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Cabinet de recrutement spécialiste des fonctions commerciales et marketing

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Cabinet de recrutement chef de rayon

Cabinet de recrutement chef de rayon

 

Cabinet de recrutement chef de rayon

Animer l’équipe de vente, générer du trafic, gérer les promotions : le chef de rayon est un chainon essentiel de la grande distribution. Le cabinet de recrutement commercial ImpactUp a développé une expertise particulière dans le recrutement de chef de rayon pour hypermarchés, supermarchés et magasins spécialisés.

Chef de rayon : description du métier

Acteur majeur dans le domaine commercial, le chef de rayon est un professionnel chargé de la gestion des stocks, de l’implantation des produits et des opérations de négociation, d’achat et  vente dans le rayon auquel il est affecté. Travaillant dans les hypermarchés et les magasins de libre-service, il procède également au recrutement du personnel sous ses ordres.

Le métier de chef de rayon n’est pas de tout repos. Son quotidien commence par un briefing de son équipe lors duquel il va organiser et coordonner le planning et les ventes. Une fois les produits inventoriés et référencés, il s’assure que ceux-ci sont bien présentés sur les gondoles, ces rayonnages métalliques placés en tête d’un rayon. Le métier de chef de rayon inclut une part de management, de gestion et de logistique. Sur ce dernier point, c’est à lui que revient la charge de surveiller l’état des stocks des produits qu’il commercialise. Il entre régulièrement en contact avec les fournisseurs afin que les approvisionnements soient toujours optimaux. En ce qui concerne les promotions, tout est fonction du type de distribution et du style du groupe dans lequel il travaille.  Généralement, les décisions de faire des promotions sont prises en concertation avec le chef de département, les chefs des secteurs et le directeur du magasin.

Intègre, dynamique et polyvalent, le chef de rayon dirige et anime son équipe afin de répondre aux objectifs de vente et aux exigences de la direction. C’est donc un profil très apprécié et recherché par les entreprises, car il constitue un véritable levier commercial et marketing.

Pour trouver le chef de rayon qui correspond le plus à votre structure, nous vous recommandons de vous adresser à un cabinet de recrutement.

Embauche d’un chef de rayon, faire appel à un cabinet spécialisé

Le recrutement de nouveaux salariés surtout pour un poste à haute responsabilité tel qu’un chef de rayon est un travail de longue haleine et fastidieux ; il nécessite l’intervention d’un cabinet expert dans ce domaine. En effet, celui-ci possède les qualités requises pour mener à bien chaque opération : conception et publication des offres, sélection des meilleurs dossiers, réalisation des entretiens et des procédures d’embauche. L’agence prendra soin de ne fournir pour ses clients que des candidats répondant exactement au profil  recherché et soumis à différents tests et évaluations.

Par ailleurs, l’ensemble de ces opérations exige beaucoup de temps et d’argent. En recourant à une agence spécialisée qui se chargera de la totalité des tâches, le recruteur fera des économies notables et pourra se concentrer sur son cœur de métier. Le cabinet apportera donc plus de flexibilité, de professionnalisme et facilitera la recherche de la perle rare.

ImpactUp, un cabinet de recrutement à la hauteur de vos attentes

Il n’est pas toujours facile de concevoir et de mettre en œuvre une campagne de recrutement, notamment pour les entreprises qui ne peuvent pas se permettre de disposer d’un poste interne qui s’occupera uniquement de cette tâche. Il est donc plus pratique et économique de recourir aux services d’un expert.

Spécialiste des fonctions commerciales et marketing, ImpactUp est le cabinet de recrutement qui vous aidera à trouver un chef de rayon correspondant parfaitement à vos critères de sélection. Nous nous sommes spécialisés dans la recherche de cadres commerciaux et d’employés professionnels dans le secteur de la vente et nous sommes présents dans plusieurs grandes villes, dont Paris, Toulouse, Lyon, Nantes et La Rochelle.

Notre travail consiste entre autres à étudier les dossiers de candidature et à évaluer la personnalité des postulants selon des procédés qui ont fait leurs preuves à l’instar du « disc de Marson ». Nous procédons à des tests de personnalité efficaces pour déterminer le potentiel réel des candidats à savoir : Profil Pro, Profil Manager et Profil Compétences.

Toujours attentifs à toutes vos demandes, nous mettons à votre disposition un service élargi et des solutions parfaitement taillées à vos besoins.