Pour le recrutement de profils marketing à Toulouse, faites appel à un cabinet spécialisé

À Toulouse, trouver un responsable marketing compétent est un défi de taille dans un marché concurrentiel. C’est pourquoi il est essentiel de faire appel à un cabinet de recrutement spécialisé. ImpactUp, agence experte dans les fonctions commerciales, propose une approche éprouvée pour dénicher les talents les plus prometteurs. Nous disposons d’une méthodologie spécifique et d’un  vaste réseau nous permettant de vous présenter des candidats qualifiés qui correspondent parfaitement à vos besoins en matière de marketing.

Comment ImpactUp peut-il être une aide à votre entreprise ?

Toulouse abrite de nombreux talents issus des grandes écoles locales. Étant donné la présence de nombreuses firmes nationales et internationales dans la ville rose, il est très difficile, voire impossible d’attirer les meilleurs éléments chez vous, sans vous ruiner avec des salaires faramineux.

ImpactUp est familier avec le contexte et pourra trouver pour vous une solution au meilleur rapport qualité/prix. Business developer, Responsable de vente ou Directeur commercial : peu importe la dénomination du poste, tant qu’elle fait référence à une fonction commerciale, le cabinet de recrutement ImpactUp pourra mettre à votre disposition son expertise.

Fort de 15 années d’expérience dans la chasse de tête, ImpactUp dispose d’une parfaite connaissance du marché de l’emploi toulousain et sera en mesure de dénicher le candidat idéal. S’allier avec cet expert ne pourra donc être que bénéfique pour les entreprises, notamment pour celles basées à Toulouse, car la ville rose n’est autre qu’un « terrain de jeux » pour ce cabinet de recrutement spécialisé dans le commercial et le marketing.

Le marketing, la clé de voute de la croissance de votre société

La solution ImpactUp est née du simple constat que bon nombre d’entreprises, quelle que soit leur taille, ont souvent des difficultés à recruter un expert de la vente.

Or, les commerciaux et profils marketing représentent des collaborateurs cruciaux pour le développement d’une entreprise. De bons vendeurs permettent d’augmenter le chiffre d’affaires sur le court et le moyen terme, tout en aidant à pérenniser l’activité et à créer des offres innovantes grâce à une relation clientèle soignée. Le cabinet s’est alors mis comme principal objectif d’aider ces structures à dénicher leurs nouvelles forces de vente.

De plus, partant du principe qu’avoir un politique marketing solide, c’est garantir le développement de l’entreprise, la mission du cabinet est de s’assurer que le capital humain soit à la hauteur de ce défi. En effet, la stratégie marketing se trouve au cœur de la croissance d’une société. Elle définit son positionnement, sa façon de se démarquer face à la concurrence, sa stratégie de communication, ses canaux de vente… bref, la définition de ses cibles et la mise en place des moyens les plus efficaces pour la toucher grâce à des produits créés selon les besoins de cette cible. Outre cette mission générale, le responsable marketing peut présenter des spécialisations selon le domaine d’activité (production industrielle, vente au détail, commerce ou services de luxe, etc.), le secteur concerné (textile, tourisme, agroalimentaire, etc.) ou encore le domaine d’action (marketing digital, gestion de portefeuille B2B, etc.) Le recrutement d’un responsable marketing tient compte de tous ces détails, ainsi que d’autres éléments comme l’environnement et les conditions de travail (ex : entreprise multiculturelle, possibilité de travailler en nomade)

À Toulouse, comme dans d’autres villes de France, le cabinet de recrutement ImpactUp a placé des experts en marketing pour accompagner les entreprises dans leur croissance.

En effet, nos consultants en recrutement et nos chasseurs de tête sont tous issus des métiers de la vente et du marketing. Outre leur expertise commerciale, ils justifient d’une grande expérience dans différents secteurs, et peuvent donc intervenir dans ces domaines d’activité qu’ils connaissent parfaitement, afin de dénicher des candidats de talent.

ImpactUp : un cabinet qui a fait du recrutement sa spécialité

ImpactUp se démarque par une équipe à taille humaine, où chaque consultant est spécialisé dans ses fonctions. Depuis 2005, nous excellons dans les domaines commerciaux et marketing, proposant des services de recrutement aussi bien aux grandes entreprises qu’aux PME. Notre mission est claire : rechercher et évaluer les talents qui permettront à nos clients de renforcer leur position sur le marché.

Fondé par Pascal Larue en 2005, et enrichi par l’expertise d’Emmanuel Laquerrière en 2014, notre cabinet s’engage à garantir un recrutement efficace, une proximité avec nos clients et une culture orientée vers les résultats. Nous agissons comme une direction commerciale externalisée, traitant à la fois les aspects stratégiques et opérationnels du développement commercial, et nous intégrons une part variable liée aux résultats dans notre tarification. De la recherche de managers aux postes de terrain et sédentaires, en passant par les professionnels du marketing, notre expertise couvre tous les aspects du recrutement commercial.

ImpactUp, plus qu’un simple cabinet de recrutement

Avec un process centré sur l’homme, ImpactUp démontre une considération égale pour la motivation et les personnalités d’un candidat que pour ses compétences techniques. Être le plus diplômé parmi les candidats c’est bien, mais être taillé pour le poste, c’est mieux.

Pour ses placements sur Toulouse ou dans les autres sites où il opère, ImpactUp cherche pour ses clients, non pas le plus qualifié, mais celui qui pourra apporter le plus de valeur ajoutée à la société pour laquelle il travaille. Chaque recrutement se subdivise en 07 étapes clés :

  • Définition du besoin auprès du client
  • Rédaction des documents clés (description du poste)
  • Intégration de l’offre sur le site
  • Présélection (analyse edes CV, entretien téléphonique)
  • Sélection (entretien physique, test, prises de références)
  • Établissement de la shortlist
  • Suivi du candidat jusqu’à son premier jour de travail

Afin d’optimiser l’adéquation du profil du candidat au poste envisagé, ImpactUp utilise plusieurs tests de personnalité et de compétence destinés à évaluer toutes les aptitudes clés de chaque candidat. Ainsi, nous utilisons des tests basés scientifiquement, et ayant fait leurs preuves afin de connaître les valeurs et motivation de l’individu, d’apprécier ses capacités cognitives, et d’évaluer son niveau linguistique. Pour compléter le profil de chaque prétendant, nous mettons aussi en place un test de culture générale.

Si vos postes à Toulouse nécessitent des candidats talentueux disposant de capacités linguistiques particulières (ex : parler l’espagnol, le chinois ou l’arabe), nous travaillons avec un leader du test en ligne pour évaluer leur niveau. Tout est mis en place selon les normes CECRL.

Prestations complémentaires

Outre le fait que vous pouvez choisir, pour le recrutement d’un cadre marketing à Toulouse, de ne faire appel au cabinet que pour une partie de la prestation détaillée précédemment (uniquement pour la définition du besoin et la rédaction et diffusion des documents ou uniquement à partir des présélections ou sélections par exemple), ImpactUp propose également des prestations complémentaires.

Pour affiner encore plus la sélection et vous assurer que le candidat sera rapidement opérationnel, nous pouvons mettre en place l’assessment center afin de tester les candidats encore en liste sur des situations professionnelles.

Nous proposons aussi des prestations spécifiques concernant le recrutement en nombre, en situation d’urgence ou de manière récurrente avec un accompagnement complet comprenant un manager, un chef de projet, cinq chargés de recherches de candidats spécialisés dans le recrutement en grand nombre et un suivi avec bilans.

Une offre de conseil en développement commercial portant sur la stratégie commerciale, l’organisation commerciale, la motivation des équipes commerciales et le pilotage.

Et toute une gamme de formation liée au recrutement (instaurer un process de recrutement et le piloter), le style comportemental (améliorer le comportement de ses vendeurs, de ses équipes et de ses managers) et le management pour former au management ou pour améliorer les pratiques de management).

Pour le recrutement de profils marketing à Toulouse, faites appel à un cabinet spécialisé