Pourvoir les postes de commerciaux à Nantes avec l’aide d’un cabinet de recrutement spécialisé

Faire appel à un cabinet de recrutement spécialisé à Nantes constitue la meilleure solution si vous voulez optimiser vos chances de trouver les collaborateurs qui répondront aux besoins des postes à fonctions commerciales à pourvoir au sein de votre entreprise dans cette ville. Expert dans le domaine depuis de nombreuses années maintenant, ImpactUp est un partenaire à privilégier pour toute recherche de spécialistes des métiers du commerce, du marketing et de la vente en France.

Recrutement de collaborateurs : optez pour l’externalisation

Recruter des collaborateurs, toutes spécialités confondues, est un projet délicat. La tâche s’avèrera d’autant plus complexe s’il est question de trouver plusieurs personnes pour différents postes et pour des postes délocalisés (pour votre filiale dans une autre ville, région ou pays).

La création de l’offre d’emploi, sa diffusion, la réception de candidature, le tri des dossiers, le contact des meilleurs postulants, la préparation et la tenue des entretiens d’embauche, la sélection finale des candidats et la réalisation des démarches d’embauche sont des tâches qui demanderont la participation des responsables des ressources humaines, mais également celle des responsables dirigeants. Et nécessitera des compétences spécifiques pour éviter de se tromper dans les sélections.

Confier tout ou partie du recrutement à des experts externes vous permettra de vous concentrer sur des travaux plus productifs et urgents, vous fera économiser du temps (et de l’argent) et augmente les chances de trouver des personnes répondant aux exigences des postes et à vos attentes. Pour recruter dans cette ville, ImpactUp est un cabinet de recrutement présent à Nantes depuis plusieurs années.

Recrutement classique ou chasse de tête ?

Pour recruter, les responsables de l’embauche au sein de votre entreprise ou le cabinet de recrutement à Nantes auquel vous vous adresserez pourra opter pour la méthode de recrutement classique (telle que citée précédemment avec toutes les étapes) ou pour la chasse de tête.

Ce mode de recrutement, également appelée recrutement par « approche directe » consiste à aller chercher le candidat idéal pour le poste là où l’on ne penserait pas à chercher avec le système traditionnel. Il s’agira en effet de dénicher une personne dont le profil et les compétences correspondent aux besoins du poste à pourvoir, mais qui probablement ne le sait pas. Il faudra alors l’en convaincre. La stratégie est efficace si l’opération est menée par un expert.

ImpactUp est un cabinet de recrutement qui n’hésite pas à recourir à la chasse de tête pour répondre aux attentes de ses clients. Nous privilégions cette technique pour les postes difficiles à pourvoir à cause de leurs spécificités, de leur rareté ou encore de la pénurie de candidats dans le domaine.

Externalisation du recrutement : misez sur des professionnels spécialisés

Pour que l’externalisation de la recherche de vos nouveaux collaborateurs nantais se déroule sans problèmes, le choix du cabinet de recrutement à Nantes est à faire avec soin. L’objectif est de trouver un prestataire fiable et efficace qui saura mener à bien les opérations.

Choisir de travailler avec ImpactUp revient à mettre votre campagne de recrutement entre les mains d’experts.

Nos consultants recruteurs prendront le temps de se pencher sur les exigences des postes à pourvoir et les vôtres concernant le profil professionnel et personnel de vos futurs collaborateurs avant de concevoir, réaliser et publier les offres d’emploi.

Ils s’occuperont de l’étude des dossiers de candidature et de la sélection des meilleurs. Ils pourront faire passer les tests et les premiers entretiens avant de vous soumettre les plus à même de répondre à vos attentes.

À noter que nos recruteurs peuvent se transformer en chasseurs de tête redoutables en cas de besoin. Ils vous dénicheront la perle rare parmi les nombreux CV que nous avons en stock.

ImpactUp : spécialiste en recrutement pour les fonctions commerciales

ImpactUp est un cabinet de recrutement à Nantes dont les activités sont essentiellement concentrées sur les métiers de la vente, du commerce et du marketing. D’ailleurs, tous nos consultants recruteurs sont des professionnels qui maîtrisent les spécificités de ces domaines étant donné qu’ils ont eux-aussi déjà exercé dans ces secteurs.

ImpactUp représente un partenaire de référence pour la recherche de profils adaptés à des postes de haut niveau pour les pôles d’expertise de nos domaines de spécialité.

Vous pouvez ainsi nous confier le recrutement de votre : chargé(e) de marketing direct, business developper, marchandiseur(euse), category manager, responsable webmarketing, responsable de promotion des ventes, ingénieur commercial.

Nous pouvons également vous venir en aide pour la prospection de professionnels aguerris pour des postes stratégiques comme celui de : directeur(trice) de magasin, directeur(trice) de la relation client, digital marketing manager, directeur(trice) commercial(e)directeur(trice) de marque, etc.

À noter que nous pouvons également prendre en charge la recherche de personnes pour des postes liés à la vente, au commerce ou au marketing, peu communs, mais spécifiquement créés pour des besoins particuliers de votre entreprise ou de vos produits.

Des méthodes et des outils de recrutement innovants et efficaces

ImpactUp est présent dans plusieurs départements et régions de France. Notre cabinet de recrutement à Nantes utilise les mêmes méthodes et outils innovants et efficaces que nos agences dans les autres villes. Outre nos techniques de sélection, nous avons aussi recours à des outils novateurs pour vérifier les compétences des candidats.

Notre plateforme d’évaluation inclut 4 instruments (TalentInitial®, TalentAttitude®, TalentBusiness® et TalentRelation®) qui permettent de mesurer aussi les aptitudes professionnelles, mais également les capacités personnelles ainsi que les motivations, les valeurs et préférences, ainsi que les aptitudes cognitives (capacité de raisonnement, gestion de situation ou d’opérations délicates, etc.).

Les niveaux et capacités linguistiques sont par ailleurs testés par des évaluations conformes aux normes européennes CECRL avec Pipplet. Nous procédons aux évaluations en fonction des besoins et exigences de chaque poste et de chaque domaine d’activités.

Cabinet de recrutement Nantes