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Chasseur de tête

Chasseur de tête

 

Un cabinet de chasseur de tête pour le recrutement des collaborateurs de haut niveau

Le chasseur de tête est un allié de choix pour les entreprises qui désirent mettre la main sur un candidat de talent qui puisse remplir les exigences d’un poste stratégique. ImpactUP, en tant que cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions marketing et commerciales, peut utiliser les méthodes classiques aussi bien que la chasse de tête dans la recherche d’un candidat de valeur.

Chasseur de têtes, de quoi s’agit-il ?

Le chasseur de têtes est un recruteur dont les procédures de recherche sortent un peu des sentiers battus. Il est chargé de dénicher pour le compte d’une entreprise des profils de valeur, spécialisés et de haut niveau, dont les compétences requises sont particulièrement complexes. Pour ce faire, il utilise souvent la méthode de recrutement par approche directe qui repose sur la recherche de personnes selon le poste à pourvoir. Autrement dit, il va mettre en place une stratégie spécifique qui va lui permettre de trouver un candidat potentiel parmi ceux qui n’ont pas postulé, mais dont il pense qu’ils seront à même d’assurer le poste.

Les missions du chasseur de têtes sont nombreuses et extrêmement délicates. Il doit déterminer avec précision les besoins de l’entreprise afin d’identifier le profil le plus pertinent. Il doit également appréhender les valeurs et la culture de la société afin de s’assurer que les candidats trouvés puissent trouver rapidement leurs marques au sein de leurs nouveaux locaux. En effet, il devra accompagner les recrues et les motiver dans leur nouvel environnement professionnel. Cette étape est primordiale pour que les prétendants au poste puissent s’intégrer plus rapidement.

Compte tenu de la complexité et de la pluralité des fonctions relatives à son métier, une connaissance approfondie de son domaine d’intervention est impérative pour le chasseur de têtes. Certaines qualités lui sont également indispensables telles que le sens de la négociation, une bonne capacité d’expression orale et écrite ainsi qu’un sens psychologique développé. Les experts de ce type de recrutement sont généralement issus des fonctions pour lesquelles ils chassent. Ainsi, les consultants spécialisés dans l’embauche de cadres commerciaux sont eux-mêmes des commerciaux de haut niveau. Ils possèdent également de solides compétences managériales et relationnelles.

En principe, cet expert exerce ses activités professionnelles au sein d’un cabinet de recrutement. Les compétences de ce dernier sont en effet indispensables si vous souhaitez composer dans les plus brefs délais une équipe performante afin d’assurer la croissance de votre entreprise. Certaines agences spécialisées se sont même fait une réputation dans la résolution de diverses problématiques stratégiques, grâce au recrutement de profils de talent mais également à travers des prestations de conseil sur mesure.

Pourquoi faire appel à un cabinet chasseur de têtes ?

S’adresser à un cabinet de recrutement est une nécessité dans la mesure où l’entreprise pourra se décharger de tâches chronophages et souvent infructueuses. En effet, il regroupe bon nombre d’experts dans l’art de dénicher les profils qui sont à même d’assurer le poste à pourvoir. D’ailleurs, certains de ces chasseurs de têtes ont déjà occupé une fonction équivalente. C’est donc un allié de taille pour trouver rapidement les candidats parfaits pour des postes délicats ou des postes dont les compétences requises sont particulièrement complexes.

Conseiller en recrutement, ImpactUP est une référence dans le domaine du recrutement de managers commerciaux ou encore de dirigeants. Nous avons développé une forte expertise dans la recherche et l’évaluation de profils capables d’assurer le développement de votre activité. Pragmatisme, proximité, résultats, tels sont nos mots d’ordre. Peu importe le secteur concerné, notre objectif reste l’amélioration de vos performances. Nous avons déjà participé à l’embauche de plus de 2000 managers talentueux, et développons chaque jour notre réseau de consultants partenaires indépendants afin de répondre exactement aux besoins des entreprises.

Fort de plus de 15 ans d’expérience, nous disposons de solides connaissances dans le domaine du conseil et recrutement de profils commerciaux et rompus à l’exercice délicat de l’audition des candidats, nous sommes facilement capables d’évaluer le potentiel, les capacités et de cerner la motivation de chaque profil. Lors d’un processus de recrutement classique, nous procédons à plusieurs tests pour évaluer les compétences et la personnalité des candidats, afin de déterminer leur affinité avec le poste à pourvoir. Lors d’une mission de chasse de tête, nos consultants mobilisent leur large réseau et procèdent à une identification des meilleurs profils afin de les approcher et négocier leur migration vers votre entreprise. Nos chasseurs de tête actifs dans toute la France, vous pouvez nous contacter directement dans nos bureaux à Paris, Bordeaux, Nantes, Lyon, Marseille et La Rochelle. Nous travaillons également avec un cabinet spécialisé allemand, et cette collaboration nous permet de satisfaire les besoins des entreprises qui désirent embaucher en Allemagne, en Suisse et en Autriche.

En nous faisant confiance, vous faites le choix de confier vos campagnes de recrutement à une équipe de professionnels, composés de chasseurs de têtes expérimentés et extrêmement persuasifs.

Enfin, nous restons à l’écoute de toutes vos demandes afin d’y apporter une solution rapide et efficace.