Faire appel au cabinet ImpactUp pour la chasse de tête d’un directeur commercial
Recruter un directeur commercial est un défi de taille d’où l’intérêt de recourir à un cabinet de chasse de tête qualifié et expérimenté. Dans ce cadre, ImpactUp se distingue comme un partenaire de confiance, regroupant les meilleurs recruteurs et consultants spécialisés dans le domaine commercial et marketing.
Pourquoi externaliser le recrutement de son directeur commercial ?
Trouver un directeur commercial charismatique et expérimenté est loin d’être une tâche facile. En effet, ce type de profil est fortement plébiscité et les meilleurs candidats sont la plupart du temps déjà en poste. Bien souvent, les entreprises s’adressent à des cabinets de chasse de tête pour trouver le bon candidat et prendre en charge son recrutement. Grâce à leur savoir-faire et l’importance de leur réseau, les cabinets de chasse sont en mesure d’identifier rapidement les profils qui intéressent leurs clients. Par ailleurs, le recours à un chasseur de têtes présente de nombreux avantages :
- Un gain de temps considérable : prise en charge du processus de recrutement
- Une recherche ciblée et pertinente : le professionnel contacte directement les candidats potentiels qui ne sont pas souvent visibles sur les plateformes de recherche d’emploi.
- Un recrutement rentable : les services des chasseurs de têtes permettent de trouver des candidats de haute qualité, ce qui réduit les coûts à long terme.
- Un travail discret : les candidats sont contactés en toute discrétion, préservant ainsi la réputation de l’entreprise.
- Un vaste réseau de candidats potentiels grâce à un accès privilégié au réseau de professionnels qualifiés.
Recourir aux services des chasseurs de têtes est donc un choix stratégique et judicieux. Ils apportent une valeur ajoutée indéniable aux grandes entreprises ainsi qu’aux TPE et PME.
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Chez ImpactUp, nous mettons en œuvre différentes approches, dont l’approche directe, pour trouver le candidat le plus proche possible du profil que vous avez déterminé. En raison de la criticité de ses fonctions, le directeur commercial doit satisfaire à des critères stricts de compétences techniques et managériales, soft skills et cultural fit, qui ne sont pas toujours évidents à cerner. Chez ImpactUp, nous comprenons parfaitement ces enjeux voilà pourquoi nous mobilisons des consultants-recruteurs issus des fonctions pour lesquelles ils interviennent au service de votre projet.
Des solutions sur mesure, un accompagnement sur la durée
Vous recherchez un cabinet de chasse de tête pour vous aider à recruter votre directeur commercial? L’agence de recrutement et de conseil ImpactUp est le partenaire qu’il vous faut. Spécialistes des fonctions commerciales et marketing, nous accompagnons les grandes entreprises et les PME tout au long du processus de recrutement de leurs cadres dirigeants.
Dans le cadre de notre mission, nous définissons en amont vos besoins – mission, votre objectif(s), tâches, profil, formation, expérience, personnalité, conditions d’embauche – puis nous réalisons la description du poste ainsi que l’offre d’emploi. Lors de la phase de sourcing–offre sur notre site, approche directe et diffusion d’annonces sur les supports sélectionnés par le client—, nos consultants experts contactent directement les candidats potentiels qui correspondent aux besoins du poste, analysent et sélectionnent les CV sur la base de critères objectifs et font passer des entretiens téléphoniques à chaque candidat.
Expérience commerciale, maitrise de langue étrangère, compétences techniques et commerciales, adaptabilité et résistance à la pression… nous passons tout au crible pour vous garantir le meilleur profil. A l’issue de l’évaluation, nous vous présenterons un short list des candidats retenus avec dossier et recommandations et veillons à assurer le suivi du candidat jusqu’à l’embauche définitive. Nous nous occupons enfin de suivre l’intégration du nouveau collaborateur au sein de votre société.
ImpactUp, c’est aussi un éventail de services expert afin de doter rapidement les entreprises des compétences qui leur font défaut :
- un outil en ligne SaaS d’évaluation qui donne l’occasion de valider les compétences dans une langue étrangère proposé en partenariat avec Pipplet ;
- une plateforme d’évaluation qui repose sur 4 familles d’outils : TalentBusiness®, TalentInitial®, TalentRelation® et TalentAttitude®.
- ImpactUp se spécialise également dans le développement commercial, en intervenant comme une direction commerciale externalisée. Outre le recrutement, nous intervenons dans 4 domaines :
- la stratégie commerciale : analyse de potentiel, SWOT, business plan, plan d’adressage, définition des plans d’action commerciaux…
- l’organisation commerciale : plan de recrutement, formation, intégration des populations commerciales…
- la motivation des équipes commerciales : plans de rémunération, séminaires et incentives, team building
- le pilotage : définition des indicateurs de performance, mise en œuvre d’outils CRM, analyse comportementale
N’hésitez pas à nous contacter !