Trouver le meilleur responsable e-commerce avec le cabinet de recrutement ImpactUp

Vous souhaitez constituer des équipes efficaces? Commencez par rechercher les responsables et managers de talent. Ils  pourront coordonner et motiver les équipes pour leur  permettre de se surpasser. Au même titre, pour réussir le recrutement du bon responsable e-commerce ou tout autre poste de responsabilité, il est fortement conseillé de confier l’exercice à un spécialiste tel qu’ImpactUp. Le cabinet est expert dans la recherche de commerciaux, responsables et managers de talents depuis deux décennies.

Confiez le recrutement de votre responsable e-commerce à un spécialiste

Cabinet de recrutement spécialiste des fonctions commerciales et marketing, ImpactUp apporte aux entreprises des solutions sur-mesure dans leurs problématiques de recrutement. Nous intervenons à chaque étape du processus de recrutement pour permettre à nos clients d’intégrer le meilleur profil et les meilleurs talents commerciaux. Responsable e-commerce, directeur commercial, ingénieur d’affaires… confiez-nous le recrutement de vos futurs collaborateurs stratégiques.

Recrutement de responsable e-commerce : les enjeux

Chargé d’élaborer et de piloter la stratégie e-commerce de l’entreprise, le responsable e-commerce joue un rôle central dans le développement du chiffre d’affaires et du portefeuille clients.

Cet expert de la vente et du marketing gère au quotidien le ou les sites marchands d’une entreprise dans le but d’en accroître le trafic et la notoriété, mais surtout d’augmenter les ventes en ligne.

Pour l’aider dans sa mission, le responsable e-commerce travaille en collaboration avec l’équipe de marketing digital —traffic manager, data analyst, community manager, etc. — et s’appuie de plus en plus sur les réseaux sociaux pour renforcer la visibilité de l’entreprise sur le web.

Un bon responsable e-commerce, c’est avant tout un stratège qui réalise ses objectifs sur le plan quantitatif et qualitatif.

Promotion des produits et services, analyse des KPI, développement des ventes… son expertise et ses compétences sont de précieux atouts pour atteindre les objectifs commerciaux de l’entreprise.

De ce fait, les employeurs ont élevé leur niveau d’exigence quant au profil de leur futur responsable e-commerce.

Les entreprises, lorsqu’elles gèrent en interne le recrutement de leur responsable e-commerce, se heurtent cependant à un sérieux écueil : les profils de qualité sont rares et les compétences requises évoluent constamment.

Le recours à un cabinet de recrutement spécialisé tel qu’ImpactUp se présente dès lors comme la meilleure alternative.

Recrutement de responsable e-commerce avec le cabinet ImpactUp

Vous êtes à la recherche d’un responsable e-commerce ? Le cabinet de recrutement ImpactUp peut vous aider à trouver la perle rare. Nous accompagnons les grandes entreprises et les PME dans le processus de recrutement de leurs talents commerciaux, quel que soit le secteur d’activité.

Le recrutement des meilleurs talents commerciaux et marketing, dont le responsable e-commerce, une problématique clé des entreprises.

Bien souvent, l’intervention d’un expert en recrutement est incontournable pour s’assurer de trouver le bon candidat.

L’atout majeur des recruteurs externes réside dans leur capacité à débusquer et analyser les profils à fort potentiel. Ces professionnels du marché de l’emploi ont une maitrise affinée des secteurs d’activité dans lesquels ils interviennent et savent quel type de profil est en adéquation avec les besoins du client.

Pour le recrutement de votre responsable e-commerce, nous proposons une approche pragmatique associant des actions de « chasse »et de recrutement par annonces.

Grâce à notre base de données, nous sommes également en mesure de présélectionner les candidats à fort potentiel, tant sur le plan des compétences techniques que des soft skills.

Lors de la mise en compétition de candidats présentant les mêmes compétences, nos consultants leur font passer toute une batterie de tests (de personnalité, cognitifs, linguistiques, comportementaux…) et un entretien pour les départager. Nous proposons  systématiquement un short list et  le dernier mot revient au dirigeant et responsables. Nous assurons toutes les démarches liées à l’embauche (rédaction du contrat selon un cahier des charges, négociation…) et nous accompagnons le ou les candidats pour réussir leur intégration  au sein des équipes.

Notre cabinet peut s’appuyer sur une solide équipe de consultants issus des fonctions pour lesquelles ils interviennent pour mener à bien ses missions. Celles-ci sont traitées étape par étape, de la définition du besoin du client à l’embauche définitive du candidat.

Autres prestations délivrées par  ImpactUp

Outre le recrutement individuel de responsable e-commerce et de tout autre responsable stratégique et manager, nous proposons :

• Le recrutement volumique saisonnier, ponctuel ou définitif ;
• L’audit des équipes pour révéler les talents cachés, identifier les besoins en formation ou encore pour assurer une passation de poste à responsabilité en interne ;
• Des formations sur mesure pour les collaborateurs ou candidats sur les méthodes de communication verbale et non verbale pour les fonctions commerciales et managériales et une troisième formation uniquement axée sur les techniques managériales ;
• le conseil en pilotage commercial.