Cabinet de recrutement ImpactUp à Paris : un partenaire fiable pour trouver le bon commercial

Un cabinet de recrutement à Paris peut trouver un commercial qualifié pour votre entreprise. Solliciter les services d’un tel spécialiste vous permet de gagner du temps. C’est aussi la garantie d’embaucher le candidat idéal pour le poste. Faites alors confiance à ImpactUp, un recruteur de référence dans le domaine, pour trouver le bon candidat.

Recruter pour les fonctions commerciales à Paris : un parcours du combattant

Avec la multiplication des PME et des TPE commerciales en région parisienne, plus le développement des entreprises existantes, trouver des collaborateurs à Paris s’apparente vite à un véritable parcours du combattant. Les offres d’emploi dans le secteur commercial (tous postes confondus) sont légion tandis que les candidats de valeur restent difficiles à dénicher, la majorité étant déjà en poste.

De ce fait, le recours aux services et au savoir-faire d’un cabinet de recrutement s’impose pour embaucher un commercial à Paris. Cette option s’avèrera d’autant plus obligatoire si vous êtes basés dans une autre ville ou une autre région et que vous souhaitez implanter une antenne dans la capitale. Elle vous évitera d’avoir à vous déplacer pour mener vous-même la campagne de recrutement.

Quelles sont les missions d’un commercial ?

Si une entreprise est à la recherche d’un commercial via un cabinet de recrutement à Paris, c’est qu’elle veut développer ses ventes et ainsi augmenter son chiffre d’affaires.

Les responsabilités d’un commercial peuvent changer d’une entreprise à une autre, mais sa mission principale est de développer son portefeuille clients en utilisant des stratégies de vente et de prospection bien établies. En d’autres termes, il doit trouver de nouveaux clients pour l’entreprise.

Une gamme de produits ou de services lui sera confiée et il lui incombera de négocier les prix et les quantités avec les prospects et clients. Il doit également être en mesure de décrire ses produits et services, de façon à dégager les principaux avantages par rapport à la concurrence.

Le commercial doit également rester attentif aux remarques des clients puis d’être disponible en tout temps pour trouver des solutions à leurs problèmes. Enfin, il doit élaborer des offres ou des promotions pour les fidéliser.

Recrutement de talents commerciaux à Paris

Le recrutement des profils commerciaux implique une démarche structurée mettant à contribution différents canaux et outils. Et parce que les fonctions commerciales sont stratégiques pour la pérennité des activités de l’entreprise, la recherche et l’évaluation des candidats doivent faire l’objet d’une minutie particulière. Sans l’aide d’un cabinet spécialiste du recrutement de commercial à Paris, il ne sera pas vraiment facile de trouver des collaborateurs efficaces et performants.

Or, l’efficacité et les performances font partie des premières qualités recherchées chez un bon commercial, en plus des aptitudes particulières nécessaires à son métier. En effet, la prospection et la fidélisation de clients, l’optimisation des ventes, mais aussi l’atteinte des objectifs de vente et des chiffres d’affaires fixés par ses supérieurs, constituent les missions principales d’un commercial.

Ces tâches nécessitent de ce fait non seulement une bonne connaissance des produits et du secteur du marché qui lui sont affectés, mais aussi d’excellentes aptitudes relationnelles et en communication. Compte tenu de tous ces critères à prendre en considération lors du recrutement et la concurrence, il est généralement assez difficile pour les entreprises parisiennes de réaliser le recrutement de leurs commerciaux.

ImpactUP : votre atout pour monter une équipe commerciale performante

ImpactUP se présente comme l’un des partenaires à privilégier si vous voulez mettre en place une équipe commerciale efficace. Nos nombreuses années en tant que cabinet de recrutement pour le secteur commercial à Paris nous ont permis d’acquérir une maîtrise parfaite des conditions, contraintes et besoins en personnes compétentes et cadres de haut niveau des entreprises parisiennes.

ImpactUP vous évite les tâches préliminaires de sélection de dossiers et d’entretien, souvent fastidieuses, surtout quand il y a de nombreuses candidatures à éplucher. Nous nous chargeons également d’évaluer les compétences des postulants avant de vous soumettre les meilleurs profils. Au final donc, vous vous trouverez avec uniquement des candidats de valeur pour la sélection de votre futur collaborateur. Vous y gagnerez en temps, et vous pouvez être sûr du potentiel de votre futur commercial.

Sachez que le recours à un cabinet pour gérer vos embauches est un gage d’efficience pour toutes les sociétés désireuses d’avoir une équipe performante, en parallèle il peut également contribuer à l’élaboration d’une stratégie de développement commercial. Vous profiterez ainsi de l’expertise de consultants bien aguerris. Certains cabinets de recrutement, à l’instar d’ImpactUP, l’ont bien compris et ont ainsi un pôle dédié à résoudre des problématiques stratégiques plus profondes.

Le cabinet ImpactUP, spécialiste du recrutement de commercial à Paris

ImpactUP, un cabinet de recrutement de commercial établi à Paris, met son savoir-faire au service aussi bien des grandes entreprises que des PME. Nous sommes en mesure de satisfaire toutes vos demandes, récurrentes ou ponctuelles. Nous nous engageons notamment à sélectionner pour notre clientèle les profils correspondant à leurs attentes et à leurs exigences.

Chasseur de têtes depuis plus d’une quinzaine d’années, notre cabinet de recrutement maîtrise parfaitement les différentes techniques pour trouver votre commercial à Paris. Il jouit d’ailleurs d’une excellente notoriété auprès des candidats, lui permettant d’attirer les meilleures candidatures.

L’accompagnement des candidats est un autre des domaines de compétences d’ImpactUP dans ce moment crucial de leur carrière. Nous mettons en œuvre différentes approches pour répondre à tous les enjeux des dirigeants d’entreprises en matière de ressources humaines. Dans ce cadre, nous mettons à profit dans tout projet de recrutement le pragmatisme, la proximité et l’exigence de résultat en combinant les compétences de nos consultants-recruteurs et l’utilisation de la technologie d’outils performants et innovants :

  • un service en ligne SaaS d’évaluation qui permet d’estimer les compétences dans une langue étrangère et ainsi d’améliorer ses capacités linguistiques proposés en partenariat avec Pipplet ;
  • une plateforme d’évaluation qui comporte 4 gammes d’outils : TalentInitial®, TalentAttitude®, TalentBusiness® et TalentRelation®.

Tout cela nous permet d’assurer la qualité et la fiabilité de chaque profil ainsi que sa conformité aux attentes des entreprises.

Des entreprises de toute taille de différentes nationalités nous font confiance, convaincues par notre professionnalisme. En effet, notre agence est connue pour son efficacité dans la recherche de talents et experts métiers sur des différents pôles d’expertise : responsable webmarketing, chargé(e) de marketing direct, délégué commercial, business developer, marchandiseur(euse), responsable de promotion des ventes  ou encore category manager . Nous pouvons également citer les postes-clés de l’entreprise : directeur(trice) de magasin, directeur(trice) de marque, sales administrator, directeur(trice) de la relation client, key account manager, etc.

En tout cas, le cabinet ImpactUP se met à votre disposition pour tous vos besoins de recrutement de commerciaux à Paris. ImpactUP est aussi présent dans d’autres villes comme La Rochelle, Lyon, Toulouse et Nantes. Vous pouvez vous adresser à notre équipe qui est disponible en temps réel sur le site.

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