Recrutement de directeur commercial avec un cabinet expert en chasse de tête

Vous projetez de recruter un directeur commercial ? ImpactUp, un cabinet de chasse de tête spécialisé dans les fonctions commerciales et marketing, se charge de trouver le candidat idéal à même de porter la croissance de votre entreprise. Nous vous accompagnons à chaque étape du processus de recrutement, de la définition du poste à l’embauche, en passant par le sourcing et l’évaluation du candidat afin de vous garantir un recrutement solide et de qualité.

Pourquoi externaliser le recrutement de son directeur commercial ?

Trouver un directeur commercial charismatique et expérimenté est loin d’être une tâche facile. En effet, ce type de profil est fortement plébiscité et les meilleurs candidats sont la plupart du temps déjà en poste. Bien souvent, les entreprises s’adressent à des cabinets de chasse de tête pour trouver le bon candidat et prendre en charge son recrutement. Grâce à leur savoir-faire et l’importance de leur réseau, les cabinets de chasse sont en mesure d’identifier rapidement les profils qui intéressent leurs clients. Chez ImpactUp, nous mettons en œuvre différentes approches, dont l’approche directe, pour trouver le candidat le plus proche possible du profil que vous avez déterminé.

En raison de la criticité de ses fonctions, le directeur commercial doit satisfaire à des critères stricts de compétences techniques et managériales, soft skills et cultural fit, qui ne sont pas toujours évidents à cerner. Chez ImpactUp, nous comprenons parfaitement ces enjeux voilà pourquoi nous mobilisons des consultants-recruteurs issus des fonctions pour lesquelles ils interviennent au service de votre projet.

Des solutions sur-mesure, un accompagnement sur la durée

Vous recherchez un cabinet de chasse de tête pour vous aider à recruter votre directeur commercial? L’agence de recrutement et de conseil ImpactUp est le partenaire qu’il vous faut. Spécialistes des fonctions commerciales et marketing, nous accompagnons les grandes entreprises et les PME tout au long du processus de recrutement de leurs cadres dirigeants.

Dans le cadre de notre mission, nous définissons en amont vos besoins – mission, objectif(s), tâches, profil, formation – puis nous réalisons la description du poste ainsi que l’offre d’emploi. Lors de la phase de sourcing, nos consultants experts contactent directement les candidats potentiels qui correspondent aux besoins du poste, analysent et sélectionnent les CV sur la base de critères objectifs et font passer des entretiens téléphoniques à chaque candidat. Expérience commerciale, maitrise de langue étrangère, compétences techniques et commerciales, adaptabilité et résistance à la pression… nous passons tout au crible pour vous garantir le meilleur profil. A l’issue de l’évaluation, nous vous présenterons un short list des candidats retenus avec dossier et recommandations et veillons à assurer le suivi du candidat jusqu’à l’embauche définitive.

ImpactUp, c’est aussi un éventail de services expert afin de doter rapidement les entreprises des compétences qui leur font défaut :

  • un outil en ligne SaaS d’évaluation qui donne l’occasion de valider les compétences dans une langue étrangère proposé en partenariat avec Pipplet ;
  • une plateforme d’évaluation qui repose sur 4 familles d’outils : TalentBusiness®, TalentInitial®, TalentRelation® et TalentAttitude®. N’hésitez pas à nous contacter !

Cabinet chasse de tête directeur commercial