Recrutement de collaborateurs marketing à Nantes, faites-vous accompagner par le cabinet ImpactUp
Pour votre projet de recrutement de profils marketing à Nantes, n’hésitez pas à faire appel à un cabinet expert dans ce domaine. Ayant déjà accompagné de nombreuses entreprises de toutes tailles depuis 2005, ImpactUp, spécialiste des fonctions commerciales et marketing, peut vous aider à trouver les profils qui peuvent vous aider à booster la croissance de votre entreprise. Avec notre cabinet, vous pourrez bénéficier des solutions de recrutement personnalisées avec conseils, formations et accompagnement.
S’adresser à un cabinet de recrutement spécialisé : les avantages
En recourant au service de notre cabinet de recrutement spécialiste du marketing à Nantes, vous pourrez accéder facilement aux meilleurs talents, d’autant plus que notre équipe possède une parfaite connaissance des métiers du marketing et du marché de l’emploi dans cette ville.
Non seulement votre entreprise bénéficie de l’accompagnement d’une agence experte, mais vous n’avez pas à vous soucier des démarches liées au recrutement de nouveaux collaborateurs. En fonction de vos besoins, nos consultants peuvent se charger tout ou une partie du processus d’embauche. Dans tous les cas, nous nous engageons à mobiliser les moyens humains et matériels nécessaires pour trouver et attirer les profils recherchés.
Pour sélectionner les candidats, les recruteurs d’ImpactUp recourent à une méthodologie précise qui combine des recrutements par annonce et des actions de chasse.
Dans les détails, nous assurons :
- la définition de vos besoins ;
- la rédaction des documents indispensables pour lancer la campagne de recrutement ;
- la recherche grâce aux annonces sur divers supports, mais également par l’approche directe de la chasse de tête ;
- la présélection des candidats après l’examen des CV ;
- la sélection grâce aux tests et entretiens ;
- la présentation d’un shortlist pour choisir le candidat final à embaucher ;
- suivi du candidat jusqu’à l’embauche, notamment en ce qui concerne son intégration dans son nouvel environnement professionnel.
Nous pourrons ainsi prendre en charge la procédure de recrutement de A à Z et dans les règles de l’art. Quant à la liste des meilleurs candidats, elle vous sera soumise à l’issue des évaluations et des entretiens. Si vous validez les propositions, l’agence peut aussi s’occuper des démarches d’embauche.
ImpactUp, partenaire en recrutement de cadres marketing et commerciaux de haut niveau
Spécialiste en recherche de cadres de haut niveau pour les métiers du commerce, de la vente et du marketing, ImpactUp propose ses services aux grandes structures de même qu’aux PME et TPE. Notre efficacité repose sur une équipe formée de consultants issus de ces secteurs, ainsi que sur des techniques d’évaluation des candidats reposant sur les technologies digitales.
Notre cabinet de recrutement évaluera les candidats pour des fonctions marketing à Nantes à l’aide de différents outils. L’objectif est de tester en premier lieu leurs compétences et motivations dans ce domaine, et pour cela, notre équipe s’appuie sur Profil Vente-R, lequel permet de mesures les capacités des candidats à prospecter, négocier et à fidéliser les clients.
Ensuite, nous évaluerons leurs capacités managériales avec CTPI-R, et leur personnalité avec BF5 et Profil Pro 2. Ces tests couvrent à la fois les traits de personnalité, les valeurs ainsi que les motivations, et aident les recruteurs à sélectionner les profils les plus adaptés au poste.
Mais ce n’est pas tout, tous les postulants sont soumis à un test de raisonnement et à un test de culture générale. Le premier servira à déterminer leurs capacités cognitives et vérifier s’ils sont aptes à réaliser des tâches complexes nécessitant un mode raisonnement avancé. En revanche, le second s’intéresse à 6 grandes thématiques (Économie, Histoire et Politique, Arts et Culture, Actualité, Géographie et Civilisation, et Langue Française).
Par ailleurs, nous soumettons le présélectionné à un test de français écrit et un test en ligne pour connaître son niveau dans une langue donnée, selon les besoins du poste à pourvoir. Nous travaillons avec un leader mondial du test linguistique, qui propose des évaluations sur 30 langues différentes en respectant les normes européennes du CECRL. Par exemple, si votre secteur marketing à Nantes a besoin d’un directeur parlant le portugais ou l’espagnol, nous nous chargeons d’évaluer le niveau des candidats dans ces langues.
Vous pouvez également compléter notre offre classique de recrutement avec notre solution d’assessment center qui permet d’aller encore plus loin dans l’évaluation du candidat en le mettant en situation professionnelle. Cette démarche est basée sur l’analyse des compétences comportementales (dimension humaine, softskills, motivations, valeurs) et permet de définir avec précision le potentiel des candidats à réussir dans des fonctions de management ou de direction.
L’évaluation porte cette fois sur 7 fondamentaux :
- vision stratégique, capacité d’abstraction et de prise de hauteur ;
- leadership, capacité de mobilisation et d’entraînement ;
- indépendance d’esprit et créativité ;
- sens de l’objectif et du résultat ;
- communication, habileté à convaincre, capacité d’écoute ;
- adaptabilité, agilité, capacité de résilience et de rebond ;
- gestion du temps et des priorités, sens de l’organisation.
L’assessment permet ainsi de prendre une décision éclairée et de limiter les risques d’erreur dans le choix du candidat, étant donné que la sélection s’effectue sur des critères objectifs et en toute transparence.
Nous accompagnons également les entreprises commerciales étrangères qui souhaitent s’implanter en France ou renforcer leurs équipes sur place. Outre notre antenne sur Nantes, nous sommes présents en région parisienne, à Lyon, Lille, Toulouse, Bordeaux et La Rochelle.
Recruter pour le secteur du marketing : une tâche complexe
Le marketing est à la base des performances commerciales de l’entreprise. Chaque stratégie dans ce domaine a des objectifs précis : gagner de nouveaux clients et/ou fidéliser ceux déjà acquis, booster le volume des ventes et maximiser le chiffre d’affaires, créer et prendre soin de l’image et de la réputation de l’entreprise, de ses marques ou de ses produits, gagner des parts de marché, etc., ou tout cela à la fois.
Cette discipline englobe de ce fait diverses spécialités, chacune ayant ses spécificités et nécessitant des compétences particulières. Embaucher des cadres de haut niveau experts dans ce domaine ne sera ainsi pas facile, d’autant plus que les enjeux des compétences des candidats sont énormes. Voilà pourquoi de nombreuses entreprises préfèrent déléguer la recherche de leurs collaborateurs à des professionnels.
ImpactUp est le cabinet de recrutement pour embaucher dans le domaine du marketing à Nantes qu’il vous faut. Nous vous aiderons à trouver des personnes parfaitement taillées pour les postes à pourvoir au sein de votre entreprise.
Offres de recrutement personnalisées
Notre prestation en recrutement est entièrement personnalisable en fonction de vos besoins. D’ailleurs, nous affectons un interlocuteur unique pour chacun de nos clients. Pour trouver vos futurs collaborateurs marketing à Nantes, vous pouvez faire confiance à notre cabinet de recrutement. Nos consultants experts peuvent à la fois accélérer le processus et sécuriser vos décisions, et ce, quels que soient la taille et le secteur d’activité de votre entreprise.
Nous proposons aussi le recrutement volumique et le RPO pour les périodes exceptionnelles ou récurrentes d’augmentation du volume de travail, pour le lancement d’un nouveau produit ou service… Pour cette prestation, nous vous affectons un manager, un chef de projet, cinq chargé(e)s de recherche spécialisé(e)s dans le recrutement en grand nombre avec un accompagnement tout au long de la période de campagne ou de suractivité pour d’éventuels réajustements en temps réel.
Enfin, nous pouvons réaliser pour vous une prestation de conseils sur :
- La stratégie commerciale avec un audit du potentiel, une analyse SWOT, l’élaboration d’un business plan et d’un plan d’adressage marché et la définition d’objectifs clés et de plans d’action marketing.
- L’organisation commerciale avec un plan de recrutement, la formation et l’intégration des recrues et la recherche de partenaires et/ou distributeurs.
- La motivation des équipes marketing avec des plans de rémunérations, des séminaires et incentives et du teambuilding.
- Le pilotage avec la définition d’indicateurs de performances, la mise en œuvre d’outils de CRM, l’analyse comportementale Disc et l’efficacité personnelle.