Le cabinet de recrutement en marketing: optez pour une agence spécialisée à Nantes
Pour le recrutement de cadres commerciaux et marketing de haut niveau à Nantes, ImpactUp est le cabinet de recrutement qu’il vous faut.
Il sera le partenaire idéal qui pourra vous proposer des solutions de recrutement personnalisées avec conseils, formations et accompagnement.
ImpactUp conseille les grandes entreprises et les PME et recrute dans les fonctions commerciales et marketing depuis 2005 toujours avec succès.
Recruter pour le secteur du marketing : une tâche complexe
Le marketing est à la base des performances commerciales de l’entreprise. Chaque stratégie dans ce domaine a des objectifs précis : gagner de nouveaux clients et/ou fidéliser ceux déjà acquis, booster le volume des ventes et maximiser le chiffre d’affaires, créer et prendre soin de l’image et de la réputation de l’entreprise, de ses marques ou de ses produits, gagner des parts de marché, etc., ou tout cela à la fois.
Cette discipline englobe de ce fait diverses spécialités, chacune ayant ses spécificités et nécessitant des compétences particulières. Embaucher des cadres de haut niveau experts dans ce domaine ne sera ainsi pas facile, d’autant plus que les enjeux des compétences des candidats sont énormes. Voilà pourquoi de nombreuses entreprises préfèrent déléguer la recherche de leurs collaborateurs à des professionnels.
ImpactUp est le cabinet de recrutement pour embaucher dans le domaine du marketing à Nantes qu’il vous faut. Nous vous aiderons à trouver des personnes parfaitement taillées pour les postes à pourvoir au sein de votre entreprise.
S’adresser à un cabinet de recrutement spécialisé : les avantages
Se tourner vers un cabinet de recrutement spécialiste du marketing à Nantes constitue la solution la plus indiquée pour dénicher les collaborateurs dont vous avez besoin dans cette ville. Entre autres avantages, cette option vous permettra de bénéficier des compétences d’une agence qui connait bien l’univers du marketing, ses différents domaines, ses spécificités, ses contraintes et le profil idéal des personnes qui y travaillent.
Par ailleurs, faire appel à une agence experte vous évitera les démarches aussi fastidieuses que chronophages relatives à la gestion d’une campagne de recrutement. Vous n’aurez pas à mobiliser plusieurs personnes sur ces tâches. En laissant des professionnels s’en occuper, vous assurez davantage les résultats et vous aurez le temps de vous atteler à des travaux plus urgents ou productifs.
Les recruteurs d’ImpactUp prendront en charge la procédure de recrutement de A à Z, et dans les règles de l’art. Ils vous soumettront ensuite les meilleurs candidats issus de leur prospection. Si vous validez les propositions, l’agence peut aussi s’occuper des démarches d’embauche.
Dans les détails, nous assurons :
- La définition de vos besoins ;
- La rédaction des documents nécessaires pour lancer la campagne de recrutement ;
- La recherche grâce aux annonces sur divers supports, mais également par l’approche directe de la chasse de tête ;
- La présélection des candidats après l’examen des CV ;
- La sélection grâce aux tests et entretiens ;
- La présentation d’un shortlist pour choisir le candidat final à embaucher ;
- Suivi du candidat jusqu’à l’embauche, notamment en ce qui concerne son intégration dans son nouvel environnement professionnel.
ImpactUp, partenaire en recrutement de cadres de haut niveau des entreprises commerciales
Spécialiste en recherche de cadres de haut niveau pour les métiers du commerce, de la vente et du marketing, ImpactUp adresse essentiellement ses services aux entreprises exerçant dans ces domaines. Notre efficacité repose sur une équipe formée de consultants issus de ces secteurs, ainsi que sur des techniques d’évaluation des candidats reposant sur les technologies digitales. Notre cabinet de recrutement trouvera l’expert en marketing qu’il vous faut à Nantes grâce à des outils qui ont fait leurs preuves, notamment :
- Profil Vente-R, pour évaluer les capacités d’un candidat à prospecter et à fidéliser les clients ;
- CTPI-R, dédié à l’évaluation des capacités managériales ;
- Le test de raisonnement-R, pour apprécier son aptitude à gérer des tâches complexes en faisant intervenir un mode de raisonnement avancé.
Par ailleurs, nous soumettons le candidat pré-selectionné à un test de français écrit et un test en ligne pour connaître son niveau dans une langue donnée, selon les besoins du poste à pourvoir. Nous travaillons avec un leader mondial du test linguistique, qui propose des évaluations sur 30 langues différentes en respectant les normes européennes du CECRL. Par exemple, si votre secteur marketing à Nantes a besoin d’un directeur parlant le portugais ou l’espagnol, nous nous chargeons d’évaluer le niveau des candidats dans ces langues.
Nous accompagnons également les entreprises commerciales étrangères qui souhaitent s’implanter en France ou renforcer leurs équipes sur place. Outre notre antenne sur Nantes, nous sommes présents en région parisienne, à Lyon, Lille, Toulouse, Bordeaux et La Rochelle.
Offres de recrutement personnalisées
Notre prestation en recrutement est entièrement personnalisable en fonction de vos besoins.
Pour trouver le bon collaborateur à Nantes, vous pouvez faire appel à notre cabinet de recrutement pour tout ou partie du process de recrutement.
Vous pouvez également compléter notre offre classique de recrutement avec notre solution d’assessment center qui permet d’aller encore plus loin dans l’évaluation du candidat en le mettant en situation professionnelle.
Nous proposons aussi le recrutement volumique et le RPO pour les périodes exceptionnelles ou récurrentes d’augmentation du volume de travail, pour le lancement d’un nouveau produit ou service… Pour cette prestation, nous vous affectons un manager, un chef de projet, cinq chargé(e)s de recherche spécialisé(e)s dans le recrutement en grand nombre avec un accompagnement tout au long de la période de campagne ou de suractivité pour d’éventuels réajustements en temps réel.
Et enfin, nous pouvons réaliser pour vous une prestation de conseils sur :
- La stratégie commerciale avec un audit du potentiel, une analyse SWOT, l’élaboration d’un business plan et d’un plan d’adressage marché et la définition d’objectifs clés et de plans d’actions marketing
- L’organisation commerciale avec un plan de recrutement, la formation et l’intégration des recrues et la recherche de partenaires et/ou distributeurs
- La motivation des équipes marketing avec des plans de rémunérations, des séminaires et incentives et du teambuilding
- Le pilotage avec la définition d’indicateurs de performances, la mise en œuvre d’outils de CRM, l’analyse comportementale Disc et l’efficacité personnelle.