ImpactUp, cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions marketing à Bordeaux
Spécialiste des fonctions marketing et commerciales, notre cabinet de recrutement à Bordeaux peut vous aider à identifier et attirer les meilleurs talents dans ce domaine. Selon vos besoins, nous pouvons prendre en charge une partie ou la totalité du processus d’embauche, mais dans les deux cas, votre entreprise bénéficiera de l’accompagnement d’un expert.
Une expertise renforcée par de solides expériences
Proposant ses services aux entreprises de toutes tailles, des grandes entreprises aux TPE, ImpactUp a su se faire une place sur ce marché très concurrentiel grâce à l’expertise de ses consultants qui possèdent une parfaite connaissance des métiers du marketing. Depuis 2005, notre équipe a accompagné de nombreux clients dans la recherche et l’évaluation des talents en misant sur la proximité, le pragmatisme et le résultat.
Pour garantir la réussite de nos missions, nous avons mis en place une méthodologie combinant le recrutement par annonces et les actions de chasse. Et, la sélection des candidats s’effectue en 7 étapes :
- Définition du besoin du client : Mission, Objectif(s), Tâches, Profil, Formation, Expérience, Personnalité, Conditions d’embauche
- Rédaction des documents clés : Description du poste à pourvoir, et Offre d’emploi
- Recherche : Intégration et publication de l’offre sur notre site, Approche directe (chasse) et diffusion d’annonces sur les supports sélectionnés par notre client
- Pré-Sélection : Analyse et sélection des CV sur critères objectifs, suivi des entretiens téléphoniques
- Sélection : Entretiens physiques avec nos consultants, Tests et Prises de référence
- Short list : Présentation des candidats retenus avec dossier et recommandations au client
- Suivi du candidat jusqu’à son embauche définitive, et suivi d’intégration
Nous utilisons des d’outils d’évaluation performants couvrant les aspects cognitifs, personnalité, compétences et langues. L’expertise ImpactUp, c’est aussi une parfaite connaissance du terrain grâce au parcours opérationnel de chacun de nos consultants-experts.
Notre cabinet de recrutement trouvera vos spécialistes en marketing à Bordeaux. L’efficacité d’ImpactUp repose d’une part sur l’expertise et l’expérience de ses recruteurs. Eux-mêmes étant d’anciens travailleurs dans les secteurs de la vente, du commerce et du marketing, ils en maîtrisent bien les spécificités et les contraintes. Et d’autre part sur l’utilisation d’outils digitaux fiables pour l’évaluation des compétences professionnelles et aptitudes des candidats. Nous nous servons entre autres de TalentInitial®, TalentAttitude®, TalentBusiness® et TalentRelation® ou encore Pipplet.
Les évaluations portent sur 4 aspects :
- Les compétences : il s’agit d’évaluer la capacité de prospection et la combativité dans une optique de chasse, les aptitudes relationnelles dans une optique de fidélisation, ainsi que les aptitudes relatives à la négociation et au jeu commercial. Pour les postes impliquant la conduite d’une équipe, nous évaluons également les capacités managériales du candidat.
- La personnalité : l’objectif est de savoir si le profil du candidat est en adéquation avec le poste visé. Nous utilisons des tests de personnalité reconnus au niveau mondial pour apprécier les motivations, les valeurs et préférences de l’individu.
- Les aptitudes cognitives et la culture générale : nous évaluons notamment les capacités verbales, logiques et numériques du candidat afin de connaître sa performance dans un contexte de raisonnement avancé pour la réalisation d’une tâche complexe.
- La langue : nous testons le niveau de français des candidats, qu’ils soient francophones ou non. Nous pouvons également programmer d’autres tests concernant les langues requises pour les postes visés. Ainsi, pour le recrutement d’une fonction marketing qui travaillera dans un contexte international et multiculturel à Bordeaux, nous pouvons envisager une évaluation du niveau d’anglais avec Pipplet.
Si les méthodes de recrutement classiques n’ont pas permis de trouver le meilleur profil, nous passons en mode chasse, et cette fois, nos consultants mènent des actions proactives afin de dénicher la perle rare et de le convaincre à considérer l’opportunité d’emploi qui s’offre à lui.
Depuis le lancement du cabinet ImpactUp, nos consultants experts totalisent plus de 2000 recrutements. Ils interviennent depuis nos bureaux répartis à travers la France (Paris, Nantes, La Rochelle, Lilles, Lyon Toulouse, Bordeaux) ce qui leur permet de répondre aux besoins des clients sur tout le territoire. Et, chacune des entreprises qui font appel à notre équipe dispose d’un interlocuteur unique.
En plus du recrutement, nous proposons des prestations de conseil pour les entreprises qui ont besoin d’accompagnement pour leurs projets de restructuration. D’autre part, la formation en recrutement et en style comportemental entre également dans notre domaine d’expertise.
Recruter des cadres pour les métiers du marketing : une opération délicate
Le marketing constitue l’un des piliers du développement et des performances d’une entreprise commerciale. Il englobe plusieurs disciplines destinées entre autres à : optimiser les ventes, créer et soigner l’image de la société ou de la marque, séduire et fidéliser la clientèle, à asseoir la position de l’entreprise dans son domaine de spécialité, etc.
Travaillant dans des secteurs très variés, le responsable marketing assure la promotion d’un produit ou service, réalise des analyses de marché pointues et identifie les opportunités business pour son entreprise. En tant que manager, il supervise et accompagne son équipe dans l’accomplissement de leurs performances et l’atteinte de leurs objectifs commerciaux. C’est lui qui est notamment chargé de définir le plan marketing et d’aider le service commercial à l’élaboration de la stratégie produits. Le marketing est d’ailleurs très transverse : responsable comme simples collaborateurs sont amenés régulièrement à travailler avec les différents métiers : finance, RH, etc.
D’une bonne stratégie marketing dépendront en principe la rentabilité à court et à moyen terme de la société, la politique devant souvent être mise à jour en fonction des objectifs fixés. Raison pour laquelle il est primordial d’apporter un soin particulier au recrutement des collaborateurs qui participeront de près ou de loin à la conception et à la mise en œuvre de la stratégie marketing de l’entreprise.
Les recrutements en marketing sont au cœur d’enjeux importants. Si les employeurs sont à la recherche de candidats de valeur, de préférence expérimentés, ceux-ci restent relativement rares, ou sont déjà en poste. Le recours à un cabinet de recrutement spécialisé se présente alors comme la meilleure solution pour dénicher les profils rares ou à fort potentiel.
Quel que soit le poste à pourvoir dans votre département marketing à Bordeaux, notre cabinet de recrutement peut se charger de la mission et vous aider à trouver des candidats de valeur et à sélectionner celui, dont le profil est en adéquation avec les exigences de votre activité et la valeur de votre entreprise.
Le cabinet de recrutement : un partenaire à ne pas négliger pour trouver des collaborateurs
Le concours de professionnels experts dans la recherche de candidats de valeur demeure la solution la plus avantageuse pour trouver des collaborateurs dont le profil professionnel et les compétences personnelles répondront parfaitement aux besoins des postes à pourvoir. Faire appel à un cabinet de recrutement spécialiste en marketing de Bordeaux est ainsi préférable si vous comptez former ou renforcer votre équipe.
En confiant à notre agence le soin de recruter vos futurs collaborateurs, vous vous libérez des contraintes liées au processus : recherche, évaluation des postulants, et premiers entretiens. Nous sélectionnons les meilleurs candidats avant de vos transmettre leurs dossiers. Nos consultants réaliseront toutes ces démarches dans les règles de l’art afin de dénicher pour vous les meilleurs talents marketing.