Recrutement talents commerciaux et agents logistiques

Vous recherchez les meilleurs profils dans les métiers de la vente et de la logistique ? Le cabinet de recrutement et de conseil ImpactUp vous propose son accompagnement expert dans la recherche et l’évaluation des candidats. Notre agence de recrutement peut intervenir à toutes les étapes du processus – définition du poste, recherche et évaluation des candidats, pré-sélection et sélection, embauche, suivi d’intégration – afin de sécuriser vos recrutements.

Recrutez vos agents commerciaux et logistiques avec l’aide d’un expert

Face à une demande croissante sur des métiers techniques et commerciaux, de nombreuses entreprises peinent à recruter sur le pôle commercial et celui de la logistique. Les responsables RH se heurtent le plus souvent à une pénurie de candidats ou à une inadéquation de l’offre à la demande : les meilleurs profils étant la plupart du temps déjà en poste. Pour surmonter ces difficultés, le recours à un cabinet de recrutement spécialisé est souvent indispensable. L’agence de recrutement et de conseil ImpactUp a axé son expertise sur les fonctions commerciales et les métiers techniques où les profils sont peu visibles sur le marché de l’emploi. Nous accompagnons les entreprises, quel que soit leur taille ou le secteur, tout au long de leur projet de recrutement.

L’équipe du cabinet ImpactUp possède un savoir-faire éprouvé dans l’identification, la recherche et l’évaluation des profils de haut niveau sur les métiers du commerce et de la logistique : directeur commercial, directeur des ventes, directeur de réseau, key Account Manager, ingénieur commercial, technico-commercial, gestionnaire logistique, responsable approvisionnement, responsable planning, prévisionniste des ventes, supply Chain Manager et bien d’autres encore.

Notre expertise à votre service

Chez ImpactUp, nous comprenons les enjeux forts d’un recrutement pertinent et de qualité. C’est la raison pour laquelle notre équipe est constituée de consultants issus des fonctions pour lesquelles ils interviennent. Par ailleurs, nos méthodes et outils permettent une évaluation complète et objective du candidat : expertises techniques, moteurs de motivation, niveau d’expérience et de formation,  compétences comportementales au travail.

Pour dénicher le meilleur profil commercial, notre cabinet de recrutement intervient en amont pour comprendre vos besoins, définir ensemble les missions et objectifs ainsi que le profil du candidat recherché. Une fois l’offre d’emploi rédigée, nous procédons à la recherche de candidats via de multiples canaux : approche directe, consultation de notre base de données, intégration sur notre site et des jobs boards spécialisés, etc.  Par la suite, nos consultants-recruteurs analysent et sélectionnent les CV et mènent des entretiens téléphoniques et physiques aux candidats présélectionnés. Une fois ces étapes réalisées, notre cabinet vous remettra une liste comportant le nom des candidats retenus, parmi lesquels vous aurez à choisir. Enfin, le cabinet propose son accompagnement pour faciliter l’intégration du nouveau technico-commercial dans sa nouvelle entreprise.

Permettre à nos clients d’intégrer LE meilleur profil est notre mission. Nous avons la culture du résultat, notre approche est résolument pragmatique, les objectifs de nos clients sont les nôtres. Notre cabinet fournit également des prestations de conseil sur le développement commercial à destination des cadres et managers. N’hésitez pas à nous contacter.

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