Un cabinet de conseil en recrutement de commercial à vos côtés

Une grande partie de la production de l’entreprise repose sur les compétences des agents commerciaux. Ces derniers doivent alors disposer des compétences professionnelles spécifiques et des qualités personnelles adéquates pour pouvoir atteindre les objectifs et mieux gérer le portefeuille client de l’entreprise. Le recrutement d’un commercial est donc une étape cruciale pour l’entreprise. Spécialistes dans le domaine commercial et marketing, les consultants professionnels d’ImpactUp vous accompagnent à travers des services de conseil en recrutement d’agent commercial.

Quand recourir à des conseils pour le recrutement d’un commercial

Un conseil de pro pour le recrutement de cadre commercial est une bonne solution pour bénéficier de l’accompagnement de spécialistes dans cette démarche délicate. Ce type de prestation peut vous être d’une aide précieuse dans plusieurs cas de figure.

Votre activité commence à battre de l’aile et vous êtes totalement débordé. Vous avez décidé de lancer une campagne de prospection pour grappiller de nouvelles parts de marché. Vous venez de commercialiser un nouveau produit et vous souhaitez en assurer la promotion.

Dans tous les cas, vous aurez besoin de recruter un commercial pour vous épauler et assurer le développement de votre entreprise. Mais avant de vous attacher les services d’un spécialiste de la vente, posez-vous quelques questions : quel profil ? Senior ou junior ? Pour quelle rémunération ? Fixe ou variable ? Quelles missions ?

Afin d’éviter les erreurs de recrutements et bénéficier d’une base de données solides, il est recommandé de confier les recherches à des spécialistes confirmés. En faisant appel à des professionnels externes, vous bénéficiez d’un gain de temps considérable. Les consultants externes sont particulièrement formés pour faire le tri des candidats à forte valeur ajoutée. Etape par étape et aux moyens des différents outils techniques, ces experts vous livrent leurs connaissances du domaine.

Un cabinet de recrutement spécialisé comme ImpactUp intervient dès la phase de définition du poste avec le client. A chaque poste de commercial, conseiller de vente ou manager, correspond un profil précis. Quel type de commercial est adapté à votre besoin ? Quelles sont vos objectifs, vos projections à court et moyen terme ? Identifier précisément vos attentes permettra de définir les profils des postes de commerciaux à pourvoir. Spécialisé dans le secteur commercial, ImpactUp facilite le ciblage des profils compétents et garantit une liste en accord avec le profil recherché. En effet, si vous recherchez un candidat au profil commercial, le recours à un cabinet spécialisé est recommandé.

Mais les prestations d’un consultant recruteur ne se limitent pas à cela. Il intervient à chaque étape du processus du recrutement afin de trouver le candidat idéal : rédaction et publication des offres d’embauche, recueil et analyse des candidatures, mise en place d’une stratégie de sourcing de profils, établissement d’une fiche de poste, organisation des pré-entretiens et entretiens, suivi de la période d’essai chez le client.

Le coaching des candidats est un autre des métiers d’ImpactUP en tenant compte de leur projet professionnel. ImpactUP déploie un large éventail de prestations pour les entreprises désireuses de se doter rapidement de nouveaux talents :

  • un outil en ligne SaaS d’évaluation qui permet de jauger les bases d’les compétences dans une langue étrangère et ainsi de développer ses capacités linguistiques proposé en partenariat avec Pipplet ;
  • une plateforme d’évaluation qui comporte 4 familles d’outils : TalentRelation®, TalentBusiness®, TalentAttitude® et TalentInitial®.

De nombreux groupes de différentes nationalités nous font confiance, convaincus par notre professionnalisme.

Quelques conseils à prendre en compte pour le recrutement de commercial

D’abord, pour les petits auto entrepreneurs, mieux vaut embaucher son premier commercial à partir de 300 000 euros de chiffres d’affaires réalisés en moyenne. En effet, avant ce seuil, l’entrepreneur doit se charger lui-même des missions commerciales, telles que la définition et la recherche de sa cible, la mise en place de son plan de vente (les outils de vente, la façon de vendre…).

Puis, pensez à préparer le terrain. Il faudrait par exemple standardiser vos produits et services, définir une grille tarifaire précise ou encore réaliser des plaquettes commerciales. Ces étapes sont primordiales pour permettre à votre futur commercial de travailler en toute autonomie. Dans le cas d’une PME, il appartient aussi au chef d’entreprise de réfléchir à la stratégie commerciale à mettre en œuvre (offre, clients cibles, prix…).

Quant au profil du candidat, cela dépendra avant tout des objectifs fixés. En dépit de leur manque d’expérience, les jeunes diplômés n’en demeurent pas moins des candidats intéressants. Au départ, vous pouvez leur confier des missions faciles et moins stratégiques comme les qualifications de fichiers. Vous devez ensuite faire preuve de patience, leur donner la chance de faire leurs preuves, et aussi trouver du temps pour les former.

Quoi qu’il en soit, pour le recrutement de votre commercial, vous pouvez toujours recourir aux conseils et avis d’experts pour dénicher la perle rare.

Bénéficiez des conseils d’un cabinet de recrutement dans les fonctions commerciales et marketing

ImpactUp, cabinet de recrutement spécialisé dans les profils commerciaux, vous donne de précieux conseils pour débusquer le candidat idéal, peu importe votre secteur d’activité. Rompus aux techniques de détection et d’approche modernes, nos consultants vous proposent un accompagnement personnalisé et s’engagent à vos côtés pour garantir la réussite de vos projets de recrutement. La clé de notre réussite est la compréhension de vos besoins, vos spécificités et les enjeux du marché dans lesquels vous évoluez.

Si vous avez besoin d’informations supplémentaires à propos de nos services, ou si vous avez besoin de connaitre nos tarifs, nous vous invitons à nous envoyer un courrier électronique ou à nous téléphoner. Vous pouvez aussi prendre rendez-vous auprès de l’un de nos bureaux implantés dans les villes de Paris, Nantes, La Rochelle, Toulouse, Lyon et Lille.

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