Trouver des vendeurs confirmés avec le cabinet de recrutement ImpactUP
Les vendeurs confirmés sont rares, généralement déjà embauchés et la plupart du temps très difficiles à débaucher, car les entreprises qui ont eu la chance de tomber sur eux ne veulent surtout pas les lâcher et font tout pour les garder.
ImpactUP, avec une approche proactive et multicanale, une notoriété bien assise et des techniques de recrutement éprouvées est le cabinet de recrutement qui saura vous dénicher les vendeurs confirmés qui n’ont pas encore été révélés.
En quoi consiste le métier de vendeur ?
Un métier vieux comme le monde, être un vendeur consiste à échanger un bien de consommation ou un service marchand contre de l’argent. Il peut exercer ses activités de vente pour son propre compte ou bien pour le compte d’une entreprise. Pour la 2e option, ses missions dépendront en partie du secteur commercial, du type et de la taille de son magasin (boutique, hypermarché, grande distribution…). Il peut être amené à présenter tous les produits et s’assurer qu’ils sont disponibles sur les rayons, accueillir et conseiller la clientèle, dresser l’inventaire des stocks et leur réapprovisionnement, etc.
En principe, ce métier ne nécessite pas de longues études et un diplôme très élevé. Toutefois, il existe des qualités qui sont indispensables aux vendeurs : une connaissance parfaite des produits mis en vente, la courtoisie, le sourire, la tenue, la capacité de négociation, une bonne condition physique, le sens de l’observation et de l’analyse…
Bref, cette profession exige à la fois de la technique et des capacités personnelles à attirer la clientèle. Compte tenu de ces nombreux critères, la recherche et le choix d’un vendeur confirmé ne peuvent donc se faire sans l’intervention d’un cabinet de recrutement. En effet, une agence spécialisée dispose de consultants issus du métier concerné, et qui possèdent donc des connaissances avancées sur les exigences et les enjeux du poste. Ils ont également une bonne connaissance du marché en général, et peuvent identifier les candidats capables d’être réellement performants dans le secteur de l’entreprise qui recrute. Le cabinet de recrutement ImpactUp, vous propose un vendeur confirmé ; il vous garantit un candidat compétent avec un profil correspondant exactement à vos besoins et aux exigences du poste à pourvoir. En effet, il s’agit d’une structure spécialisée dans le recrutement de talents de haut niveau pour différents postes : responsable de promotion des ventes, responsable webmarketing, category manager, marchandiseur(euse), ingénieur commercial, délégué commercial, chargé(e) de marketing direct ainsi que toutes les fonctions-clés de l’entreprise : directeur(trice) de marque, directeur(trice) de magasin, directeur(trice) de la relation client, sales administrator, key account manager, etc.
Cabinet de recrutement de vendeur confirmé, faire appel à ImpactUP
L’optimisation des forces de ventes est de nos jours une nécessité pour les entreprises qui souhaitent d’une part améliorer leur santé financière et d’autre part être compétitives sur le marché. Or, sans l’accompagnement d’un cabinet de recrutement spécialisé, trouver un vendeur confirmé pour vous aider à atteindre vos objectifs de vente et de performances ne sera pas un travail de tout repos. En effet, la pénurie de professionnels experts se fait grandement sentir dans le secteur commercial.
Acteur reconnu dans le domaine commercial et marketing, ImpactUP vous propose un service optimal et une solution taillée à vos besoins. Nous adaptons notre stratégie de recrutement selon vos critères de recherche afin de s’assurer que le candidat retenu convient parfaitement au poste. Notre atout réside dans notre approche basée sur le pragmatisme et la proximité avec nos clients et nos partenaires ainsi que notre culture du résultat, qui nous pousse à rechercher uniquement les candidats qui puissent vous aider à accroître vos parts de marché. Chaque recrutement devrait être pour l’entreprise un investissement rentable, tout en représentant une opportunité d’épanouissement pour le nouveau collaborateur.
ImpactUP a développé une offre de services complète pour satisfaire à toutes les attentes des chefs d’entreprises en matière de ressources humaines :
- un service en ligne SaaS d’évaluation qui donne l’opportunité d’estimer les compétences dans une langue étrangère et ainsi de développer ses capacités linguistiques proposé en collaboration avec Pipplet ;
- une plateforme d’évaluation qui repose sur 4 familles d’outils : TalentRelation®, TalentBusiness®, TalentAttitude® et TalentInitial®.
Les avantages du recours à une agence experte
En faisant appel à nos services, vous vous délestez de cette tâche fastidieuse tout en vous recentrant sur votre cœur de métier. Il faut savoir en effet que mobiliser l’ensemble de votre personnel dans vos campagnes de recrutement est synonyme de perte de temps et d’argent. En choisissant d’externaliser, vos collaborateurs pourront se concentrer sur des tâches plus valorisantes, alors que vous bénéficierez d’une prise en charge par une équipe qualifiée et expérimentée. Nous sommes le partenaire privilégié de nombreux groupes et situés dans différents pays, convaincus par notre professionnalisme. Profitez également des prestations de qualité grâce à notre réseau de professionnels dans les grandes villes de France. Vous pouvez nous solliciter dans nos bureaux à Paris, Bordeaux, Nantes, Toulouse, La Rochelle, Lyon et Lille. Nous collaborons également avec notre confrère allemand Market Mission, ce qui nous donne la possibilité de trouver des candidats de valeur en Allemagne, en Autriche et en Suisse. C’est particulièrement intéressant pour les entreprises qui font appel à un cabinet de recrutement pour chercher un vendeur confirmé dans ces pays d’Europe.
Également chasseur de tête
Nos consultants recruteurs maîtrisent les ficelles de leurs métiers. Mais ils peuvent aussi se transformer en chasseurs de têtes redoutables en cas de besoin. Chez ImpactUP, vous profiterez de l’expertise de recruteurs expérimentés et disposant d’un carnet d’adresses bien fourni.
Nous disposons en effet de plusieurs consultants issus des fonctions commerciales et de marketing. Ces professionnels chevronnés sont chargés de mettre en œuvre une méthodologie précise qui permet de détecter les candidatures les plus probantes. Outre les évaluations portant sur les capacités techniques des candidats, nous procédons à différents tests afin de déterminer les postulants dont la personnalité présente une plus grande affinité avec le poste à pourvoir.
Des services aux entreprises complets
En outre, leur expérience du terrain leur permet d’identifier les profils qui présentent un potentiel élevé. Nous intervenons aussi bien pour des besoins récurrents que ponctuels. Nous accompagnons le candidat dans son intégration au sein de votre entreprise, afin d’assurer une collaboration pérenne et productive. Le coaching des nouvelles recrues est un autre des domaines de compétences d’ImpactUP dans ce moment important de leur parcours professionnel. Notre agence est également spécialisée dans le conseil et le développement commercial au niveau des PME et des grands comptes.
Remettez-vous donc à l’expérience et au savoir-faire d’un cabinet de recrutement tel qu’ImpactUP pour trouver le vendeur confirmé idéal.
Des formations sur mesure
Souhaitant aider et accompagner au mieux les entreprises françaises dans leur développement en toute autonomie en partageant notre savoir-faire et notre expertise, outre l’activité de cabinet de recrutement spécialisé en vendeurs confirmés et postes commerciaux et marketing qualifiés et le conseil en développement commercial, nous proposons aussi des formations portant sur le recrutement, le style comportemental et le management.
La formation sur le recrutement a pour but d’apporter toutes les connaissances nécessaires à votre équipe RH pour la mise en place et le pilotage d’un process de recrutement en accord avec les besoins de l’entreprise et son image.
La formation sur le style comportemental a pour but d’améliorer le comportement des équipes en les familiarisant avec les techniques d’analyse du comportement afin qu’ils apprennent à mieux travailler en synergie, à mieux réussir dans les ventes et/ou à mieux manager.
Et la formation sur le management a pour but d’apprendre les dernières techniques de management les plus humaines pour les futurs managers et/ou améliorer les techniques de management des managers déjà en poste qui auraient besoin d’être boostés de nouveau.
Ces trois formations sont modulables et peuvent donc être adaptées sur mesure en fonction des besoins et des attentes de l’entreprise et des candidats.
Vous pouvez aussi nous contacter directement sur le site pour vos demandes spécifiques.