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Cabinet de recrutement spécialiste des fonctions commerciales et marketing

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Cabinet de recrutement business manager

Cabinet de recrutement business manager

 

Confiez l’embauche de votre business manager à un cabinet de recrutement

L’aide d’un cabinet de recrutement vous est nécessaire si vous recherchez le meilleur profil pour le poste de business manager. En effet, trouver le candidat idéal pour ce poste stratégique dans votre entreprise sera une tâche assez compliquée pour vous si vous suivez les procédures de recrutement plutôt classiques. En confiant cette mission à un expert dans le domaine, vous êtes assuré d’avoir les meilleures compétences. L’accompagnement d’un cabinet de recrutement disposant des expériences dans les fonctions marketing et commerciales est alors indispensable.

Le business manager, un professionnel à recruter avec soin

Le recrutement d’un business manager est à réaliser avec soin compte tenu des missions diverses qui reviendront à celui ou celle qui sera choisi(e).  En effet, il ou elle sera responsable des activités de gestion de la clientèle et de la gestion des opérations relatives à l'acquisition de nouveaux contrats. En d’autres termes, le business manager jouera un rôle essentiel dans l’optimisation des ventes et des chiffres d’affaires de l’entreprise. Il sera à la tête d’une équipe dédiée et travaillera en collaboration avec les équipes de vente et les équipes commerciales.

Un recruteur spécialisé pour choisir le bon business manager

Effectuer le recrutement de business manager via un cabinet spécialisé est l’assurance d’un recrutement réussi. En effet, cette agence mettra à votre disposition l’expertise de consultants expérimentés qui sauront prendre en considération les besoins de votre entreprise et ceux du poste à pourvoir dans la mise en place de la stratégie de recrutement à utiliser. Ils pourront alors établir le profil idéal des candidats en fonction de ces informations.

Par ailleurs, l’évaluation du potentiel des candidats destinés à occuper des postes de cadres supérieurs requiert des compétences techniques que souvent les équipes de ressources humaines ne possèdent pas. De plus, un emploi du temps surchargé ne permet généralement pas aux dirigeants opérationnels de trouver des créneaux horaires pour s’entretenir avec les candidats présélectionnés.

Les autres contraintes qui peuvent apparaître pendant un recrutement

Outre les contraintes de temps ou la pénurie de candidats constitue également un frein à l’aboutissement du recrutement. En effet, il est possible que peu de candidats se manifestent malgré la diffusion de multiples annonces par le biais de différents canaux. En effet, il se peut que l’offre soit supérieure à la demande et que tous les candidats qui correspondent au profil soient déjà en poste ailleurs.

Le recours à un cabinet de recrutement de business manager, pour prendre en charge votre processus d’embauche, génère ainsi des gains de temps et de ressources financières fort appréciés, surtout pour les entreprises désireuses de se doter d’une équipe qualifiée et rapidement opérationnelle afin d’accompagner leur expansion. Vous pourrez disposer rapidement des compétences d’une équipe performante de recruteurs.

ImpactUP, le partenaire idéal pour recruter un business manager

ImpactUP est un cabinet de recrutement entièrement dédié aux fonctions commerciales et marketing. Disposant de l’expertise nécessaire pour intervenir de manière efficace dans le processus de recrutement de votre futur business manager, notre équipe est en mesure de rechercher et d’entrer en contact avec les candidats potentiels dont les profils correspondent le mieux à vos critères.

Afin de garantir la réussite du projet, nous prenons soin d’apporter une solution sur mesure et de vous accompagner dans la durée chacun de nos clients.

Formées pour assurer tout ou partie du processus de recrutement, nos équipes peuvent intervenir et vous conseiller sur la stratégie à mettre en place. Nous pouvons vous accompagner entre autres dans la définition du profil recherché ainsi que dans le choix des canaux de diffusion. Voici comment se déroule en détail notre mission dans le recrutement de votre business manager :

  1. Nous déterminons avec vous vos besoins en termes de profil, de formation, de personnalité, des conditions d’embauche, d’expérience, des tâches et de la mission de votre futur collaborateur.
  2. Nous rédigeons les documents clés indispensables au recrutement comme l’offre d’emploi ainsi que la description du poste.
  3. La phase de la recherche du candidat consiste à intégrer l’offre sur notre site et sur les autres canaux de diffusion choisis par vos soins.
  4. Dans la phase de pré-sélection, nous procédons à l’analyse des CV ainsi qu’à leur sélection sur des critères objectifs, suivie des entretiens téléphoniques avec les candidats potentiels.
  5. Pour la sélection, les candidats passent un entretien physique avec nos consultants et des tests sont également programmés.
  6. Nous vous présentons ensuite la liste des profils qui ont été retenus avec leur dossier et les recommandations.
  7. Nous assurons également le suivi du candidat jusqu’à l’aboutissement de son embauche.

Notre mission inclut le conseil dans le choix des candidats et la réalisation des entretiens d’embauche. Vous pouvez ainsi confier votre recrutement à un cabinet spécialisé reconnu pour son sérieux et les performances de ces méthodes et outils de recherche et de sélection tel qu’ImpactUP.