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Cabinet de recrutement spécialiste des fonctions commerciales et marketing

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Cabinet de recrutement vendeur

Cabinet de recrutement vendeur

 

Quel cabinet de recrutement contacter pour trouver un vendeur ?

 

Le meilleur cabinet de recrutement pour embaucher un vendeur reste une agence spécialiste des fonctions ventes ou commerciales. Depuis plus d’une quinzaine d’années, ImpactUp est au service des PME et des grands groupes dans le cadre de la recherche de collaborateurs pour étoffer leur force de vente. Basée à Paris, l’agence dispose également d’antennes à Lille, Bordeaux, Toulouse et Nantes.

Les avantages du recours à une agence de recrutement

Si de nos jours, peu d’entreprises (toutes tailles confondues) réalisent le recrutement de leurs collaborateurs par leurs propres moyens, c’est surtout parce que l’externalisation de cette tâche auprès d’une agence spécialisée offre plus d’avantages et plus de chances de dénicher des candidats de valeur.

En effet, recourir aux services d’un cabinet de recrutement pour trouver un vendeur permet de faire des économies de temps et d’argent. L’organisation et la gestion d’une campagne de recrutement sont en effet aussi chronophages que fastidieuses et nécessite des compétences particulières, notamment pour trier les dossiers de candidature et pour faire passer les entretiens. De plus, en cas d’échec des méthodes de recrutement classiques, certaines agences n’hésitent pas à appliquer la méthode dite « par approche directe », celle utilisée par les chasseurs de tête. Miser sur un cabinet de ce type multipliera les possibilités de trouver des personnes taillées pour les postes à pourvoir.

Le choix du vendeur : une opération délicate

Faire appel à un cabinet de recrutement pour embaucher un vendeur est préférable compte tenu des enjeux de l’efficacité et du savoir-faire de celui qui occupera le poste. En effet, ses missions et les compétences qui lui seront demandées seront fonction de la spécialité de l’entreprise et des particularités de produits qu’elle propose. D’autre part, il faut également tenir compte de la présentation et des qualités personnelles des candidats.

Un bon vendeur est une personne qui dispose de plusieurs cordes à son arc. Il doit avant tout avoir une bonne connaissance du domaine d’activité de son employeur et des produits de l'entreprise. Ensuite, il doit disposer de certaines qualités humaines qui lui permettront de mener à bien sa mission à savoir une excellente expression orale et un physique avenant, du charisme, mais également une bonne capacité de négociation. Tous ces éléments seront pris en compte par le cabinet de recrutement lors de la sélection des vendeurs qui viendront postuler à l’agence.

De plus, un cabinet de recrutement reste un gage d’efficience pour tous les dirigeants en quête de performance. Certaines agences de recrutement, comme la nôtre peuvent aussi accompagner leur client dans la définition d’une stratégie sur le moyen terme.

Impactup, le spécialiste du recrutement de cadres et de commerciaux

Rechercher un vendeur via le cabinet de recrutement Impactup vous garantit d'embaucher la personne idéale pour ce poste. Notre agence est spécialisée dans le recrutement de cadres commerciaux et des employés destinés à occuper des postes dans la vente.

Chez Impactup, nous ne nous contentons pas de lire le CV et la lettre de motivation des candidats. Nous nous servons de ces documents comme base de sélection pour trier les meilleurs. Ces derniers passeront ensuite une série de tests destinés à déterminer si leur personnalité correspond bien au poste qu’il souhaite occuper. De ce fait, nous ne proposons à nos clients que des candidats triés sur le volet et qui correspondent au profil requis.

Le processus de sélection vise un objectif unique : vous aider à intégrer le meilleur profil. Cette culture du résultat nous a poussés à choisir des collaborateurs issus du terrain, qui ont occupé des postes de top management dans leurs domaines respectifs. Cela signifie que chacun d’eux possède une connaissance avancée du métier en question et du contexte de l’activité. Par ailleurs, nous investissons régulièrement dans de nouveaux outils technologiques afin de toujours innover et être plus performants dans le sourcing et le traitement des candidatures. Ces différents atouts, et bien entendu notre spécialisation dans les fonctions commerciales et marketing, font d’Impactup un cabinet de recrutement de référence pour trouver un vendeur de talent.

Nous sommes également en train de développer notre réseau européen grâce à la collaboration avec des homologues étrangers, comme Market Mission (Allamagne). Ce partenariat nous permet aujourd’hui de proposer des solutions aux clients internationaux en Suisse, Autriche et bien sûr en Allemagne. Ce développement s’inscrit dans notre démarche pour devenir une référence européenne dans le recrutement de professionnels de la vente.