Choisir un expert du recrutement de cadres dans le Sud-Ouest avec le cabinet ImpactUp

Faire confiance à ImpactUp pour trouver ses collaborateurs dans le Sud-Ouest, c’est s’assurer le concours du cabinet de recrutement expert dans la recherche des profils d’exception concernant le  marketing et la vente.

Pourquoi bien choisir votre cabinet de recrutement dans le Sud-Ouest

Le choix d’un cabinet de recrutement du Sud-Ouest auquel vous confierez la recherche de vos futurs collaborateurs est essentiel pour être sûr de disposer de personnes parfaitement à la hauteur des postes qu’elles occuperont. Il saura tenir compte des informations que vous mettrez à sa disposition concernant les critères de sélection de vos futurs cadres, directeurs ou responsables.

Aussi, pour optimiser vos chances de dénicher les meilleurs candidats, mais aussi de limiter les dépenses et le temps consacré au processus de recrutement, sélectionnez le cabinet de recrutement avec soin. Ainsi, avant de vous engager avec un prestataire, n’hésitez pas à poser des questions sur son personnel et ses missions antérieures. Renseignez-vous sur ses qualifications. Demandez des références.

En effet, en fonction de leurs spécialités, les consultants ne disposent pas forcément des contacts nécessaires dans d’autres cercles, ou ne sont pas en mesure d’évaluer les compétences de candidat dans des métiers qu’ils ne maîtrisent pas ni de l’adéquation de leur profil avec les exigences du poste.

Comment un chasseur de têtes peut-il vous aider ?

Dans un premier temps, votre cabinet de recrutement s’efforcera de comprendre exactement ce que vous attendez de votre futur employé. Il va ensuite élaborer avec vous un ciblage et dresser la liste des entreprises au sein desquelles le candidat potentiel pourrait se trouver.

Trouver les meilleurs profils n’est pas une tâche aisée, et c’est pour cela que votre cabinet doit disposer des méthodes efficaces et un réseau professionnel qui abritent des cadres talentueux. Une fois que ces derniers sont identifiés et contactés, votre prestataire va leur expliquer les opportunités de carrière qui s’offrent à eux afin de susciter leur intérêt.

Dans un environnement très concurrentiel, le recrutement des profils commerciaux nécessite à la fois d’évaluer les compétences techniques mais aussi et surtout le talent commercial. Les meilleurs commerciaux sont rares, et bien souvent déjà en poste. Voilà pourquoi il est important de procéder à une évaluation transversale des compétences et des talents. Chez ImpactUp, nous analysons dans un premier temps les expériences professionnelles de nos candidats, la durée de leurs expériences, le type de formation, leur niveau en langues étrangères ou encore leurs compétences informatiques. Par la suite est opérée une série de tests visant à évaluer leur motivation pour le poste : le goût du challenge, l’empathie et la curiosité pour prendre plaisir à rencontrer et à écouter les prospects et à fidéliser les clients… Notre processus de recrutement commercial met d’ailleurs l’accent sur la mesure de la personnalité et du potentiel des candidats, ceci afin de déterminer si leur talent sont en adéquation avec les prérequis du poste.

Après plusieurs échanges, votre cabinet choisira les meilleurs candidats et vous les proposer afin que vous puissiez en sélectionner un.

Confiez vos recrutements au cabinet ImpactUP

Le cabinet de recrutement ImpactUP est un partenaire incontournable pour les entreprises dans le SudOuest. Fort d’une équipe multi-disciplinaires, nous disposons d’une large palette de compétences, ce qui nous permet d’apporter une réponse adéquate à tous les types de demandes.

Nous sommes en effet la référence pour les entreprises (grandes structures ou PME) pour le recrutement des talents confirmés et d’experts dans les métiers commerciaux et marketing : business developer, category manager, chargé(e) de marketing direct, délégué commercial, responsable webmarketing, marchandiseur(euse), responsable de promotion des ventes. Il en est de même pour les postes stratégiques à pourvoir : directeur(trice) de marque, sales administrator, directeur(trice) de la relation client, directeur(trice) de magasin, directeur(trice) commercial(e) et bien d’autres encore

Notre solide réputation en France comme à l’international nous a valu la confiance de nombreuses entreprises d’envergure œuvrant dans des secteurs divers et qui ont été séduites par notre fiabilité et la qualité de nos prestations.

ImpactUP dispose d’une offre de services complète pour attirer le candidat idéal, conformément à la requête de l’employeur :

  • un service en ligne SaaS d’évaluation permettant de valider les compétences dans une langue étrangère, proposé en partenariat avec Pipplet ;
  • une plateforme d’évaluation qui repose sur 4 gammes d’outils : TalentInitial®, TalentAttitude®, TalentBusiness® et TalentRelation®.

En plus des services de recrutement entièrement personnalisés qui garantissent la satisfaction de nos clients, nous nous sommes également spécialisés dans les missions de conseil et de formation, ce qui fait de nous un prestataire de choix pour accompagner votre développement. Aussi, nous pouvons également œuvrer au sein de votre entreprise afin d’optimiser la performance de vos équipes. Pour ce faire, nous dédions un programme spécialisé axé sur le développement commercial (pilotage, stratégie commerciale, motivation des équipes commerciales, organisation commerciale).

Bref, le recours à un cabinet pour gérer vos recrutements vous permettra de gagner du temps. Vous bénéficiez ainsi de l’expertise de spécialistes expérimentés. Certains cabinets se sont fait une spécialité dans la résolution des problématiques encore plus complexes, notamment celles liées à la mise en place d’une stratégie adéquate.

Ne cherchez plus, nous sommes le cabinet de recrutement du Sud-Ouest idéal qui saura répondre à vos attentes. De plus, en dehors de la partie Sud-Ouest du territoire, nous pouvons intervenir dans la plupart des grandes villes comme La Rochelle, Paris et Nantes. N’hésitez pas à nous contacter en remplissant le formulaire mis à votre disposition. Nous nous ferons un plaisir de répondre à toutes vos demandes d’informations supplémentaires.

Pour leur part, les candidats bénéficient des conseils personnalisés d’ImpactUP pouvant les aider à accéder à un poste à la hauteur de leurs ambitions.

Une prestation complète et personnalisable de recrutement

Pour le recrutement dans le Sud-Ouest, le cabinet ImpactUp propose différentes formules personnalisables.

Pouvant être choisie dans leur intégralité ou en partie, ImpactUp propose :

  • une prestation de recrutement sur des postes à haute responsabilité avec, au choix, l’identification des besoins, la rédaction des documents (description du poste et du profil recherché), le choix des canaux et des supports de diffusion, la réception, l’analyse et le premier tri des candidatures après un entretien téléphonique, la prise de rendez-vous pour un entretien physique et la réalisation des entretiens avec des tests d’évaluation, la création et la présentation d’une short list et/ou le suivi du candidat retenu jusqu’à sa complète intégration ;
  • une prestation d’assessment center pour le recrutement des postes hautement stratégiques pour augmenter encore plus le taux de fiabilité du recrutement basé sur 7 fondamentaux : l’évaluation de la vision stratégique, de la capacité d’abstraction et de prise de hauteur, l’évaluation des capacités en leadership, de mobilisation et d’émulation, l’évaluation de l’indépendance d’esprit et de la créativité, l’évaluation de l’objectivité et du sens du résultat, l’évaluation des capacités en communication, à convaincre et d’écoute, l’évaluation des capacités d’agilité, d’adaptabilité de rebond et de résilience et l’évaluation des capacités d’organisation, à gérer le temps et les priorités ;
  • Une prestation de recrutement en grand nombre, ponctuelle ou récurrente, en raison d’un accroissement de l’activité, pour une campagne d’envergure, pour un lancement de service ou de produit… avec une équipe de spécialistes dédiés tout au long de la période donnée.

Cabinet de recrutement sud ouest