Quel cabinet de recrutement contacter pour trouver un directeur commercial spécialisé dans le milieu de la beauté ?

Il n’est pas évident de trouver un directeur commercial qualifié dans le secteur de la beauté. Cependant, un cabinet de recrutement peut vous aider à accélérer le processus de recrutement grâce aux techniques spécifiques qu’il utilise. Pour mener à bien votre projet, faites pleinement confiance à ImpactUp. Nous nous chargeons de l’intégralité des démarches pour que vous puissiez vous concentrer sur le cœur de votre métier.

De bonnes raisons de solliciter l’aide d’un cabinet de recrutement

Rechercher un directeur commercial spécialisé dans le secteur de la beauté par le biais d’un cabinet de recrutement semble être un investissement non pertinent pour de nombreuses entreprises. Pourtant, solliciter l’aide d’un expert, c’est faire gagner du temps au service des ressources humaines qui peut alors se focaliser sur la gestion du capital humain de votre entreprise.

Passer par une agence, c’est aussi profiter d’une expertise poussée en recrutement. Ses consultants sont en mesure de cerner les enjeux et les attentes pour chaque poste vacant. Ils utilisent aussi des méthodes pertinentes et éprouvées pour trouver les meilleurs talents.

Il s’agit aussi d’une solution pour réduire de façon significative les prises de risque, c’est-à-dire les erreurs de recrutement. L’approche experte que les consultants utilisent constitue un gage de l’adéquation entre votre culture d’entreprise et le candidat retenu pour le poste. À noter que ses compétences métiers et ses aptitudes personnelles ont été minutieusement évaluées avec des techniques spécifiques à l’agence.

Recherche et évaluation des talents par des spécialistes des fonctions commerciales

En confiant la mission de recrutement du futur directeur commercial de votre enseigne de beauté à notre cabinet, vous bénéficiez du savoir-faire et de l’expérience d’une équipe spécialiste des fonctions commerciales. Selon vos besoins et contraintes, nous pouvons prendre en charge tout ou partie du processus d’embauche en veillant à respecter une méthodologie précise.

Le processus comporte 7 étapes clés :

  • Définition du besoin du poste : mission, objectifs, tâches, profil, formation, expérience, personnalité, condition d’embauche
  • Rédaction de l’offre et de la description du poste
  • Recherche de candidats potentiels : pour cela, nous intégrons l’annonce sur notre site et sur les différents supports que vous avez sélectionnés. Nous pouvons aussi recourir à la chasse de tête si nécessaire
  • Analyse et sélection des candidatures sur des critères objectifs et entretiens téléphoniques
  • Sélection des meilleurs profils à l’aide des entretiens physiques, tests d’évaluation et prises de référence
  • Présentation de la liste des candidats retenus avec dossier et recommandations
  • Suivi du candidat jusqu’à son embauche définitive

Notre cabinet a déjà traité de manière récurrente des missions de recrutement de managers commerciaux pour des clients œuvrant dans différents secteurs d’activité, dont le cosmétique et le luxe.

Quel profil peut occuper le poste du directeur commercial d’une enseigne de beauté ?

En tant que spécialiste des profils commerciaux, notre cabinet de recrutement vous indique le profil idéal pour occuper le poste du directeur commercial dans votre enseigne de beauté.

A priori, ce poste s’adresse à des cadres dotés d’une dizaine d’années d’expérience. Les diplômés des écoles supérieures de commerce et les profils possédant un BTS action commerciale sont les plus recherchés par les recruteurs, mais des candidats avec un DESS sciences économiques (ou un diplôme équivalent) peuvent aussi disposer des compétences techniques requises pour définir, animer et superviser la stratégie commerciale de votre entreprise.

Outre cela, la personnalité fait partie des critères essentiels dans le recrutement de votre directeur commercial. En plus de son talent, le profil idéal devrait posséder une capacité d’organisation ainsi qu’un sens développé de communication étant donné qu’il doit piloter des projets commerciaux, établir des plans d’action et être capable de fédérer ses équipes. La force de conviction, la capacité d’analyse et de synthèse de même que le charisme se comptent également parmi les qualités personnelles nécessaires pour assumer les fonctions du directeur commercial.

Ayant choisi d’adopter une approche pragmatique et de privilégier la proximité et la culture de résultat, le cabinet ImpactUp peut vous fournir une solution en accord parfait avec vos exigences et celles de votre activité. Grâce à nos bureaux situés dans plusieurs grandes villes françaises, nous sommes en mesure de répondre à des besoins sur l’ensemble du territoire.

ImpactUp, une expertise éprouvée dans le recrutement, la formation et le conseil

Nous disposons d’une équipe pluridisciplinaire, issue à 100 % du terrain. Ce sont des consultants-recruteurs compétents applicables dans des situations réelles de travail.

Nous nous sommes spécialisés dans le recrutement de cadres commerciaux et marketing : directeur des ventes, business developer, chef de produit ou encore responsable marketing opérationnel. Outre le process habituel, nous faisons également de la chasse de tête pour dénicher les meilleurs profils sur le marché du travail.

Nous proposons aussi divers modules de formations autour du recrutement, du management et du style comportemental. À la carte ou bien taillées sur mesure selon les recommandations de nos clients, nos formations répondent aux besoins actuels du monde professionnel.

Certains de nos partenaires nous choisissent pour pouvoir bénéficier de nos conseils d’expert. Nous les accompagnons, notamment, dans la structuration et l’organisation de leurs entreprises pour améliorer leurs productivités.

Cabinet de recrutement beauté commercial