Recourir à un cabinet de recrutement pour embaucher un commercial à Nantes
Pour diverses raisons pratiques et économiques, il est préférable de recourir à un cabinet de recrutement pour chercher un commercial à Nantes. Pour optimiser les chances de trouver le candidat idéal, vous pouvez vous adresser à une agence spécialisée. Présente à Nantes depuis plusieurs années, ImpactUp est un partenaire fiable pour les fonctions commerciales et marketing.
Le commercial, un collaborateur clé au sein de l’entreprise
Compte tenu de la complexité des tâches et des responsabilités qui lui incombent, le recrutement de commercial à Nantes sans l’aide d’un cabinet spécialisé est préférable. Quels que soient le métier et le secteur d’activité de l’entreprise qui l’emploie, un commercial basé à Nantes aura pour mission de prospecter de nouveaux clients et de fidéliser ceux qui sont déjà acquis dans cette ville et ses alentours par l’optimisation des relations avec ses derniers. Pour ce faire, il pourra utiliser les moyens mis à sa disposition pour leur proposer des produits et services complémentaires ou des offres diverses.
Bien entendu, il devra constituer et gérer lui-même son portefeuille de clients. Mais son travail ne se limite pas à cela. Il doit également se concentrer sur l’optimisation des ventes dans la localité qui lui est affectée, et atteindre les objectifs fixés par ses supérieurs. Pour accomplir efficacement ses missions, il doit avoir une bonne connaissance des produits et du secteur de marché qui lui sont attribués. Au-delà de son savoir-faire technique, ce sont également et surtout ses aptitudes personnelles qui vont l’aider à mener à bien sa mission dans la mesure où cette dernière fait une place prépondérante au sens relationnel.
Les qualités d’un bon commercial
Un commercial compétent doit maîtriser les caractéristiques ainsi que les avantages des produits ou services qu’il vend, mais aussi le marché sur lequel il intervient. Il doit également connaître les besoins de ses clients ainsi que ses concurrents (forces et faiblesses).
Par ailleurs, un bon commercial doit être bien organisé puisqu’il doit gérer des centaines de clients et établir de nombreux contrats commerciaux différents. Pour maintenir une bonne relation avec les clients, il doit également avoir un bon sens de la communication, mais surtout une grande honnêteté pour rester crédible.
Prospection, prise de rendez-vous, négociation, mais aussi les risques de perdre des gros clients, le métier de commercial est soumis à de nombreuses pressions. Aussi, le commercial doit savoir résister au stress pour que les plannings chargés ou encore les problèmes n’empiètent pas sur ses performances.
Pour avoir l’assurance de trouver un nouveau collaborateur doté de ces qualités, mieux vaut confier le recrutement d’un commercial à un cabinet spécialisé à Nantes.
Le recrutement : comment procéder ?
Il est facile pour les entreprises de dénicher des candidats pour le poste de commercial surtout dans une grande ville. Néanmoins, la pluralité et la diversité des profils peuvent également poser problème notamment en ce qui concerne le processus de recrutement. En effet, les recruteurs doivent assurer diverses tâches telles que la définition des besoins et des objectifs, la rédaction et la diffusion de l’offre d’emploi, la réception et le tri des CV ou encore la sélection des candidats. En principe trois options se présentent aux entreprises qui souhaitent trouver et embaucher des collaborateurs : par ses propres moyens, via une agence de recrutement ou via un chasseur de tête. La première solution est assez complexe et demandera un investissement conséquent en temps et en organisation.
Les deux dernières consistent à externaliser le recrutement auprès de professionnels et vous délesteront de nombreuses tâches fastidieuses et chronophages et vous permettront de vous concentrer sur des travaux plus productifs. De plus, si vous devez chercher des collaborateurs pour une antenne dans une autre ville ou une autre région, une agence locale représente l’option la plus pratique.
Par ailleurs, un cabinet de recrutement maîtrise parfaitement les techniques d’approche à adopter en fonction des cas qui se présentent. Pour la recherche de profil spécifique par exemple, le recours à des méthodes classiques peut ne pas suffire pour trouver et embaucher la personne idéale pour occuper un poste stratégique ou destiné à des projets particuliers. Dans ce sens, la chasse de tête constitue le meilleur moyen de trouver facilement et rapidement des candidats de valeur qui, dans la majorité des cas, travaillent déjà au sein d’une société. Cette technique consiste entre autres à se rapprocher directement de ces professionnels. Disposant d’une base de données pertinente et complète, le chasseur de tête arrive à identifier facilement et rapidement les candidats potentiels selon les compétences et expériences exigées pour occuper le poste vacant ainsi que les demandes et besoins du recruteur. Passer par un cabinet de recrutement pour embaucher un commercial à Nantes s’avère ainsi plus avantageux et moins coûteux en temps et en agent. Dans ce cadre, ImpactUp se présente comme un prestataire de référence en matière de recherche et d’embauche de profils commerciaux.
Embaucher un cadre commercial efficace à Nantes via un cabinet de recrutement
Les missions et responsabilités incombant à un cadre commercial sont aussi variées que complexes et requièrent par ailleurs des compétences en gestion et en commerce et marketing. Dans certains cas, une aptitude certaine pour la comptabilité peut également s’avérer nécessaire notamment quand il s’agit de prendre en charge une zone d’intervention définie et les équipes commerciales qui y travaillent.
Faire appel à un cabinet de recrutement expert du secteur commercial de Nantes pour gérer vos embauches vous fera réaliser des économies non négligeables pour compléter ou former votre équipe commerciale dans cette ville.
De plus, cette option vous fera économiser un temps précieux étant donné que la réception, l’étude et la sélection des dossiers de candidature reçues ainsi que les évaluations et entretiens divers avec les postulants prennent énormément de temps et constituent toujours une source de stress.
Vous vous déchargerez de tous ces inconvénients en recourant aux services d’un cabinet de recrutement pour trouver votre responsable commercial à Nantes. Impactup est une agence de recrutement présente à Nantes, elle n’a jamais déçu les entreprises qui ont sollicité ses services.
Comment choisir votre cabinet de recrutement de commercial à Nantes ?
Le choix d’un cabinet de recrutement pour embaucher votre commercial à Nantes doit être fait avec soin afin de maximiser les possibilités de dénicher la perle rare. Pour réduire le champ de prospection, vous pouvez affiner les recherches en misant sur les agences spécialisées dans le domaine de la vente, du commerce et du marketing.
Divers critères devront ensuite être considérés pour la sélection. Vous devrez prendre en compte le savoir-faire et l’expérience ainsi que la connaissance du marché par les prestataires que vous aurez présélectionnés. Vous devrez également vérifier les méthodes qu’ils privilégient pour les recherches (recrutement classique et/ou chasse de tête par exemple). La réputation et le niveau de satisfaction des clients sont également des éléments importants, vous pourrez le vérifier sur leur site ou sur les plateformes spécialisées. Vous pouvez éventuellement aussi leur demander des références. Dans tous les cas, si vous voulez réussir votre recrutement de commercial, ImpactUp est un partenaire à privilégier à Nantes.
Impactup, votre agence de recrutement de commercial à Nantes
Confiez la recherche de votre personnel commercial à Nantes à notre cabinet de recrutement qui y dispose d’un bureau permanent. Chez Impactup, nous nous occupons de toutes les tâches liées à la recherche de professionnels spécialisés dans le domaine commercial, de la vente et du marketing. Soumettez-nous le profil idéal de la personne qu’il vous faut et nous ferons le reste.
Nos méthodes de recrutement éprouvées nous permettent de vous garantir la qualité et la valeur des collaborateurs que nous choisissons pour vous. Nos consultants ne se contenteront pas de sélectionner les candidats sur la base de leur CV et leur parcours professionnel. L’accent est également mis sur le potentiel des postulants. Les titulaires des dossiers les plus méritants auront à passer divers tests destinés à déterminer si leur personnalité correspond parfaitement au profil exigé par le poste. Leurs compétences professionnelles seront également évaluées.
Adoptant une approche basée essentiellement sur le pragmatisme, la proximité et l’exigence de résultat, ImpactUP a développé une offre de services complète afin de doter rapidement les entreprises de nouveaux talents :
- un service en ligne SaaS d’évaluation qui permet d’estimer les compétences dans une langue étrangère et ainsi d’améliorer ses capacités en langues étrangères proposé en collaboration avec Pipplet ;
- une plateforme d’évaluation qui repose sur 4 familles d’outils : TalentBusiness®, TalentInitial®, TalentRelation® et TalentAttitude®.
Nous sommes le partenaire privilégié de nombreuses entreprises et situées dans différents pays, convaincues par notre professionnalisme. Par ailleurs, notre cabinet de recrutement de commercial à Nantes est également implanté dans de nombreuses villes comme Paris, Bordeaux, Toulouse, La Rochelle, Lyon et Lille. De même, les grandes entreprises et PME peuvent contacter directement notre équipe sur le site mis à leur disposition en temps réel pour répondre à toutes leurs demandes et les accompagner dans les différentes démarches de recrutement.