ImpactUp, l’agence de recrutement spécialiste des métiers commerciaux

Les postes à caractère commercial sont souvent cruciaux pour une entreprise. En effet, vu que la vente se trouve au cœur même de l’objectif d’une société, le développement de la structure en général est mis en jeu. Ainsi, passer par une agence de recrutement experte des profils commerciaux est plus que recommandé. La société ImpactUp dispose des meilleurs recruteurs et consultants de France.

Les profils commerciaux sont des perles rares

Le recrutement d’un chargé de mission commercial, d’un chef de produit ou encore d’un directeur marketing est une étape clé dans le développement de votre entreprise. Cependant, avec les nombreux profils, tous aussi intéressants les uns que les autres, il vous sera difficile de trouver LE candidat répondant à vos exigences et qui vous aidera à atteindre vos objectifs.

Qui choisir : le candidat fraichement diplômé d’une grande école de commerce? Le commercial expérimenté qui a fait ses preuves au fil des années ? ou encore ce profil atypique qui regorge de ressource ? Avec une approche innovante, prenant en compte chaque aspect du recrutement de A à Z, l’agence ImpactUp est la solution plébiscitée par les entreprises françaises.

Les antennes ImpactUp couvrent la majorité du territoire francilien : de Paris à Toulouse, de Lyon à Lille en passant par toutes les grandes villes.

Solution sur mesure et culture de résultat

L’agence de recrutement de commerciaux à laquelle vous confierez la lourde tâche de trouver vos collaborateurs doit être choisie avec soin. Elle doit disposer des ressources techniques, technologiques et humaines qui lui permettent de tout mettre en œuvre pour dénicher les meilleurs candidats en tenant compte des compétences et profils adaptés au type de poste à pourvoir. Pour y parvenir, son équipe recourt à une méthodologie bien définie, laquelle combine le recrutement par annonces et la chasse directe. Cette deuxième approche est utilisée tout particulièrement lorsque le client recherche des managers (directeur commercial et marketing, chef des ventes, responsable de secteur…).

Tous les consultants du cabinet doivent alors disposer une connaissance solide du métier de la vente et plusieurs années d’expérience en recrutement et en management d’équipes commerciales et marketing.

La démarche utilisée pour chaque mission inclut plusieurs étapes :

  • Définition de la mission, des objectifs, du profil du candidat (formation, expérience, qualités personnelles) ainsi que des conditions d’embauche avec le client.
  • Rédaction de l’offre d’emploi et de la description du poste.
  • Recherche des candidats potentiels : chasse directe et diffusion de l’annonce sur les supports choisis par le client et sur le site de l’agence de recrutement.
  • Analyse et sélection des CV.
  • Entretiens, tests et prises de référence.
  • Présentation des candidats retenus au client.
  • Accompagnement du candidat jusqu’à l’embauche définitive.

ImpactUP est une structure reconnue comme un acteur de premier ordre dans le recrutement de talents confirmés et d’experts métiers sur des pôles d’expertise relatifs au marketing et au commerce : responsable de promotion des ventes, category manager, marchandiseur(euse), responsable webmarketing, ingénieur commercial, délégué commercial, chargé(e) de marketing direct, et à tous les postes-clés de l’entreprise : directeur(trice) de la relation client, directeur(trice) de magasin, digital marketing manager, key account manager, sales administrator, etc.

Bénéficiez des compétences de notre équipe de spécialistes

Agence de recrutement spécialiste des fonctions commerciales et marketing, notre cabinet est reconnu pour les compétences et la réactivité de ses consultants. Ayant déjà fait ses preuves auprès de nombreuses grandes entreprises et PME, notre équipe a choisi d’axer sa stratégie sur le pragmatisme, la proximité et le résultat.

Vous pouvez ainsi nous confier la recherche de vos futurs collaborateurs commerciaux si vous voulez que ceux-ci correspondent parfaitement aux exigences de votre activité et à la culture de votre entreprise. Après une étude personnalisée de vos besoins, nous nous engageons à vous trouver le profil idéal en utilisant différents outils et techniques de recherche et de sélection à l’efficacité prouvée. En effet, tout cela nous permet d’accélérer le processus et de sécuriser de manière optimale vos décisions.

ImpactUP a développé une offre de services complète pour répondre à toutes les préoccupations des entreprises en matière de ressources humaines :

  • une plateforme d’évaluation qui repose sur 4 familles d’outils : TalentInitial®, TalentAttitude®, TalentBusiness® et TalentRelation® ;
  • un outil en ligne SaaS d’évaluation qui donne l’occasion de jauger son niveau en langue étrangère proposé en collaboration avec Pipplet.

Des spécialistes du recrutement au service des entreprises commerciales

Notre mission est d’offrir à nos clients d’intégrer les meilleurs talents au poste qu’ils proposent au sein de leur entreprise. C’est pour cette raison que nous constituons notre équipe de recruteurs, consultants et chargés de recherches qui sont issus 100 % du terrain et qui maitrisent les fondamentaux ainsi que les contraintes du métier. Nous pouvons alors répondre aux besoins des entreprises,bien qu’ils soient ponctuels ou récurrents, leur permettant de bénéficier des spécialistes externes et leurs compétences.

Étant également spécialisés dans le développement commercial, nous pouvons traiter des thématiques spécifiques. Ainsi, nous pouvons intervenir dans quatre domaines : l’organisation commerciale (plan de formation, de recrutement, d’intégration des commerciaux, recherche de distributeurs ou de partenaires), la stratégie commerciale (SWOT, analyse de potentiel, plan d’adressage marché, business plan, définition des plans d’action commerciaux et d’objectifs clés), la motivation commerciale (séminaires et programme d’incentive, plans de rémunération, TeamBuilding) et le pilotage (définition des indicateurs de performance, analyse comportementale Disc, mise en œuvre d’outils CRM, efficacité personnelle).

Pour avoir plus d’informations :

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