La sélection des meilleurs cadres commerciaux avec le cabinet de recrutement ImpactUp

Le département commercial est un des services stratégiques d’une entreprise. C’est par son efficacité qu’elle pourra générer des profits ou non. Et si ce sont les commerciaux de terrain qui vont prospecter, négocier et finaliser les ventes, ils ne peuvent être efficaces sans une coordination et une stratégie commune. Les cadres commerciaux qui sont des managers ont donc pour mission primordiale la croissance de l’entreprise.

Avec 20 ans d’expérience, ImpactUp est aujourd’hui reconnu comme meilleur cabinet de recrutement de cadres commerciaux et marketing managers.

Un expert au service des entreprises de toutes tailles

Proposant ses services aux grandes entreprises et aux PME, notre cabinet se spécialise dans le recrutement des fonctions commerciales et marketing. Nous pouvons ainsi nous occuper de la recherche et de l’évaluation des talents qui pourraient contribuer au développement des ventes de nos clients. Afin d’assurer le succès de nos missions, nous recourons à une méthodologie reconnue pour son efficacité, laquelle mise sur la proximité, le pragmatisme et la culture de résultat. D’ailleurs, grâce à nos bureaux installés dans plusieurs grandes villes de France (Paris, Nantes, Lyon, La Rochelle, Lille et Toulouse), nous sommes en mesure de répondre aux demandes des entreprises de toutes les régions.

Si vous souhaitez bénéficier de l’expertise du meilleur cabinet de recrutement de cadres commerciaux, nos solutions vous conviennent sûrement. Nous pouvons intervenir pour répondre à des besoins récurrents ou ponctuels.

Quels sont les avantages offerts par le meilleur cabinet de recrutement de cadres commerciaux ?

Soucieux de fournir une qualité de prestations à la hauteur des attentes de nos clients, nous utilisons des outils et des méthodes de recherche et de sélection innovants. Cette démarche nous permet d’accélérer le processus et de sécuriser les choix des entreprises qui font appel à nos services.

Dans tous les cas, notre objectif est de trouver le meilleur profil pour chaque poste à pourvoir. Pour cela, notre équipe de consultants s’appuie sur sa connaissance pointue du métier et du marché de l’emploi, en particulier pour les fonctions commerciales et marketing. A travers des missions d’approche et de prospection, nous sélectionnons les profils de haut niveau et les candidats spécialisés difficiles à trouver. Outre cela, nous veillons à apporter une solution sur mesure et offrir un accompagnement dans la durée à chacun de nos clients.

Mais ce n’est pas tout, nous entretenons également une relation interactive avec les candidats potentiels, ce qui nous permet d’entrer en contact immédiatement avec eux lorsque des postes vacants peuvent correspondre à leurs profils.

Parfois, quand les techniques de recrutement traditionnelles ne portent pas leurs fruits, nous recourons à l’approche directe. Cette méthode est fréquemment utilisée lorsqu’une entreprise recherche un cadre de très haut niveau, souvent un profil très rare. La méthode de l’approche directe consiste à identifier un maximum de profils potentiels afin d’établir une liste de qualité. Au moyen des outils adéquats, l’expert inspecte les bases de données professionnelles et se lance dans une véritable opération de chasse de tête. Dans certains cas, les candidats ne sont pas directement impliqués dans la recherche d’un poste vacant, mais restent en veille en cas de nouvelles conditions plus attrayantes.

Étant le meilleur cabinet de recrutement de cadres commerciaux, nous avons déjà fait nos preuves auprès de nombreux clients à la recherche de directeurs commerciaux ou de managers marketing aux talents remarquables.

Recrutement et services de conseil

Le cabinet ImpactUP ne se limite pas au recrutement, nous proposons aussi des services de conseil axés sur le développement commercial. Vous pouvez entre autres nous confier le pilotage de votre projet CRM, l’élaboration de votre stratégie commerciale, ou encore l’organisation commerciale. Cette mission inclut le plan de recrutement, de formation et d’intégration de vos nouveaux collaborateurs commerciaux.

En effet, le recours à nos conseils de pro vous permet de bénéficier d’un accompagnement délicat et sur-mesure. Notre équipe d’experts peut également se charger de la motivation de vos équipes commerciales (plans de rémunérations, incentives et séminaires, team building).

Un expert à vos côtés

ImpactUP est un cabinet spécialisé dans l’identification et le recrutement de talents de haut niveau et d’experts métiers sur des pôles d’expertise relatifs au marketing et au commerce :

  • marchandiseur(euse) ;
  • business developer ;
  • délégué commercial ;
  • chargé(e) de marketing direct ;
  • ingénieur commercial ;
  • category manager ;
  • responsable de promotion des ventes,
  • et à toutes les fonctions-clés de l’organisation :
  • directeur(trice) commercial(e)directeur(trice) de marque ;
  • directeur(trice) de magasin ;
  • sales administrator ;
  • digital marketing manager ;
  • etc

Une méthodologie, des techniques et des outils de recrutement innovants

Notre méthodologie de recrutement comprend 8 étapes  que nous pouvons assurer de bout en bout ou bien elles peuvent être choisies à la carte ;  ce sont :

  • la définition du profil idéal (expérience, personnalité, diplômes…), du rôle au sein de l’entreprise (mission, objectifs…) et des conditions salariales (salaire, horaires, primes…).
  • la rédaction de la fiche de poste et de l’offre.
  • la prospection avec une diffusion de l’offre sur les canaux les plus pertinents et valorisants pour l’entreprise et, si besoin, la prospection par approche directe (chasse de tête).
  • la réception des candidatures avec une première sélection sur CV et lettre de motivation.
  • Une deuxième sélection sur des entretiens téléphoniques.
  • Une troisième sélection sur des tests de compétences, d’aptitudes cognitives et de personnalité avec des entretiens physiques en sus.
  • La présentation d’un short list avec dossier.
  • L’accompagnement du candidat sélectionné jusqu’à intégration.

ImpactUP propose des solutions en ligne véritablement personnalisées pour trouver le candidat idéal, conformément aux exigences de l’entreprise :

  • une plateforme d’évaluation qui comporte 4 types d’outils : TalentBusiness®, TalentInitial®, TalentRelation® et TalentAttitude® ;
  • un outil en ligne SaaS d’évaluation qui permet de jauger le niveau en langue étrangère du candidat. Celui-ci est proposé en partenariat avec Pipplet.

ImpactUP propose son accompagnement aux candidats pour la réussite de leur vie professionnelle. Nous sommes le partenaire idéal de nombreux groupes en France et ailleurs, convaincus par notre professionnalisme.

Meilleur cabinet de recrutement de cadres commerciaux