  • Sens de l’analyse et esprit de synthèse
  • Rigueur, organisation et autonomie
  • Capacité à évoluer dans des environnements exigeants et concurrentiels

Fourchette de rémunération

  • Junior(e): entre 45k€ et 55k€
  • Sénior(e) : entre 60k€ et 80k€
  • Les rémunérations varient selon la taille de l’entreprise, le secteur d’activité et le périmètre de responsabilités.
  • Des bonus peuvent s’ajouter, indexés sur les résultats de la gamme et les objectifs managériaux.

Ce métier vous interesse ?

N'hésitez pas à consultez nos offres d'emplois.

Métiers en relation

Copyright © 2020 - Réalisé par e-dweb