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Cabinet de recrutement spécialiste des fonctions commerciales et marketing

Recrutement
Evaluation
Sélection
Conseil

Recrutement commerciaux
directions commerciales
et fonctions marketing

Evaluations

Personnalité / Comportement

L’évaluation des candidats est effectuée par nos consultants tout au long du processus de recrutement.
Outre les entretiens et les mises en situation, nous utilisons également des tests et questionnaires permettant d’analyser finement la personnalité, les facteurs de motivation et le comportement des candidats. 

Cela nous permet « in fine » de mesurer précisément le niveau d’affinité entre un candidat et un poste.
Notre cabinet est certifié Success Insights (certification n° 130204) pour utiliser l’outil d’analyse du comportement « Disc de Marston »

 

Nous avons développé depuis 10 ans notre propre plateforme d’évaluation qui comporte 4 familles d’outils : TalentInitial®, TalentAttitude®, TalentBusiness® et TalentRelation®

 

Nos évaluations sont réalisées dans le cadre de missions de recrutement et de conseil.
Le Disc de Marston nous permet également de proposer des prestations de conseil « Team Building ».

Langues

La maîtrise d’une ou de plusieurs langues étrangères est systématiquement requise pour les postes à dimension internationale (chef de zone export, sales area manager, directeur export, business developer, responsable des ventes internationales … Notre cabinet a développé avec un partenaire un outil d’évaluation qui permet de mesurer le niveau réel du candidat dans une quinzaine de langues différentes. La note obtenue répond au format CECRL (Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues) à travers 5 items.

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Français