A quel cabinet de chasse de tête s’adresser pour trouver un directeur marketing ?
Vous pouvez choisir de faire appel à un cabinet de chasse de tête pour dénicher votre futur directeur marketing. Ce type d’agence de recrutement constitue en effet une alternative intéressante pour les postes difficiles à pourvoir. Spécialiste des fonctions commerciales et marketing, ImpactUp vous aidera à trouver la personne dont le profil et les compétences correspondront à vos attentes.
Externaliser le recrutement : les avantages
Le processus de recrutement est une démarche fastidieuse et chronophage qui peut mobiliser plusieurs personnes au sein d’une entreprise. Par ailleurs, il nécessite un savoir-faire particulier pour en assurer le succès. Voilà pourquoi de nombreuses sociétés, quelle que soit leur taille, préfèrent confier la tâche de la prospection de leurs collaborateurs à des professionnels spécialisés externes.
Le recours à un cabinet de chasse de tête pour trouver un directeur marketing vous permettra ainsi de bénéficier de l’expertise de recruteurs qui maîtrisent la méthode de l’approche directe. Les consultants chasseurs de tête d’ImpactUp sauront prendre en compte vos attentes et vos besoins ainsi que les exigences du poste lors des travaux de sourcing de candidats potentiels. Vous devrez toutefois bien préciser les particularités du poste à pourvoir et le profil requis, et vous attendre à ce que la personne qui vous sera présentée n’y correspondent pas exactement. Mais ils vous soumettront uniquement des personnes qu’ils jugeront en mesure de prendre le poste en charge avec efficacité.
Recrutement directeur marketing : pourquoi faire appel à un chasseur de tête ?
Homme de conception et de stratégie, le directeur marketing est un maillon essentiel des rouages de l’entreprise. Cet expert en stratégie marketing analyse le marché, détermine les cibles, fixe les objectifs à atteindre en fonction du positionnement de l’entreprise. Il supervise également la conception et la mise en place des actions promotionnelles pour mettre en avant un produit et travaille de concert avec la direction commerciale pour développer les ventes de l’ensemble des biens ou services.
Le métier de directeur marketing a une forte composante managériale dans la mesure où il est amené à coordonner le travail de plusieurs chefs de produits. Par ailleurs, occuper ce poste requiert des compétences techniques précises – communication, gestion, finances, etc. – sans oublier qu’il s’agit d’un métier créatif. La plupart des directeurs marketing évoluant aujourd’hui dans un contexte international (maîtrise de langues étrangères, connaissance des marchés mondiaux). Pour toutes ces raisons, les entreprises prennent soin de bien sélectionner leurs futurs directeurs marketing, lesquels ont de plus en plus un profil polyvalent. Le recours à un cabinet de chasse de tête tel qu’ImpactUp constitue le meilleur moyen de débusquer les profils talentueux, qui sont le plus souvent déjà en poste.
Chasse de tête : comment ça fonctionne ?
Tout comme les simples recruteurs, l’objectif d’un chasseur de tête est de trouver de nouveaux talents. Cependant, il est particulièrement sollicité dans le cadre de recrutement complexe comme les cas suivants :
- Les postes stratégiques comme ceux des cadres et des dirigeants. C’est par exemple le cas pour le directeur marketing, dont le recrutement doit être confié à un cabinet de chasse de tête.
- Les postes pénuriques ;
- Les postes qui requièrent des profils aux compétences spécifiques, difficiles à repérer sur le marché de l’emploi ;
- Les postes internationaux.
Sa mission consiste à trouver le bon candidat pour le poste à pourvoir. Le plus souvent, il réalise ses recherches auprès des professionnels qui ne sont pas en quête de nouvel emploi et donc non disponibles sur les plateformes traditionnelles de recherche. Cet expert utilise alors des méthodes particulières pour les approcher.
Recrutement directeur marketing avec ImpactUp
Vous êtes à la recherche de la perle rare ? Un directeur marketing qui accompagnera la performance globale de votre entreprise ? Le cabinet de chasse de tête ImpactUp vous propose sa gamme de services experte. Nous prenons en charge tout ou partie du processus de recrutement de votre futur collaborateur.
Dans le cadre de notre mission, nous définissons en amont vos besoins puis nous nous attelons à la description du poste ainsi que l’offre d’emploi. La prochaine étape consiste à rechercher les candidats potentiels par le biais de l’intégration de l’offre sur notre site, une Approche directe (chasse) et la diffusion d’annonces sur les supports sélectionnés par notre client. L’approche directe est une démarche spécialisée, caractéristique des cabinets de chasse de tête. Elle consiste à contacter directement le talent potentiel après avoir identifié son profil.
Nos consultants experts analysent et sélectionnent les CV sur la base de critères objectifs et font passer des entretiens téléphoniques à chaque candidat avant la phase de sélection. À l’issue de celle-ci, nous vous présenterons un short list des candidats retenus avec dossier et recommandations et veillons à assurer le suivi du candidat jusqu’à l’embauche définitive.