Recrutement de commerciaux : misez sur l’expertise Impactup

La campagne pour le recrutement de vos nouveaux commerciaux sera une réussite avec une stratégie adaptée à vos besoins et à vos objectifs. Vous pouvez optimiser vos chances de dénicher les personnes correspondant parfaitement à vos attentes et aux exigences des postes à pourvoir si vous confiez la tâche à des experts. Depuis une quinzaine d’années, ImpactUp accompagne les PME et les grands groupes dans la recherche de collaborateurs pour les fonctions commerciales.

Recruter pour le secteur commercial : une opération complexe

Le secteur commercial est inclus parmi les domaines dans lesquels trouver des collaborateurs de valeur n’est pas toujours aisé, et qui pourtant embauchent continuellement. Les postes vacants ne sont pas toujours  faciles à pourvoir pour diverses raisons notamment la concurrence des entreprises qui entraîne souvent une pénurie de candidats, des tâches et responsabilités plus ou moins spécifiques liées à la fonction, etc. Et, si le recrutement de commerciaux au niveau local peut s’avérer fastidieux, embaucher pour des agences délocalisées dans d’autres villes, régions ou pays le sera encore plus puisqu’il faudra dépêcher quelqu’un sur place.

Par ailleurs, mener une campagne de recrutement en interne va mobiliser plusieurs personnes et nécessitera un investissement en temps notable. Il faudra en effet, entre autres tâches, procéder à la création de l’offre et à sa publication via les canaux de communication adaptés, la réception et le triage des dossiers de candidature, l’organisation des tests et des entretiens et la gestion des procédures d’embauche. Par ailleurs, ces travaux, surtout l’étude des dossiers et les entretiens, requièrent  des compétences spécifiques qui permettent de détecter les meilleurs profils. Le recours à des agences de recrutement spécialiste des métiers commerciaux comme ImpactUp représente alors la solution la plus pratique pour de nombreuses entreprises.

Pourquoi faire appel à des recruteurs spécialisés ?

Confier la recherche de nouveaux collaborateurs à des professionnels permet de bénéficier de divers avantages. Pratique d’abord étant donné que vous n’aurez pas à demander à plusieurs personnes au sein de l’entreprise de s’occuper du recrutement de vos commerciaux. En externalisant le recrutement auprès d’une agence spécialisée, vous économiserez du temps et vous pouvez vous concentrer sur vos principales responsabilités. Vous éviterez également à d’autres collaborateurs de devoir revoir le planning pour aider au recrutement. Et pour la recherche de candidats dans les antennes délocalisées, un cabinet de recrutement sur place sera la meilleure option.

Vous adresser aux recruteurs d’ImpactUP optimisera vos chances de trouver les personnes dont vous avez besoin. Nous pouvons nous charger de tout ou partie de votre campagne de recrutement en toute confiance. Nous sommes spécialisés dans les métiers du commerce, de la vente et du marketing. Nos consultants recruteurs ont pratiquement tous déjà travaillé dans ces domaines et maîtrisent parfaitement les différentes particularités et exigences des postes s’y rapportant. Ils sauront éplucher les dossiers et détecter les meilleurs postulants. Si vous le souhaitez, nous pouvons également faire passer un premier entretien avant de vous soumettre les candidats méritants. Nous pouvons aussi nous charger des procédures d’embauche.

Un spécialiste des métiers du commerce, de la vente et du marketing en France

Chez ImpactUp, nous pouvons vous aider à trouver des candidats de valeur pour assumer des postes liés à des pôles d’expertise dans les domaines du marketing et du commerce : chargé(e) de marketing direct, ingénieur commercial, responsable de promotion des ventes, marchandiseur(euse), category manager, délégué commercial, business developper, etc. Vous pouvez également nous confier la recherche de votre key account manager, directeur (trice) de magasin, digital marketing manager, sales administrator, directeur (trice) de la relation client, et autres hauts responsables au sein de votre structure.

Nous avons ainsi fait du recrutement de cadres commerciaux, de professionnels de la vente et du marketing notre cœur de métier. Nous avons ouvert des antennes dans plusieurs villes de France pour nous rapprocher des entreprises, nous sommes présents notamment à Paris, Nantes, La Rochelle, Toulouse, Bordeaux, Lyon et Lille. L’objectif étant de permettre aux entreprises implantées un peu partout en métropole de recruter dans ces villes sans avoir à organiser le déplacement pour s’occuper de cette opération.  A noter que nous pouvons nous charger de la recherche et de l’embauche de professionnels destinés à travailler sur le terrain (points de vente, commerciaux itinérants, etc.) que de ceux qui auront des postes sédentaires.

Recrutement traditionnel et chasse de tête

Il est également utile de préciser ici que les recruteurs d’ImpactUp peuvent endosser le rôle de chasseur de tête en cas de besoin. Nous privilégions cette méthode pour le recrutement de commerciaux et d’autres professionnels de la vente et du marketing lorsque les stratégies classiques ne donnent pas les résultats escomptés ou en cas de besoin urgent de pourvoir un poste aux caractéristiques peu communes.

Les atouts d’ImpactUp pour le recrutement

ImpactUP est un cabinet de recrutement des métiers commerciaux fiable. Nous disposons de plus de vingt ans d’expérience dans le domaine. Nos méthodes de travail respectent rigoureusement la réglementation en vigueur. De plus, nos consultants triés sur le volet, savent faire preuve de sérieux et de professionnalisme dans l’exercice de leurs missions. Ce qui nous a valu la confiance de nombreuses entreprises françaises et étrangères.

Et outre les compétences de nos recruteurs, nous déployons également des moyens technologiques pour garantir la valeur des candidats que nous proposons aux entreprises qui recourent à nos services : Un service en ligne SaaS pour l’évaluation des capacités en langues étrangères des candidats et les améliorer si besoin est d’une part, et une plateforme d’évaluation de compétences qui repose sur 4 types d’outils : TalentBusiness®, TalentInitial®, TalentRelation® et TalentAttitude®.

En plus du recrutement, ImpactUP est également un partenaire à privilégier pour le conseil et le développement commercial. Nous pouvons vous accompagner pour la définition de votre stratégie commerciale, pour la mise en place de l’organisation commerciale de votre entreprise, pour le pilotage de vos projets, etc.

Les autres prestations d’ImpactUp

Le cœur de métier d’ImpactUp est d’aider les entreprises à trouver les collaborateurs dont elles ont besoin pour assumer les fonctions commerciales et marketing. Mais outre le recrutement de commerciaux et d’autres professionnels du commerce, de la vente et du marketing, nous nous adressons également à ceux qui cherchent du travail dans ces domaines. Des offres d’emploi sont en effet régulièrement publiées sur notre site. Bien entendu, nous accompagnons les postulants dans leurs démarches dès lors que leur candidature est retenue.

Par ailleurs, ImpactUp propose aussi des formations à destination des responsables des ressources humaines et des équipes opérationnelles. Les programmes sont essentiellement axés sur 3 principaux axes : le recrutement, le management et le style comportemental. L’objectif de ces formations est entre autres de permettre à ces professionnels d’améliorer leurs compétences dans le domaine de la gestion des ressources humaines. Vous trouverez plus d’informations concernant ces formations sur notre site.

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