Cabinet de recrutement spécialisé : réussir l’embauche des profils marketing à Paris avec ImpactUp

Un cabinet de recrutement expert en fonctions marketing à Paris représente le meilleur allié des entreprises dans la recherche d’un nouveau collaborateur talentueux. Avec une agence spécialisée, vous vous déchargez du processus de recrutement, souvent fastidieux, avec la possibilité de repérer les meilleurs candidats dans un délai plus court. ImpactUp accompagne les PME et ETI pour dénicher les profils les plus intéressants en région parisienne, grâce à une méthodologie axée sur le résultat et un réseau professionnel étendu qui font sa notoriété depuis plus de 15 ans.

Pourquoi externaliser sa gestion RH ?

Pour les recrutements de postes relatifs au service commercial, l‘entreprise doit être scrupuleuse extrêmement vu que ces fonctions sont fortement stratégiques. Un mauvais élément pourrait nuire à l’image de la société, tandis qu’un bon candidat pourrait accélérer sa croissance aussi bien en interne qu’en externe.

Faire confiance à un cabinet de recrutement, en l’occurrence ImpactUp, serait un choix plus que judicieux. En effet, ImpactUp se chargera de tout le process, du choix du potentiel candidat jusqu’à son intégration dans votre structure. De ce fait, vous ne vous perdrez plus dans les paperasses et les démarches administratives exténuantes. Vous ferez gagner de précieuses heures de travail à l’entreprise et pourrez vous focaliser sur l’essentiel.

En effet, ImpactUp se charge de l’ensemble du recrutement, en commençant par définir clairement le besoins de l’entreprise. Nous assurons ensuite la rédaction de la description du poste et de l’offre d’emploi, avant de diffuser les annonces sur les nombreux sites de nos partenaires – et bien entendu le nôtre. Nos consultants examinent les CV et effectuent une pré-séléction en vue de choisir les candidats à soumettre aux tests et à l’entretien d’embauche. Votre entreprise recevra ensuite un shortlist avec les meilleurs profils.

Si votre société est basée à Paris ou que vous pensez vous y implanter, le cabinet de recrutement ImpactUp vous aide à dénicher le talent marketing local qui apportera de la valeur ajoutée à votre entreprise.

Faites le pas !

L’une des raisons pour lesquelles une entreprise hésite encore à collaborer avec une agence de recrutement est que, dans la majorité des cas, cette option s’avère être dispendieuse. Mais se lancer soi-même dans le long périple de la chasse de tête pourrait coûter encore plus cher.

Des événements malencontreux pourront avoir lieu a posteriori, et des dépenses supplémentaires seront à prévoir. En effet, si le recrutement n’est pas efficace, une nouvelle recrue pourrait décider de s’en aller au bout de quelques semaines, ce qui va causer de nombreux dommages. Le coût d’un tel incident est loin d’être anodin : une étude a montré qu’avec ce que vous aurez dépensé pour le recrutement, la formation et l’intégration, les charges salariales et le coût de la rupture, ainsi que les portefeuilles non travaillés et les opportunités manquées, cela peut vite monter jusqu’à 100000€ ou même le double. En effet, les métiers du marketing représentent des fonctions hautement stratégiques au sein d’une entreprise.

Avec l’aide d’ImpactUp, vous aurez la main mise sur le coût d’entrée de chaque nouveau collaborateur. Ainsi, vous pourrez déjà vous projeter dans le temps et préparer vos actions futures tout en vous assurant que vous avez les meilleurs éléments dans votre camp.

À Paris comme dans toute la France métropolitaine, optez pour la solution ImpactUp. Pour vos postes en marketing, ce cabinet de recrutement reste votre meilleur allié.

La sélection des candidats est basée sur les compétences, mais également sur la capacité de chacun à s’intégrer dans votre environnement. Notre objectif consiste à trouver des profils capables d’impacter votre chiffre d’affaires, et donc de travailler efficacement et de façon pérenne au sein de votre structure, en faisant preuve de motivation grâce à une réelle affinité entre les aspirations du candidat et les exigences du poste.

Recrutement d’un expert en marketing à Paris

Comment choisir son expert en marketing ? Deux possibilités s’offrent aux entreprises. Tenter le pari de la jeunesse et embaucher de jeunes diplômés tout bonnement sortis d’une école de commerce. Ou miser sur l’expérience et privilégier les candidats âgés, qui justifient d’une forte expérience.

N’y perdez pas la tête, ImpactUp a mis en poste plus de spécialistes en commercial et marketing que tous les autres cabinets de recrutement à Paris. Riche de sa base de données composée de plusieurs candidats aussi compétents les uns que les autres, ImpactUp dénichera pour vous la force de vente qui propulsera vos chiffres d’affaires d’une façon exponentielle.

En plus des compétences et de l’expérience de nos consultants, tous issus de la vente et du marketing, nous utilisons des outils très élaborés avec des bases scientifiques pour évaluer les aptitudes de chaque candidat. Notre objectif étant de dénicher le profil idéal pour chaque poste, les tests proposés ne se limitent pas aux compétences professionnelles. Nous évaluons également l’adéquation de la  personnalité au poste à pourvoir, nous testons les capacités cognitives, apprécions la culture générale et mesurons le niveau linguistique conformément aux normes CECRL.

Les fonctions commerciales et marketing sont trop délicates pour être confiées à un novice. Faites confiance à un cabinet de recrutement expert en la matière et voyez votre société au sommet de son secteur d’activité.

Méthodologie d’ImpactUp

Spécialisé dans le recrutement dans les fonctions commerciales et marketing, le cabinet de recrutement ImpactUp à Paris applique une méthodologie éprouvée se rapportant à:

  • L’analyse du besoin (rôle à tenir au sein de l’équipe, objectifs à atteindre, tâches à effectuer, définition du profil, formation demandée, expérience recherchée, personnalité souhaitable, conditions d’embauche et de travail)
  • La rédaction de la description du poste et de l’offre d’emploi
  • La recherche des candidats par l’intermédiaire de la diffusion d’annonces sur les canaux les plus pertinents et par l’approche directe (chasse)
  • L’analyse et le tri des CV et lettres de motivation suivie d’entretiens téléphoniques
  • La prise de rendez-vous pour un entretien, tests d’évaluations et prises de références après présélection
  • La présentation de la sélection finale avec des dossiers complets
  • Le suivi et l’accompagnement du nouveau collaborateur pour sa bonne intégration jusqu’à l’embauche définitive.

La prestation peut se faire en intégralité ou en partie et ImpactUp peut également rajouter des prestations d’assessment center, de conseil, intervenir pour le recrutement en nombre ou proposer diverses actions de formation comme la formation au recrutement pour créer son propre process de recrutement au sein de l’entreprise.

Cabinet de recrutement marketing Paris