Devenir consultant en recrutement pour votre entreprise
Suivre une formation afin de devenir consultant en recrutement pour le compte de votre entreprise constitue une option intéressante. Cette solution vous permettra d’obtenir les compétences pour gérer vous-même le processus de prospection et d’embauche au sein de votre société. Pour vous spécialiser dans les fonctions commerciales et marketing, ImpactUp propose des modules de formation sur mesure aux dirigeants de petites structures.
Que fait le consultant en recrutement ?
Le consultant en recrutement est aussi appelé « chasseur de têtes ». Il s’agit d’un expert de la recherche de talents pour des entreprises et des organisations. Il est souvent celui auquel on fait appel pour dénicher des personnes destinées à assumer des postes difficiles à pourvoir. Mais il assure également les missions de recrutement classique.
Dans un rôle comme dans l’autre, il doit comprendre, et éventuellement aider à connaitre les besoins du client afin de définir exactement le profil requis pour les places. Il s’occupe de la prospection des candidats idéaux dans sa bibliothèque de CV ou au sein de son réseau, ou d’éplucher les dossiers reçus suite à la diffusion d’une offre d’emploi.
Il recevra les personnes sélectionnées en entretien d’évaluation et soumettra les meilleurs à ses clients. Compte tenu de la délicatesse du métier, devenir consultant en recrutement nécessite une formation et des talents spécifiques.
Si vous êtes à la recherche d’un chasseur de tête pour des fonctions commerciales et marketing, ImpactUp est une agence efficace présente à Paris, Lille, Bordeaux, Toulouse, la Rochelle et Lyon.
Pourquoi devenir consultant en recrutement pour votre structure ?
Les dirigeants de petites structures comme les TPE et les PME n’ont pas toujours les compétences requises pour procéder à la recherche et à l’embauche de leurs collaborateurs. D’où le recours à des agences spécialisées est souvent l’option privilégiée. Vous pouvez toutefois choisir d’acquérir les compétences pour réaliser ces tâches en suivant une formation pour devenir consultant en recrutement.
Cette option vous permettra de vous occuper de la prospection et du choix de vos collègues vous-mêmes. D’ailleurs, étant gérant et propriétaire de votre entreprise vous êtes à même de mieux comprendre les besoins de votre structure et vous pourrez ajuster le profil des candidats en fonction.
De plus, vous garderez un contrôle total sur tout le processus de recrutement et vous pouvez adapter la stratégie à vos objectifs et votre convenance. Lors des entretiens, vous aurez à la fois une idée objective et subjective des postulants et vous pourrez mieux les informer sur le poste et votre entreprise.
Formation pour devenir consultant en recrutement chez ImpactUp
ImpactUp est une agence de recrutement experte dans les fonctions commerciales et le marketing. Nous proposons une formation pour devenir consultant en recrutement et affiner vos compétences en prospection et embauche de collaborateurs pour des postes dans ces domaines.
Les modules sont conçus sur mesure selon vos attentes et vos objectifs, mais ils pourront comprendre :
- la définition des besoins dans le cadre du recrutement (profil cible, critères objectifs, soft skills, etc.) ;
- la rédaction de la description de poste et de l’offre d’emploi ;
- le pilotage du process de recrutement ;
- la préparation et la conduite des entretiens d’embauche ;
- le choix et la mise en œuvre des tests (Psychotechniques, personnalité, métiers, etc.) ;
- l’intelligence émotionnelle ;
- etc.