ImpactUp, un interlocuteur fiable pour le recrutement de directeur marketing

Le recrutement d’un directeur marketing est un projet qui se prépare avec beaucoup d’attention. Ainsi, si votre entreprise ne possède pas de ressources adaptées pour gérer cette campagne, il est plus judicieux de solliciter les services d’une agence spécialisée ou d’un chasseur de têtes. ImpactUp, l’une des meilleures références dans l’univers du recrutement, se propose de vous accompagner dans la quête de votre futur collaborateur.

Les différentes fonctions d’un directeur marketing

Le responsable marketing occupe un poste important au sein de son entreprise. Pour être plus précis, il est à la tête de son service. Dans l’exercice de ses fonctions, il réalise des études de marché pour bien comprendre et définir les besoins de la clientèle afin d’élaborer une stratégie marketing efficace.

Il s’agit entre autres d’une phase d’analyse qui consiste à étudier le marché et la concurrence pour ensuite développer et promouvoir des produits et services de haute qualité répondant aux exigences des clients et collaborateurs.

Le directeur marketing s’occupe ainsi de la définition et la conception des campagnes promotionnelles de son organisation et se porte garant des résultats qui en découlent.

Il est également chargé de la gestion des objectifs et du budget alloué à chaque projet marketing. Véritable chef d’orchestre, il s’agit d’un leader capable d’organiser, d’animer, de motiver et de booster la performance de son équipe.

Il convient d’ailleurs de noter qu’un tel profil doit avoir certaines qualités, dont des connaissances techniques approfondies, une bonne culture générale, un sens aiguisé de l’observation et de l’écoute ainsi qu’une très forte capacité à négocier et à argumenter.

Si vous souhaitez embaucher un directeur marketing ayant les qualités requises pour apporter de la valeur ajoutée à votre entreprise, adressez-vous à un cabinet de recrutement qualifié et reconnu dans les fonctions commerciales et marketing à l’image d’ImpactUp.

Pourquoi confier un projet de recrutement de directeur marketing à un expert ?

Compte tenu des exigences en termes de compétences et de qualités personnelles pour le poste de directeur marketing, adressez-vous à un cabinet de recrutement pour vous accompagner dans la recherche et l’embauche de ce type de profil.

En effet, cette tâche requiert à la fois des connaissances du métier, du temps ainsi que des moyens humains et matériels importants. Pour vous aider à mener à bien votre projet de recrutement, ImpactUp mobilise toutes les ressources techniques, technologiques et humaines nécessaires pour garantir la réussite des missions qui lui sont confiées.

D’ailleurs, le cabinet dispose d’une importante base de données régulièrement mise à jour et comprend toutes les informations susceptibles d’intéresser et/ou d’aider les demandeurs d’emploi et les recruteurs.

ImpactUp connaît également les contraintes ainsi que les spécificités des fonctions et responsabilités incombant aux titulaires de ce poste, ce qui lui permet de proposer aux entreprises des candidats de valeur.

Il sera donc en mesure de concevoir et d’instaurer une politique de recrutement adaptée aux exigences de la clientèle tout en assurant la prise en charge des différents processus d’embauche et leur suivi.

En outre, lorsque les méthodes conventionnelles de recrutement ne donnent pas de résultats satisfaisants, ImpactUp emploie les grands moyens en mettant à la disposition de ses clients des consultants recruteurs qui sont de redoutables chasseurs de têtes.

Ces derniers vont entre autres prospecter chez les entreprises concurrentes afin de voir s’il y a des profils intéressants qui sont ouverts à de nouvelles perspectives de carrière.

Recrutement de directeur commercial : quels sont les avantages de la chasse de tête ?

La chasse de tête est une mission délicate et stratégique, malgré la connotation agressive souvent associée à cette expression.

Un chasseur de têtes spécialisé dans le recrutement de directeur marketing reste avant tout un prestataire externalisé, offrant son accompagnement à toutes les entreprises.

Ces dernières font appel à ses services parce qu’elles ne disposent pas de service RH en interne ou qu’elles ne parviennent pas à trouver les profils les mieux adaptés aux postes à pourvoir.

Les avantages de recourir aux services d’un cabinet de chasse de tête comme ImpactUp sont nombreux :

• Un recrutement simplifié

La plupart des candidats potentiels ne cherchent plus un emploi, d’où les difficultés de recrutement pour les profils en forte demande ou spécialisés. Le chasseur de têtes se spécialise souvent dans des domaines précis comme les fonctions commerciales et marketing, la gestion, l’ingénierie, etc. Ainsi, il connaît aussi bien les besoins et attentes des candidats que ceux des entreprises. Il peut aussi prodiguer des conseils sur le marché, les conditions de travail adéquates pour attirer les meilleurs candidats, etc.

• Un recrutement discret

Dans certains cas, le recrutement d’un nouveau collaborateur est lié à la mise en place d’un nouveau produit ou service. Ainsi, utiliser les canaux classiques de recrutement peut éveiller les soupçons des concurrents qui réalisent une veille concurrentielle et stratégique. Un cabinet de chasse de tête est quant à lui soumis aux clauses de confidentialité. Ainsi, il ne révèle pas l’identité de l’entreprise qui recrute pendant les étapes préliminaires pour ne pas mettre en péril les plans de croissance de son client.

• Un accès instantané à un réseau de candidats pertinent

Une agence de chasse de tête dispose d’un réseau bien constitué, mis à jour régulièrement et disponible à tout moment. Ainsi, elle sera en mesure de vous trouver le bon candidat dans les plus brefs délais. Bien évidemment, il s’assurera que les qualifications et l’expérience du candidat conviennent aux exigences du poste.

• Une garantie de remplacement

La plupart des cabinets de recrutement qui utilisent l’approche directe proposent une garantie de remplacement au cas où le candidat embauché quitte trop rapidement son nouveau poste ou si ses réelles compétences ne sont pas en adéquation avec les exigences du travail.

Alors, comment savoir si le cabinet chasseur de tête vous correspond ? Pour le savoir, il est nécessaire de prendre le temps d’échanger avec le consultant en charge de votre projet. Il doit vous rassurer par rapport à sa capacité à vous accompagner, à cerner vos besoins et les valeurs de votre entreprise.

Il est tout aussi important de se renseigner sur la technique d’approche utilisée par le consultant afin de savoir s’il est en mesure de gérer le recrutement dans les meilleures conditions. Il doit être en mesure d’aller jusqu’au bout du processus et dans les meilleurs délais.

Enfin, il doit connaître votre métier. En d’autres termes, il doit être spécialisé dans votre secteur d’activité, sans quoi il ne lui sera pas possible de valider le profil que vous recherchez.

ImpactUp, un accompagnement sur mesure pour les candidats

Tout comme la difficulté des entreprises à dénicher les meilleurs profils pour des postes de cadre ou de responsable, il peut être compliqué pour les candidats de se démarquer et de surpasser la concurrence.

C’est pour cette raison qu’ImpactUp a établi un programme visant à les accompagner et les aider dans toutes les démarches de recrutement allant de la rédaction du CV, en passant par les différents tests d’évaluation et de personnalité jusqu’à la préparation de l’entretien d’embauche.

Les candidats pourront également profiter de notre expertise et de nos conseils avisés afin de booster leur chance d’être embauché et de progresser rapidement dans leur carrière.

Par ailleurs, nous avons déployé un large éventail de services pour répondre aux attentes de nos clients :

• Un service en ligne SaaS mis en place en partenariat avec Pipplet et permettant d’évaluer les compétences dans une langue étrangère du candidat.
• Une plateforme d’évaluation comportant 4 gammes d’outils, dont TalentRelation®, TalentBusiness®, TalentAttitude® et TalentInitial®.

Peu importe votre spécialité et votre secteur d’activité, notre cabinet de recrutement de directeur marketing est à l’écoute de vos besoins afin de vous aider à trouver le profil idéal qui pilotera l’expansion de votre activité. Un candidat de valeur qui sera en mesure de contribuer à l’augmentation de vos parts de marché.

ImpactUp : nos autres prestations

Les domaines d’activités d’ImpactUp ne se résument toutefois pas à l’accompagnement et au conseil des entreprises pour le recrutement de leur directeur marketing et autres collaborateurs pour les fonctions commerciales, vente et marketing.

Nous proposons également aux responsables des ressources humaines et aux dirigeants des petites structures ne disposant pas de ce département des formations, mais également aux équipes opérationnelles, des formations (modules animés par nos consultants spécialisés) pour améliorer leurs compétences en management RH, en recrutement et en style comportemental.

Nous nous adressons également aux personnes à la recherche d’un poste dans les domaines du commerce, de la vente et du marketing. Ces dernières pourront trouver des offres d’emploi pouvant les intéresser sur notre site.

Nous pouvons bien entendu vous apporter conseil et accompagnement dans le processus d’embauche si votre candidature est retenue. Pour en savoir plus sur nos formations et nos offres d’emploi, vous pouvez nous contacter directement sur notre site.