Quel cabinet de recrutement contacter pour former une direction commerciale ?

Avec l’aide d’un cabinet de recrutement , la constitution de la direction commerciale de votre entreprise sera plus facile. Trouver une agence fiable pour dénicher chaque membre de l’équipe est toutefois nécessaire pour assurer son efficacité. L’équipe du cabinet ImpactUP possède une expertise confirmée dans le recrutement de profils de haut niveau et experts métiers) dans les fonctions commerciales et marketing dont marchandiseur(euse), category manager, délégué commercial, responsable webmarketing, chargé(e) de marketing direct, ingénieur commercial, responsable de promotion des ventes, et à tous les postes stratégiques de l’entreprise : directeur(trice) de marque, directeur(trice) de magasin, directeur(trice) de la relation client, sales administrator, key account manager, etc.

La direction commerciale, de quoi s’agit-il ?

Composée de plusieurs décideurs et exécutants, la direction commerciale d’une entreprise s’occupe de la gestion de tout ce qui a trait de loin ou de près aux fonctions commerciales de la société. Il s’agit de d’un département clé que l’on peut considérer comme l’un des poumons de l’entreprise étant donné que de ses performances dépendront les résultats et le chiffre d’affaires de cette dernière.

La direction commerciale garde un œil sur les responsables des ventes (directeurs et gestionnaires de magasin, vendeurs et commerciaux, etc.), et sur les politiques mises en place par ces derniers pour optimiser leurs rendements. Elle a également son mot à dire sur les stratégies marketing utilisées par l’entreprise. Elle définit par exemple la place des canaux de vente et détermine les objectifs et moyens pour développer la notoriété de la marque.

Compte tenu des enjeux de son efficacité pour la vie de l’entreprise, la direction commerciale doit être formée par un cabinet de recrutement spécialisé afin d’assurer la cohésion de l’équipe d’une part, et la complémentarité des compétences des membres d’autre part. En effet, une agence spécialisée peut accompagner l’entreprise tout au long du processus de recrutement, en veillant à sélectionner uniquement des candidats au profil adapté. Elle va également assurer l’intégration du nouveau collaborateur au sein de la société, grâce à une assistance en binôme pendant les premières semaines, par exemple.

Les avantages du recours à un cabinet de recrutement pour trouver des cadres commerciaux de haut niveau
L’efficacité d’une stratégie commerciale et les performances d’une équipe de force de vente d’une entreprise reposent en grande partie sur les aptitudes et les compétences en gestion et en marketing de la direction commerciale . L’accompagnement d’un cabinet de recrutement spécialisé dans la recherche de cadres commerciaux de haut niveau vous permettra de vous assurer du savoir-faire et de l’expertise des membres de votre direction commerciale.

Le recours à une agence pour gérer vos recrutements est un gage d’efficience qu’il ne faut pas sous-estimer, sachant que les consultants sont issus des fonctions commerciales. Grâce à leur compétence et leur réseau, ils peuvent sélectionner des candidats de valeur assez rapidement. Dans le cas d’un processus réalisé en interne, l’entreprise peut mobiliser de nombreuses ressources humaines et matérielles pour un long travail au résultat finalement peu satisfaisant. L’autre avantage du cabinet spécialisé, c’est la chasse de tête. Il s’agit d’une solution très pratique lorsque les méthodes de recrutement classiques demeurent inefficaces. Seuls les consultants des agences peuvent procéder à la chasse de tête, et les entreprises qui recherchent des profils rares doivent faire appel à leur expertise.

Certaines agences de recrutement ont pour spécialité de vous aider dans l’identification de la meilleure solution commerciale sur le moyen terme.

Chez ImpactUP , nous mettons à votre disposition le savoir-faire et l’expérience de nos consultants pour mettre toutes les chances de votre côté dans la recherche de vos cadres. Ils ont déjà exercé en tant que cadres commerciaux, et connaissent parfaitement les enjeux des métiers liés à la vente et au marketing. Grâce à leur expertise, ils pourront trouver les candidats intéressants et qui cadrent avec le profil recherché. Les paramètres de sélection sont définis en fonction de la culture de l’entreprise et de ses besoins. Notre liste de clients comporte de nombreux groupes et de différentes nationalités, convaincus par notre professionnalisme.

Les prestations d’ImpactUP pour un recrutement réussi

Ayant vu le jour en 2005, ImpactUP est une agence de recrutement spécialisée dans la recherche de personnes compétentes et qualifiées dans les fonctions commerciales. Nous pouvons prendre en charge une partie ou l’intégralité du processus de recrutement de vos collaborateurs. Grâce à leur expérience et leur compétence, nos consultants sont capables de reconnaître les meilleurs candidats qui renforceront votre capital humain. Nous utilisons des méthodes et outils innovants pour évaluer les candidats, en prenant en compte leurs compétences techniques, mais également leurs qualités humaines, managériales et relationnelles. En effet, pour constituer une direction commerciale performante, il est impératif de trouver des collaborateurs à forte personnalités, qui sont réellement capables de s’approprier les objectifs de l’entreprise afin de les remplir.

ImpactUP est un cabinet de recrutement de choix pour trouver des cadres qui vont constituer votre future équipe de direction commerciale . Nous vous proposons nos services afin de trouver des dirigeants opérationnels qui pourront optimiser la croissance de votre entreprise. Une fois que vous nous aurez fait part de vos besoins, nous nous assurons de trouver les cadres les plus performants dont le profil sera en adéquation avec vos critères de choix.

ImpactUP a développé une offre de services complète à l’adresse des entreprises désireuses de se doter rapidement de nouveaux collaborateurs qualifiés :

  • un service en ligne SaaS d’évaluation qui permet de valider les compétences dans une langue étrangère proposé en collaboration avec Pipplet ;
  • une plateforme d’évaluation qui comporte 4 types d’outils : TalentInitial®, TalentAttitude®, TalentBusiness® et TalentRelation®.

De plus, les candidats peuvent aussi compter sur des conseils d’experts d’ImpactUP pour la réussite de leur vie professionnelle.

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