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Cabinet de recrutement spécialiste des fonctions commerciales et marketing

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Recrutement directeur commercial

Recrutement directeur commercial

 

Pourquoi devriez-vous confier le recrutement de votre directeur commercial à un prestataire ?

Le directeur commercial assume des fonctions stratégiques au sein du service auquel il est rattaché. Occupant le rang le plus élevé dans le département commercial, il définit la politique de vente de l’entreprise et se charge de la supervision d’une équipe de vendeurs. De son efficacité dépend ainsi l’atteinte des objectifs de chiffres d’affaires fixés par la direction. À ce titre, la personne retenue pour ce poste doit justifier de qualités techniques pointues, mais aussi de compétences poussées en management. Pour éviter les erreurs de recrutement qui peuvent coûter cher à l’entreprise, il est préférable de confier l’embauche de son futur directeur commercial à un cabinet de recrutement comme ImpactUP.

Dénicher la perle rare ne sera pas facile

De nos jours, procéder au recrutement d’un directeur commercial ne sera pas vraiment facile et peut s’apparenter à un véritable parcours du combattant. En effet, avec la multiplication des entreprises et sites de vente en ligne, toute société qui compte embaucher des professionnels confirmés et compétents pour les fonctions commerciales, vente ou marketing ont intérêt à concevoir et à mettre en œuvre une stratégie de recrutement efficace. La concurrence sera en effet rude, chaque entreprise souhaitant avoir les meilleurs candidats.

Faire appel à des spécialistes de l’embauche est alors préférable. ImpactUP est une agence de recrutement experte des métiers relatifs aux activités des entreprises commerciales et accompagne ces dernières depuis maintenant plus d’une décennie.

Les avantages du recours à un spécialiste du recrutement

L’externalisation du recrutement de votre directeur commercial auprès d’une agence spécialisée offre deux avantages de taille : l’économie de temps et l’économie d’argent. Cette solution est d’autant plus recommandée s’il s’agit de trouver un collaborateur qui sera en poste dans une autre ville. En effet, vous n’aurez pas à vous déplacer ou à dépêcher quelqu’un pour effectuer le recrutement sur place. Recourir aux services d’un cabinet vous évitera également les tâches chronophages liées au lancement et à la gestion d’une campagne de recrutement.

ImpactUP s’occupera ainsi à votre place de l’offre d’emploi (conception et diffusion), de la sélection des meilleurs profils parmi les dossiers de candidature reçus, du premier entretien. Seuls les postulants correspondants aux exigences du poste seront retenus et soumis à votre approbation.

La chasse de tête si nécessaire

En cas d’échec du recrutement de votre directeur commercial par les voies classiques, vous avez encore des chances de dénicher une personne faite pour le poste avec la chasse de tête. Cette méthode de recrutement dite « par approche directe » donne souvent d’excellents résultats si les recruteurs en maîtrisent les ficelles. En effet, la chasse de tête doit être réalisée suivant une éthique spécifique et requiert des compétences particulières, dont « le flair et l’intuition » du recruteur.

Les consultants-recruteurs d’ImpactUP peuvent ainsi se transformer en redoutables chasseurs de têtes si besoin est. Ils ne lésineront pas sur les moyens légaux à leur disposition pour mettre le collaborateur que vous recherchez à votre disposition.

Un cabinet présent dans différentes villes de France

Basée à Paris, ImpactUP est un cabinet de recrutement qui s’est surtout spécialisé dans les fonctions commerciales, ventes et marketing. L’agence possède toutefois des antennes à Nantes, à Bordeaux, à Toulouse, à Lyon et à La Rochelle.

Outre le recrutement, elle propose également des services de conseils et d’accompagnement dans le cadre de la conception de stratégies de développement des entreprises commerciales. Les consultants d’ImpactUP possèdent en effet une bonne expérience dans les domaines de la gestion de sociétés commerciales, ayant pour la plupart déjà occupé des postes de managers dans ce type d’entreprise.

ImpactUP est une structure reconnue des décideurs pour son efficacité dans le ciblage et le recrutement de profils de haut niveau et experts métiers dans les fonctions commerciales et marketing :

  • responsable webmarketing ;
  • marchandiseur(euse) ;
  • délégué commercial ;
  • chargé(e) de marketing direct ;
  • ingénieur commercial ;
  • category manager ;
  • business developer ;
  • Mais aussi dans toutes les fonctions-clés de l’organisation :
  • keyaccount manager ;
  • sales administrator ;
  • digital marketing manager ;
  • directeur(trice) de la relation client ;
  • directeur(trice) commercial(e)…

Nous mettons en œuvre différentes stratégies pour aider les entreprises recruteuses à se doter rapidement des compétences qui leur manquent :

  • une plateforme d’évaluation qui comporte 4 gammes d’outils : TalentBusiness®, TalentInitial®, TalentRelation® et TalentAttitude® ;
  • un outil en ligne SaaS permettant d’évaluer les capacités linguistiques du candidat. Celui-ci a été développé en collaboration avec Pipplet.

Grâce aux conseils d’experts d’ImpactUP, les demandeurs d’emploi sont certains de décrocher rapidement des postes en accord avec leur plan de carrière. De leur côté, les entreprises recruteuses