Un cabinet de recrutement expert pour réussir l’embauche de votre futur responsable commercial et logistique
Le cabinet de recrutement ImpactUp est spécialisé dans le domaine commercial, logistique et marketing. Si vous souhaitez embaucher des profils de talent pour développer votre chiffre d’affaires, faites appel à notre agence. Avec près de 20 ans d’expertise, nous avons développé une méthode de recrutement efficace, avec possibilité d’effectuer une chasse de tête si besoin.
Recrutez vos agents commerciaux et logistiques avec l’aide d’un expert
Face à une demande croissante sur des métiers techniques et commerciaux, de nombreuses entreprises peinent à recruter sur le pôle commercial et celui de la logistique. Les responsables RH se heurtent le plus souvent à une pénurie de candidats ou à une inadéquation de l’offre à la demande : les meilleurs profils étant la plupart du temps déjà en poste. Pour surmonter ces difficultés, le recours à un cabinet de recrutement spécialisé est souvent indispensable. L’agence de recrutement et de conseil ImpactUp a axé son expertise sur les fonctions commerciales et les métiers techniques où les profils sont peu visibles sur le marché de l’emploi. Nous accompagnons les entreprises, quel que soit leur taille ou le secteur, tout au long de leur projet de recrutement.
L’équipe du cabinet ImpactUp possède un savoir-faire éprouvé dans l’identification, la recherche et l’évaluation des profils de haut niveau sur les métiers du commerce et de la logistique : directeur commercial, directeur des ventes, directeur de réseau, key Account Manager, ingénieur commercial, technico-commercial, gestionnaire logistique, responsable approvisionnement, responsable planning, prévisionniste des ventes, supply Chain Manager et bien d’autres encore.
Grâce à une connaissance pointue des métiers, des enjeux et du marché de l’emploi, nous sommes en mesure de cibler les meilleurs profils. Notre cabinet de recrutement sait pertinemment que le domaine commercial et logistique requiert une véritable expertise, au niveau stratégique et opérationnel. En effet, le responsable logistique doit être capable de gérer à la fois la satisfaction des clients, les coûts associés à chaque produit, ainsi que les capacités de service de l’entreprise afin de mettre en place la meilleure offre possible. Cela nécessite différentes compétences incluant la gestion de stocks, le contrôle qualité, la stratégie marketing, la relation client, etc. Spécialisés dans les fonctions commerciales, nos consultants connaissent parfaitement ces différents domaines, et savent repérer les profils talentueux qui réunissent les compétences opérationnelles, les aptitudes stratégiques et les qualités humaines nécessaires pour exercer en tant que commercial logistique. Nous pouvons également rechercher des candidats qui connaissent votre secteur d’activité : industrie textile, production alimentaire, vente au détail, etc.
Notre expertise à votre service
Chez ImpactUp, nous comprenons les enjeux forts d’un recrutement pertinent et de qualité. C’est la raison pour laquelle notre équipe est constituée de consultants issus des fonctions pour lesquelles ils interviennent. Par ailleurs, nos méthodes et outils permettent une évaluation complète et objective du candidat : expertises techniques, moteurs de motivation, niveau d’expérience et de formation, compétences comportementales au travail.
Pour dénicher le meilleur profil commercial, notre cabinet de recrutement intervient en amont pour comprendre vos besoins, définir ensemble les missions et objectifs ainsi que le profil du candidat recherché. Une fois l’offre d’emploi rédigée, nous procédons à la recherche de candidats via de multiples canaux : approche directe, consultation de notre base de données, intégration sur notre site et des jobs boards spécialisés, etc. Par la suite, nos consultants-recruteurs analysent et sélectionnent les CV et mènent des entretiens téléphoniques et physiques aux candidats présélectionnés. Une fois ces étapes réalisées, notre cabinet vous remettra une liste comportant le nom des candidats retenus, parmi lesquels vous aurez à choisir. Enfin, le cabinet propose son accompagnement pour faciliter l’intégration du nouveau technico-commercial dans sa nouvelle entreprise.
Permettre à nos clients d’intégrer LE meilleur profil est notre mission. Nous avons la culture du résultat, notre approche est résolument pragmatique, les objectifs de nos clients sont les nôtres. Notre cabinet fournit également des prestations de conseil sur le développement commercial à destination des cadres et managers. N’hésitez pas à nous contacter.
Recrutement, conseil et formations
Souhaitant partager nos connaissances acquises pendant près de 20 ans d’exercice auprès de grands comptes, d’ETI et de PME de toutes sortes, nous aidons au recrutement dans les fonctions marketing, commerciales et logistiques au travers de notre cabinet de recrutement, mais nous proposons aussi le conseil en développement commercial et des formations à destination des équipes commerciales et des ressources humaines.
Pour le conseil en développement commercial, nous vous dédions une équipe qui va agir de concert avec vos équipes pour, en amont, déterminer une stratégie commerciale et un business plan après analyse de potentiel et de SWOT et, parallèlement, mettre en place un plan de recrutement et, en aval, appliquer la stratégie commerciale identifiée et le business plan élaboré avec des actions telles que la réalisation du plan d’adressage, des plans de rémunérations, des séminaires, des teambuildings et des formations pour motiver les équipes, et le pilotage d’un projet CRM pour l’évaluation des résultats.
Et pour les formations, nous proposons trois thèmes : le recrutement pour pouvoir créer et piloter son propre process de recrutement, le style comportemental pour améliorer l’efficacité des équipes commerciales et RH et le management pour optimiser les capacités des managers en place et former les managers en devenir.