ImpactUp, le cabinet de recrutement pour les fonctions commerciales à La Rochelle
Les entreprises de l’industrie de la distribution ne cessent d’innover pour accroître leurs parts de marché année après année. Un des meilleurs moyens pour parvenir à garder ce rythme effréné est d’avoir des collaborateurs qualifiés. Ceci implique la mise en place solide d’une politique d’embauche. Les plus grandes enseignes préfèrent recourir aux services de cabinets de recrutement spécialisés. Pour une ville qui a l’envergure de La Rochelle, une agence comme ImpactUp peut être d’une précieuse aide pour les sociétés. Expert des fonctions commerciales, ImpactUp a des antennes un peu partout sur le territoire français. Responsable marketing, directeur des ventes, chef de produit ou encore category manager, notre agence déniche pour vous les meilleurs profils pour occuper ces postes clés. Nous accompagnons nos clients dans leurs processus de recrutement de A à Z.
Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement ?
Concevoir, mettre en œuvre et gérer une campagne de recrutement pour dénicher des spécialistes dans le commercial et le marketing est une tâche assez compliquée. En effet, le recrutement est une opération à la fois chronophage et fastidieuse, nécessitant par ailleurs la mobilisation de plusieurs personnes au sein de l’entreprise. Faire appel à un cabinet de recrutement de la Rochelle pour s’occuper de la recherche et de l’embauche de vos collaborateurs se présente comme une solution pratique et avantageuse.
Notre agence vous aidera dans la conception et la diffusion de votre offre d’emploi en fonction de vos besoins et des canaux adaptés. Elle prendra ensuite en charge les différentes étapes notamment la réception et le tri des dossiers de candidature ainsi que l’appel des candidats dont le profil correspond aux postes vacants. L’organisation des tests et la réalisation des premiers entretiens qui permettront de sélectionner les candidats de valeur sont également de son ressort.
Du recrutement à la chasse de tête
Parfois, notre cabinet de recrutement de La Rochelle n’arrive pas à trouver le candidat idéal en recourant à la méthode traditionnelle. Il peut y avoir plusieurs raisons à cela, entre autres la pénurie de candidats répondant au profil demandé; la complexité des missions relatives aux postes à pourvoir ou encore la nécessité de recruter en urgence. Tous ces éléments favorisent les risques d’une pénurie de candidats.
Dans ce cas, nous passons à l’approche directe en confiant à notre chasseur de tête la mission d’entrer en contact avec les profils pouvant correspondre aux exigences du poste. Cette démarche nous permet de solliciter la candidature des personnes qui ne pensaient pas postuler ou qui ont exercé un métier différent, mais disposant des compétences et des aptitudes certaines pour assumer les postes avec succès.
ImpactUP, spécialiste du recrutement de professionnels des fonctions commerciales et marketing
Formé par une équipe de consultants experts des fonctions commerciales et marketing, ImpactUP est l’une des références dans la recherche des candidats de valeur. Présent à La Rochelle, notre cabinet de recrutement mise sur la proximité, le pragmatisme et la culture de résultat pour assurer le succès de toutes ses missions.
Comptant plus de 2000 recrutements à notre actif, nous proposons des solutions sur mesure à chacun de nos clients. Vous pouvez nous confier tout ou une partie du processus de recrutement de vos collaborateurs commerciaux (dirigeants, managers opérationnels, commerciaux). Nous sommes le partenaire de confiance de nombreux groupes tricolores et internationaux, convaincus par notre professionnalisme. Grâce à une méthodologie innovante et des relations tissées avec les talents les plus reconnus dans le secteur de la vente, notre cabinet est en mesure de vous trouver en un minimum de délais les experts et techniciens qui pourraient contribuer activement dans le développement de votre chiffre d’affaires.
ImpactUp, une démarche de recrutement unique
Avec plus de quinze années d’existence, nous avons pu expérimenter tous les aléas du recrutement. Par conséquent, notre méthode de travail a pu être fignolée au fil du temps. Pour chaque mission d’embauche par exemple, l’équipe ImpactUp adopte une approche à 7 étapes. Non seulement, cela nous fait gagner un temps précieux, mais cette démarche nous permet surtout de garantir la qualité de notre travail auprès de nos collaborateurs.
- Détermination des besoins : nous définissons les réelles attentes du client ;
- Rédaction : nous préparons les annonces et les fiches de poste ;
- Recherche : nous diffusons ladite annonce sur les plateformes dédiées ;
- Pré-sélection : nous sélectionnons les CV et procédons à des entretiens téléphoniques ;
- Sélection : nos spécialistes font passer des tests aux candidats ;
- Shortlist : une liste des profils retenus est envoyée au client ;
- Suivi : nous nous assurons que le candidat recruté est bien intégré dans son nouveau poste.
Des prestations variées
ImpactUP propose une large palette de prestations pour doter rapidement les entreprises de nouveaux talents :
- un service en ligne SaaS d’évaluation qui donne l’opportunité de valider les compétences dans une langue étrangère et ainsi de renforcer ses capacités en langues étrangères proposé en collaboration avec Pipplet ;
- une plateforme d’évaluation qui comporte 4 gammes d’outils : TalentRelation®, TalentBusiness®, TalentAttitude® et TalentInitial®.
Nous aussi pouvons traiter des missions pour des besoins ponctuels et vous permettre de bénéficier du savoir-faire des spécialistes externalisés. Il nous est même possible d’intervenir comme une direction commerciale à l’aide de nos prestations de conseil et de développement commercial. Vous pouvez alors vous appuyer sur nos compétences dans l’élaboration de la stratégie commerciale, la réalisation du plan d’adressage, le pilotage du projet CRM ou encore les plans de formation ou les programmes incentives.
Mais ce n’est pas tout, nous avons aussi créé une division retail, laquelle pourrait vous accompagner dans le recrutement des collaborateurs qui vont être chargés des fonctions de distribution (directeur de magasin, directeur des ventes, responsable merchandising, responsable identité visuelle…). Dans le domaine du conseil, notre domaine d’interventions comprend l’organisation et la reingeniering (mise en place de mode projet, modification de structures…), l’accompagnement et la formation sur mesure.
Enfin, l’accompagnement des candidats est une autre des missions d’ImpactUP en tenant compte de leurs objectifs.