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Cabinet de recrutement spécialiste des fonctions commerciales et marketing

Recrutement
Evaluation
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Recrutement commerciaux
directions commerciales
et fonctions marketing

Evaluations

Notre dispositif d’évaluation s’appuie sur des outils et des certifications qui nous permettent de déterminer l’adéquation entre un candidat et une fonction. Le process de recrutement vise « in fine » à mesurer, à travers une évaluation multi critères, le savoir faire (compétences) et le savoir être (comportement professionnel et personnalité) d’un profil.

Outre les différents entretiens et exercices de mise en situation assurés par nos équipes, nos consultants disposent des certifications nécessaires à l’utilisation des principaux tests existants sur le marché. Enfin, nous possédons nos propres outils et mesurons le niveau de « matching » (cahier des charges vs candidat) grâce à 4 catégories de tests :




talentinitial® : Mesure les capacités intellectuelles fondamentales, réflexion, calcul et logique.


talentrelation® : Détecte les modes privilégiés de communication d’interactions avec autrui.


talentbusiness® : Evalue le style de vente et hiérarchise les aptitudes et réflexes commerciaux.


talentattitude® : : Analyse les dominantes de comportement à l'environnement professionnel (Basé sur le modèle de Marston).

Ces derniers, contextualisés en environnement professionnel, sont adaptés à Chaque type de mission et au niveau de responsabilités attendus. Ils nous permettent de couvrir un large spectre, du débutant au dirigeant expérimenté.
Notre positionnement de spécialiste nous confère évidemment un prisme spécifique pour les populations commerciales et les profils managers.

Elaborés et validés par des experts, professionnels des RH et psychologues, ces outils permettent d'analyser avec rigueur et pragmatisme les éléments de connaissance, de personnalité et de motivation de chaque candidat.

Accessibles en mode distant, sur notre plateforme de test, grâce à un login et un mot de passe personnels et à usage unique, ces tests font l’objet d’un débriefing pour chaque candidat.

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