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Recrutement directeur marketing

Recrutement directeur marketing

 

Bénéficiez de l’expertise d’un cabinet professionnel pour le recrutement de votre directeur marketing

Un directeur marketing élabore les stratégies de marketing et de communication de l’entreprise. Il supervise la mise en œuvre des actions promotionnelles et en assure le suivi grâce à des indicateurs de performance. Compte tenu des responsabilités qu’ils assument au sein de l’organisation, le directeur marketing doit être doté de fortes compétences techniques et managériales. Trouver le candidat répondant à ces critères s’avère alors complexe. Voilà pourquoi il est judicieux de faire appel à un cabinet spécialisé dans le recrutement de directeur marketing. ImpactUP est le partenaire qu’il vous faut.

Le rôle d’un directeur marketing

Le directeur marketing est un élément central de la stratégie d’une entreprise. Ce professionnel est chargé de définir la stratégie commerciale et en garantit sa bonne application. Il est également responsable de la définition et la conception de vos campagnes promotionnelles de vos produits/services et est garant des résultats qui en découlent.

Ce cadre se trouve dans la plupart des cas à la tête de votre service marketing. Ainsi, il doit assurer la gestion des objectifs et du budget alloué à chaque projet. Bref, il s’agit d’un acteur clé censé apporter de la valeur ajoutée à votre entreprise.

Au quotidien, le directeur marketing est souvent amené à réaliser diverses missions, telles que l’analyse de données, l’étude de marché, l’analyse de la concurrence et des comportements des consommateurs, etc. Sinon, il peut prendre en charge la conception, l’orientation stratégique, ou encore le contrôle des résultats de vos campagnes publicitaires.

Le directeur marketing est avant tout un animateur d’équipe. À ce titre, il doit être capable d’animer, motiver et de tirer le meilleur de son équipe.

Compte tenu de ses rôles et missions, ce genre de professionnel doit disposer de certaines qualités. Outre les connaissances techniques, un sens aiguisé de l’observation et de l’écoute, une capacité à argumenter et à négocier et, enfin, une bonne culture générale sont exigés.

Lors du recrutement d’un directeur marketing, sa créativité, sa polyvalence et sa rigueur figurent aussi parmi les points forts qui doivent être pris en compte.

Recruter un directeur marketing pour renforcer son équipe de cadres

Vous l’aurez surement compris, le recrutement d’un directeur marketing compétent et adapté à vos attentes est loin d’être chose facile, étant donné les nombreux paramètres à prendre en compte. Et en plus d’être énergivore et chronophage, cette tâche requiert du temps et mobilise d’importantes ressources humaines et matérielles.

C’est pour cette raison qu’il est dans votre intérêt de confier cette mission à un expert, comme ImpactUP. Ce cabinet de recrutement met à votre service son expertise en termes de recrutement.

ImpactUP dispose d’une importante base de données, continuellement mise à jour, et qui constitue un vivier de candidats intéressés par le poste de directeur marketing. Ainsi, le cabinet sera en mesure de vous proposer les profils les plus adaptés à ce poste.

Vous êtes intéressé par le poste de directeur marketing ?

Face au nombre très important de candidats potentiels, il n’est pas toujours facile de surpasser vos concurrents qui répondent à une annonce de recrutement de directeur marketing. Sur ce point, ImpactUP peut encore vous accompagner afin de mettre toutes les chances de votre côté.

Les consultants du cabinet peuvent vous aider dans toutes les démarches, de la rédaction de votre CV jusqu’à la préparation de l’entretien, en passant par les tests d’évaluation et de personnalité, etc.

Le cabinet ImpactUP est le partenaire incontournable des entreprises pour le ciblage et la recherche de profils de haut niveau et experts métiers évoluant dans les domaines commerciaux et marketing comme :

  • business developer ;
  • responsable de promotion des ventes ;
  • responsable webmarketing ;
  • délégué commercial ;
  • ingénieur commercial ;
  • chargé(e) de marketing direct ;
  • category manager ;
  • Ainsi que d’autres fonctions stratégiques de l’organisation, telles que :
  • directeur(trice) commercial(e) ;
  • directeur(trice) de marque ;
  • directeur(trice) de magasin ;
  • sales administrator ;
  • digital marketing manager ;
  • etc.

Les candidats profitent des conseils personnalisés d’ImpactUP dans l’évolution de leur carrière.

ImpactUP déploie un large éventail de services pour placer le profil idéal, conformément à la requête du recruteur :

  • un service en ligne SaaS qui donne la possibilité d’évaluer les compétences dans une langue étrangère du candidat. Celui-ci est mis en place en partenariat avec Pipplet ;
  • une plateforme d’évaluation qui comporte 4 gammes d’outils : TalentRelation®, TalentBusiness®, TalentAttitude® et TalentInitial®.

Nous sommes le partenaire idéal de nombreux groupes basés en France comme à l’international, convaincus par notre professionnalisme. À noter que le cabinet a déjà réussi à intégrer plus de 2 000 commerciaux et managers dans de nombreuses organisations. Alors pourquoi pas vous ?