Devenir recruteur indépendant : où se former ?
Les formations pour devenir recruteur indépendant ou pour le compte d’une agence ou d’une entreprise, sont proposées par certaines grandes écoles et des instituts spécialisés, mais également par des cabinets de recrutement. Parmi ces derniers, ImpactUp offre aux intéressés la possibilité d’apprendre le métier de recruteur pour les métiers du marketing, de la vente et du commerce.
Recruteur : une profession aux multiples facettes
Les personnes qui souhaitent devenir recruteurs indépendants ou non, doivent maîtriser les différentes facettes de ce métier. Celui qui va aider une entreprise ou une institution à trouver et à embaucher des collaborateurs doit ainsi savoir définir le besoin de cette dernière en ce qui concerne les compétences techniques et les qualités humaines nécessaires pour le poste. Ces informations lui permettront de concevoir une stratégie d’attraction pertinente, de rédiger correctement l’offre d’emploi et de choisir les canaux de diffusion adaptés aux cibles.
Le rôle du recruteur consiste également à procéder à la réception, à l’étude et au triage des candidatures collectées. Il effectuera l’évaluation des postulants sélectionnés sur dossier (entretiens préliminaires, tests divers, etc.) et la prise de leurs références. Son premier objectif dans toutes ces démarches est de dénicher les personnes dont les compétences et le profil vont pouvoir correspondre exactement aux besoins et attentes de ses clients. D’ailleurs, il leur soumettra les candidatures qu’il estimera être en mesure d’assumer le poste et leur recommandera les meilleures options.
Celui ou celle qui veut devenir recruteur indépendant ou non, doit aussi savoir que dans le cadre de ses missions, il aura à accompagner les candidats qu’il aura retenus tout au long du processus d’embauche (informations et conseils notamment). Une fois qu’ils auront pris leur poste, il a le devoir d’assurer leur intégration au sein de la structure qu’ils viennent de rejoindre. Il devra se tenir à leur disposition et à celle de l’employeur pour leur apporter assistance en cas de soucis liés à l’inclusion et à l’adaptation au nouvel environnement professionnel.
Ces principaux aspects du métier démontrent la diversité des compétences nécessaires pour devenir recruteur indépendant ou pour le compte d’une agence. Vous pourrez les découvrir ou approfondir ceux que vous possédez déjà au cours des formations dédiées à l’apprentissage de la profession auprès d’ImpactUp.
Les spécificités du métier de recruteur indépendant
Le recruteur indépendant exerce son activité en tant que consultant auprès d’entreprises ou d’institution à la recherche de collaborateurs. Sa mission va ainsi consister en premier lieu à rechercher des candidats qui correspondent aux attentes de ses clients et aux exigences des postes vacants que ces derniers souhaitent combler.
Mais contrairement à celui qui travaille pour le compte d’un cabinet ou d’une entreprise, il bénéficie d’une grande marge de manœuvre dans l’exécution de ses contrats étant donné qu’il profite d’une autonomie complète.
Les consultants qui envisagent de devenir recruteurs indépendants pourront exercer leur activité de deux manières :
- Avec le recrutement au succès : ils recevront leur rémunération uniquement après avoir achevé une mission, autrement dit lorsque la place sera pourvue.
- Avec le système d’externalisation du processus de recrutement (RPO ou Recruitment Process Outsourcing) qui consiste à rejoindre les équipes internes de la structure qui recourt à leurs services pour une durée prédéfinie. Malgré tout, ils se chargeront de garantir la bonne marche de la procédure, jusqu’à l’embauche définitive des candidats retenus.
Par ailleurs, devenir recruteur indépendant présente des avantages indéniables liés à l’autonomie dont vous pourrez pleinement profiter après votre formation auprès d’ImpactUp. En effet, votre parcours vous permettra d’obtenir les compétences requises pour travailler en toute liberté dans le choix des clients et des missions, mais également dans la gestion de votre planning.
La diversification de la clientèle et les projets constitue un moyen d’acquérir de nouveaux savoir-faire et connaissances et d’élargir votre réseau (très utile pour le sourcing). ImpactUp vous offre par ailleurs la possibilité de vous spécialiser dans des domaines, tels que les fonctions commerciales, de vente et marketing.
Comment réussir en tant que recruteur indépendant ?
Le projet de devenir recruteur indépendant doit être bien préparé. En d’autres termes, celui ou celle qui souhaite se lancer dans cette activité doit tout mettre en œuvre pour acquérir les compétences nécessaires pour réussir dans son métier.
Suivre une formation adaptée constitue la première étape. Il s’agira d’appréhender et de maîtriser les principes et les particularités de la profession, notamment tous ses aspects pratiques, administratifs, juridiques, fiscaux, etc.).
Pour approfondir les connaissances et enrichir les compétences, il peut être très intéressant de prendre part à des ateliers et des conférences sur le thème du recrutement et sur l’art et la manière d’exercer le métier de recruteur en tant que travailleur indépendant.
Par ailleurs, commencer à travailler au sein d’une agence ou en RPO permettra de mettre en pratique les acquis, mais surtout d’engranger suffisamment d’expérience avant de devenir recruteur indépendant et de se mettre à son compte.
Il est essentiel de soigner la communication. Outre les échanges et les rencontres avec d’autres acteurs du secteur, au cours d’événements corporate ou à d’autres occasions, les réseaux sociaux professionnels et les plateformes dédiées à cette profession permettent de se faire connaître.
De plus, vous devrez vous tenir au courant des opportunités et des tendances dans le milieu. Enfin, en tant qu’indépendant, vous devrez mettre en place une bonne stratégie de gestion de votre emploi du temps. La formation pour devenir recruteur indépendant chez ImpactUp vous aidera à maîtriser tous ces aspects de votre futur métier.
Formation en recrutement par ImpactUp : les grandes lignes ?
Le cabinet de recrutement ImpactUp est expert dans les fonctions relatives au marketing, au commerce et à la vente. Depuis 2005, nous accompagnons les entreprises dans la recherche de collaborateurs compétents et qualifiés pour assumer les différents postes dans ces domaines.
Nos missions ne se limitent pas seulement au recrutement, nous fournissons également des conseils dans le cadre de projets de ce type. En outre, nous avons mis en place une formation destinée à ceux qui veulent devenir recruteurs indépendants.
Nous avons conçu différents modules qui permettent aux apprenants à acquérir, à développer et à utiliser de manière optimale les connaissances nécessaires pour l’exercice de ce métier. Les programmes incluent tous les aspects techniques et technologiques du domaine du recrutement. Ils couvrent toutes les étapes du processus, depuis l’identification des besoins des clients jusqu’à l’embauche finale des candidats retenus et le suivi de leur intégration au sein de la structure.
Par ailleurs, ImpactUp propose aussi d’autres formations et prestations sur la thématique du recrutement. Elles concernent entre autres l’élaboration des offres d’emploi et des descriptions de poste, les méthodes d’évaluation (test psychotechnique, détection des soft skills, etc.) et leurs applications, le choix et l’emploi des outils de sélection de candidats ainsi que l’intelligence émotionnelle et comment la mettre à profit dans le processus de recrutement.